某国企,正式员工入职3200,外包员工2000-2500。
感谢邀请,外包是与外包公司签订合同,劳动关系在外包公司,还是与正编有很大不同的。
肯定有区别!人家不给你正式编肯定有原因,或是因业务暂时设岗招人,业务终结销岗,为避免纠纷或其他原因与外包单位签协议,华为待遇据说很好,但入门肯定不易,到哪都得干,既然有机会近距离接触大企业,也是学习机会,除非你绝学在身不堪受辱,离开也没什么可怕的!
签订合同的公司主体都不一样
某国企,正式员工入职3200,外包员工2000-2500。
感谢邀请,外包是与外包公司签订合同,劳动关系在外包公司,还是与正编有很大不同的。
肯定有区别!人家不给你正式编肯定有原因,或是因业务暂时设岗招人,业务终结销岗,为避免纠纷或其他原因与外包单位签协议,华为待遇据说很好,但入门肯定不易,到哪都得干,既然有机会近距离接触大企业,也是学习机会,除非你绝学在身不堪受辱,离开也没什么可怕的!
签订合同的公司主体都不一样
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