面对就业压力如此之大,大学生的路在何方?

我觉得大学生并不是就业难,每年都有校招,虽然里面有些…我就不说了,我觉得这个人家老板没有错,大学生一毕业就想拿高工资,待遇要好,当今这个社会不养活白人,你刚到一个工艺,第一你没有经验,第二你没有给这个公司创造业绩,没有给老板带来利润,人家凭什么给你高工资,人家为什么要看起你,我觉得经验最重要,吃得苦中苦,方为人上人,你的付出人家是能看到的,在当今社会不要浮躁,文凭只是一张白纸,技能态度耐心才是人家看中的…


大学生就业难已成为常态化问题,每年高校的毕业生有七八百万之多,但就业几率不容乐观!2016届大学生毕业半年后“受雇全职工作”的比例(77.3%)与2015届(77.4%)基本持平,与2014届(79.2%)相比有所下降!排除自主创业外,从数据来看超过20%的大学毕业生半年后还处于待业的情况,就业压力之大可想而知!

2018年高校毕业生人数将近820万,即将踏入社会大学生们,我们的出路在何方?

本人大学毕业近7年,这些年来也换过不少的工作,以下是个人的一些见解,希望对你有帮助!

一、支援西部建设

目前我国东西部发展依然存在不均衡化现象,近几年国家大力开发西部建设,通过招商引资,西部的就业资源相对于以前更好了,所以支援西部建设,无疑是当前就业形势严峻下一条比较好的出路!支援西部建设,国家也出台了很多优惠政策,主要有加分、补偿等利好政策。具体可以参考中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作意见和《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层项目工作的通知》等文件都有对支援西部建设优惠利好政策的规定。

二、考公务员、教师系统、继续教育

刚毕业的大学生社会经验不足,再则学历也是一般般,就业路上难免会处处碰壁!这时可以选择考公务员、考教师资格证或者继续学习考研也是一种出路,定下了心来备考,说不定凭你的专业知识也能通过,多条渠道多条路,选择最适合自己的!

三、自主创业

如果你对创业有想法,又有合适的项目,那么你可以选择创业这条路!为支持大学生创业,国家和各级政府出台了许多优惠政策,涉及融资、开业、创业培训、创业指导等诸多方面。对于打算创业的大学生来说,多了解这些政策,才能走好创业的第一步。世上本来没有路,走的人多了自然成了路,在创业路上可能会遭遇很多不理解,不认可,新事物刚出现都是这样,等到哪一天被大家接受了,你就成功了!

总的来说,就业出路还是很多的,我们自己要把握好,机遇机会稍纵即逝,全靠我们自己!希望能帮助到你!


当今知识大爆炸的时代,每年毕业的大学生有六七百万人,大学生就业已经没有了当初的优越性,然后,个人觉得,大学生的出路还是比较多了,大致有以下几种。

第一,考研考博出国学习。虽然大学生已经遍地都是,但是我国的高素质高学历人才还是十分短缺的,各公司招聘人员时候,还是会过多的考虑文凭,因此如果条件允许的,可以考虑继续深造!

第二,考公务员or教师证。考公务员或者考入事业单位,也是一个较好的选择,相对来说,这个福利会更好,发展的话,要看个人的能力了。

第三,自主创业。现在是一个万众创新,大众创业的好时代,国家政策支持,社会氛围也好,对于有想法有能力有梦想的大学生来说,不失为一种好办法,不仅解决了自己的就业难,还可以创造新的工作岗位,一石二鸟!

第四,进入企业工作。私企,外企的工作岗位还是比较多的,每年也会有大量的招聘,只要你能够放下大学生的身段,踏踏实实从一点一滴做起,还是很有发展前途的!

最后,祝大家早日找到自己的方向!

欢迎留言评论,说说你的办法!


我来说说这个,每年都有大批大学生走入社会,而且人数年年增长!所以竞争压力特别大,于是“毕业就等于失业”,可见现在就业难的问题的突出

个人觉得大概原因如下

1、矛盾突出,供需突出

调查实证研究证明,“就业难”不是供给大于需求,而是就业结构性矛盾突出造成的一种阶段性社会现象:.一是高校专业设置与快速变化的市场需求错位。二是人才结构失衡,供求矛盾加大

2、所学知识陈旧、没有特点

一些大学的专业及课程设置有较大盲目性,专业趋同现象十分严重,造成供给严重大于需求。一些学校仍然沿袭传统的应试教育的教学方式,培养出来的一些学生高分低能。不少学校专业划分过细,难以跟上市场变化的步伐。

3、学生缺乏实践、培训

不少企业拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用,招聘中普遍要求有“数年工作经验”。事实上,一个理工科毕业的大学生,需要在毕业后的工作岗位经过一定时间的继续学习,才能成为一个合格的工程师

4、观念不正

大学生就业不是到了大四才开始准备,而应在读大学的第一天就有思想基础。应该对自己的兴趣、特长进行充分理解,进行合理科学规划。但是现在有不少大学生在大一大二都是很迷茫,只埋头于书本,甚至有的吃喝玩乐,缺乏学习兴趣,在要毕业时才开始为自己的未来打算,这时候准备不足,当然难以得到企业的青睐

5、部分私企招聘制度不合理

一些私营企业用工制度极不合理,不但不和员工签订劳动合同,而且社会保险、养老金、公积金等一系列社会福利也没有。另外,起薪较低,升幅不大,并伴有苛刻的罚款制度,让大学生确实受不了。用人单位在招人时追求实用和低成本,存在眼光短视和心态浮躁的情况。

所以,大学生应当注意到就业形势严峻,同时要认清自我,充分发掘自身优势和兴趣,努力学习知识,同时在大学注重实践能力,可以利用同时时间做兼职,寒暑假去社会实践,让自己提前了解社会,适应社会。不断了解、认清这个社会的需求,同时锻炼自己,提升自身竞争力,从而为自己在就业中获得优势!


我们经常说到毕业就是失业,这就可以说明了如题的一个问题,大学生就业压力就是非常的大的,大学生毕业之后想要找到一份合适的工作显然不是那么容易的事情的,所以学历可以算得上是一个敲门砖,不管砖头大小,都能够敲开适应的门,而现在企业招聘的看的就是能力而不是学历,但是学历可以反映出你的学习态度问题,这也是企业非常看中的。

想要不毕业后就失业的话首先你得对自己有一个合适的定位,就是你的求职方向和你的期望值(指的是你的工资要求、培养升职机会、福利待遇等),选定你感兴趣且有能力胜任的职位,然后注意应聘技巧,初试很重要,只有让初试时别人对你感兴趣你才有复试的机会,这个时间是给你发挥的,你需要最大的展现自己的才华和能力,企业喜欢自信的人;当然后面可能有更严格的考验等着你,如果说初试是看表象,那么复试、面试或笔试就是考你的真才实料了.如果你还年轻一点要多学习,多积累经验。

除了早工作之外还有的路就是大学生创业了,只要有可行的想法,也可以将其实施出来,最后即使失败了,也积累了经验,创业成功的人大部分都是经历过创业失败的人。


大学生还有路可走吗


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