一线城市的一级建造师一般月收入估计在一万左右，二线城市的一级建造师普遍平均工资在7K以上，一般来说7000-8000是最基本的，一级建造师的薪资待遇非常可观。
1一级建造师的薪资待遇
1、武汉一级建造师月平均工资为8500元，1-3年工作经验者月薪9000元，3-5年月薪9500元，5-10年月薪11000元。
2、重庆市一级建造师平均月工资是8300元，一建薪资随着工作经验的增加而有所上涨，应届生一般月薪7600元，1-3年月薪11700元，3-5年月薪12000元，5-10年月薪16000元。
3、北京市一级建造师平均工资为11100元，1-3年月薪11400元，3-5年月薪12300元，5-10年月薪13000元。
4、上海一级建造师平均月工资11800元，应届生月薪10000左右，1-3年月薪12500元，3-5年月薪13700元，5-10年月薪14000元。
以上是部分地区一级建造师月收入仅供参考，具体工资以实际为准。
2为什么一建薪资待遇好
一级建造师证书市场需求量大，但是持有一级建造师证书的人却很少，各大企业在高薪聘请一级建造师之外，还会给各种的补贴及福利，所以总体上一级建造师的月收入很高。
一些能带证上岗的一级建造师，通常月工资一般6000以上，如果你有了几年的工作经验，并掌握一些施工技术及管理能力，即使在施工现场从事施工技术和管理，月收入也应该在7000以上，再加上你的证书补贴，平均月收入应该轻松过10000+。
随着你工作年限的增加，和你工作经验、技术水平，管理沟通协调能力的增加，你的收入也会相应增加的。如果你的能力出众，能够独立承揽工程，担任项目经理，那收入更是相当的可观。
即使你不是在建筑公司从事施工单位的工作，你有了一级建造师证书，就业面也是很广的，因为你取得了一级建造师证书，这足以是你能力的证明，人证合一的一级建造师就业前景非常好，收入也非常可观。
SCAN认证是什么？
SCAN认证是中采商学专家团队借鉴国外先进经验，历时7年不断打磨，并针对中国企业特点，以解决问题为导向的一套采购与供应链管理人员专业技能认证课程。
SCAN认证分为SCAN-M（采购黄带）、SCAN-G（采购绿带）、SCAN-P（采购黑带）三个阶段，构成“三步打造采购专家”系列，拥有国家版权局证书。使用“线上+线下”相结合的方式，用严谨的培训流程打造权威证书。
SCAN课程经过多年推广和打磨，获得市场广泛认可和赞誉。拥有SCAN认证，代表个人专业能力，提升企业供应链竞争力。
为什么要参加这个认证？
每个企事业单位、政府机构都有采购，采购从业者不是科班出身，较少受过专业的培训。近日，中国物流与采购联合会发言人接受央视采访表示，中国采购与供应链专业人才缺口430万。
目前，中国一般的培训缺少一套标准化的流程和模式来保证培训质量。
SCAN认证借鉴成熟的六西格玛培训模式，六西格玛模式是一种被广泛认可的改善企业质量管理的技术，追求“零缺陷”，带动质量成本的大幅度降低，最终实现财务成效的提升与企业竞争力的突破，通过“黄带”、“绿带”、“黑带”递进式进阶培训，逐步提升受训者水平，每步都有一套流程来保证质量。
受此启发，中采商学专家团队设计了这样一套逐步进阶的“三步打造采购专家”培训系列。
航空航天员证
可能因为从业范围一直很狭窄，工作十年考了三个证，自认为含金量都比较高，分别是法律从业资格，报关员，项目经理。
李鸿章持枪证
不说最牛吧，但是在我看来已经很厉害了，一级建造师证书，这算是建筑类含金量特别高的证书了，现在建筑行业越来越注重人证合一，特别是想要升职加薪，一建证书就是最好的跳板，含金量也高，就是不太好考
摊牌了，360行行行出状元，采购人的牛*证
中华人民共和国居民身份证
中华人民共和国居民身份证
当然是SCAN采购专家证书啦。
专业即尊严，做什么都需要专业性。
当下中国正处于快速发展时代，各行各业都急需骨干精英专业人才。
作为世界最大市场之一，世界GDP第二的国家，中国必将诞生更多能够在国际市场搏击的企业，谙熟国际市场规则的供应链经理人。
企业与企业之间的竞争就是供应链的竞争，国与国之间的竞争本质上是人才的竞争。
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SCAN认证是什么？
SCAN认证是中采商学专家团队借鉴国外先进经验，历时7年不断打磨，并针对中国企业特点，以解决问题为导向的一套采购与供应链管理人员专业技能认证课程。
SCAN认证分为SCAN-M（采购黄带）、SCAN-G（采购绿带）、SCAN-P（采购黑带）三个阶段，构成“三步打造采购专家”系列，拥有国家版权局证书。使用“线上+线下”相结合的方式，用严谨的培训流程打造权威证书。
SCAN课程经过多年推广和打磨，获得市场广泛认可和赞誉。拥有SCAN认证，代表个人专业能力，提升企业供应链竞争力。
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为什么要参加这个认证？
每个企事业单位、政府机构都有采购，采购从业者不是科班出身，较少受过专业的培训。近日，中国物流与采购联合会发言人接受央视采访表示，中国采购与供应链专业人才缺口430万。
目前，中国一般的培训缺少一套标准化的流程和模式来保证培训质量。
SCAN认证借鉴成熟的六西格玛培训模式，六西格玛模式是一种被广泛认可的改善企业质量管理的技术，追求“零缺陷”，带动质量成本的大幅度降低，最终实现财务成效的提升与企业竞争力的突破，通过“黄带”、“绿带”、“黑带”递进式进阶培训，逐步提升受训者水平，每步都有一套流程来保证质量。
受此启发，中采商学专家团队设计了这样一套逐步进阶的“三步打造采购专家”培训系列。
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如何参加这个认证？
认证整体分为3步：
第1步：完成对应模块线下培训；
第2步：参加对应模块线上考试；
第3步：考试通过后，完成相应认证级别的论文写作。
其中，SCAN-M论文要求1200字、SCAN-G写3000字案例、SCAN-P交付3个微咨询项目成果。
①SCAN-M认证
作为专业的采购人，我们必须有能力回答这4个问题：
1、为什么选这个供应商？
课程名：供应商全生命周期管理
2、为什么是这个价格？
课程名：全面采购成本控制
3、如何控制合同风险与合规？
课程名：采购全流程风险控制与合规
4、如何进行一场双赢的谈判？
课程名：全情景采购谈判技巧
SCAN专业采购4大核心能力，4个模块，每模块2天，共8天
课程内容：
课程结构：以解决问题为导向，以完成任务为目的。
课程内容：基于真实场景设计，聚焦学习成果转化。
专业采购人员需要具备的4大核心能力，即“SCAN专业采购4大核心能力”，包括：
suppliermanagent(供应商管理)
costanalysis(成本分析)
agreentmanagentandcompliancanagent(合同管理与合规管理)
negotiationskill(谈判技巧)
除了这4大核心能力，采购人员还需要具备以下6项通用能力:
(1)学习能力。包括学习规划、学习心态、学习方法、学习应用;
(2)冲突管理能力。包括沟通能力、提出建设性方案的能力、合作能力;
(3)变革管理能力。包括变革策略、愿景管理、激励、个性化关怀;
(4)创新能力。包括创新思维、创新特点、创新方式、创新人格;
(5)管理决策能力。包括理性决策、灵活性、创新性、决策方式;
(6)心理资本。包括具有良好的适应性、韧性、专注度、乐观意识。
这6项通用能力是专门针对采购人的工作情景和工作要求，结合心理学、管理学等知识，由中国采购商学院组织心理学家、管理专家、采购专家根据科学方法萃取出来的。具备了专业采购的4大核心能力和6项通用能力，不但可以帮助企业选对人，还可以帮助个人做好职业生涯规划。
如果您还不具备这些能力，可以参加《SCAN专业采购4大核心能力》专业课程，学完可以参加SCAN采购专家认证。
截止目前，有130位采购人获得了证书。
出生证
精算师，会计师，一级注册建筑师
前提是真的，然后再区分
我吃喝都靠它
国家科技进步奖
拖拉机驾驶证
开车喝酒证
phd，除了在职那种。
结婚证啊，这还用说么
你就摸着良心问问，什么证拿到手是不是都是花钱就能搞定的，只有结婚证拿到后才是花钱的开始，你就细细的品
不动产证