您好，我是墨雨清茶!
为您回答这个问题。
农村老话：不打勤的，不打懒的，单打不长眼的有没有积极意义?
这句老话出自：张骏《擒龙图》上卷六章五：“苏福打断儿子的话，放下碗筷说，“旧社会干官活有句话：不打勤的，不打懒的，单打不长眼的。”
说的是旧时候的监工不责罚勤快的工人，也不责罚监工没发现偷懒的工人，只责罚那些干活但没有眼力
看不出火候的工人。
我个人觉得这句老话，对于当下的我们各个方面、也值得借鉴有一定的积极意义。
职场中：
我们都知道职场生存也是有法则有智慧的。不一定匠人精神就一定会升职加薪，因为偌大的职场领导工作繁忙，不可能无时无刻关注每一个员工。
那么进入职场一定要大概了解职场的规则：把工作做好做到位这只是前提，还要睿智懂得察言观色。与领导和同事交往不能无话不说，但也不能明哲保身、保全自己的态度什么都不说。一定要把握好尺度。
平时兢兢业业勤勤恳恳，工作做得很好业绩也很突出升值在望。但不注意工作细节也会出大问题。
比如终于有机会陪领导去洽谈生意。心里沾沾自喜谈判时过于自信，就会给对方感觉强势、傲慢、自大，不好的印象就会导致不好的结果。满盘皆输必将得到领导的处罚甚至辞退。
职场生存任何时候都要把握好细节。平时辛勤工作领导当然不会批评，就算平时工作中偷懒不被领导发现也不会处罚，但有领导在的时候，一定要做事机灵、把自身的修养和素质表现出来。因为在职场自己代表的是企业形象，而不是自己随心所欲的地方。
如果谈判时能够谦虚涵养，多让对方陈述自己耐心倾听，恰到好处地运用谈判艺术表达自己的谈判策略，让对方感觉到诚意、建立信赖关系非常重要，要有耐心给对方留余地，避免情绪化。细节真的是决定谈判成功的法宝。
我们都看过《杜拉拉升职记》杜拉拉精心制作的简报，一个微乎其微的小细节赢得上司的表扬。而遭到行政经理玫瑰排挤到最后玫瑰离开公司，也是各自细节上决定的胜负。
生活中：
做任何事情都要顾及后果，三思而后行。不能不动大脑不加思考就冒然行事。人与人之间相处，说话做事一定要考虑对方的感受、给别人留面子，不然很好的朋友关键时候给人家难堪，也会闹出矛盾彼此产生隔阂。
记得前几天和一个朋友聊天，说起婆媳间相处的话题。她说她婆婆在老家农村，之前没有和他们生活在一起。结婚前她第一次去婆婆家，婆婆都是听儿子夸她如何优秀如何勤快、会做饭等好多优点。
可是去婆婆家那几天因为家里是灶台生火，她从小城市长大也不会烧柴火，婆婆做饭她也没有帮忙，总之那几天她反正挺慵懒的……
后来她生小孩婆婆过来帮她照看孩子，几年的时间相相处得特别好。一次给婆婆过生日，婆婆也是因为感动，就跟她说了第一次去她们家的事。
那一次她给全家人的第一印象并不像儿子说的那么好，家人有点遗憾。而且私下还给儿子建议再多了解别轻易结婚……
这就是第一印象非常重要。应该怎样表现，朋友的故事就是个好的例子。她平时优秀只有她老公看到，她婆婆只是听到但没有看到。她在帮儿子的婚姻和未来把关。
朋友看来很小的事情，而且自己也有委屈就算她是不懂礼节；换位她婆婆当时的心里：因为是儿子的终身大事就会把问题放大，甚至无限放大到劝说儿子好好考虑别轻易结婚
好在她老公一直坚持最终走到一起，她婆婆来家里带孩子几年相处才了解她喜欢她……
生活是一本书，努力谱写现在才能更好的昭示未来!
“不打勤的，不打懒得，单打不长眼的。”
其实很浅显的道理也能折射出很深的问题。懂得审时度势人生的路才会走得很顺畅!
农村的俗语，经常听，不论干什么，都得有个方法技巧，忙呼了大半天，白忙呼了，不会干，学别人干。个人看法。
过年的老话，是有一定道理的，这句话在我们这里也常说“不打你勤力，不打你懒，就是打你没有眼”。确实，现实也的确是这样。不过这只能是说是老板不行。
在现实生活中，人的性格各有不同，反映在各个不同工作岗位上，就看领导是不是“慧眼识英雄了”。从过去讲“人喜会说的，狗喜刷锅的”。在各方面的工作上，老实人往往吃亏。
那为什么吃亏呢？
因为老实人是无用之人，做事实在，踏踏实实，任劳任怨，不会投机取巧。只知凭良心干活，不会花容言巧言讨领导或老板喜欢。这样的人出力不讨好，并且净干一些低三下四的出力活。
而聪明人就不一样，会拍马屁，自己不出力，还会巴结上司，能说会道，玩的上司团团转。这样的人领导喜欢，吃香。在工作和干活一当中，又懒又滑，两眼乱转，只盯着着领导，当官的一来，比谁都积极，领导一走他也不见了。
在现实社会里，这种人也有，但少的很多，因为企业讲的效益，多劳多得。这种人站不住脚了。凡有这种人站住脚的地方，这个单位也不行，早晚得垮台。说明这个单位老板不合格，老板不行，这个单位能维持下去吗？只有整治，图故纳新，才会有所生机。
听老人们讲，这句话是从有鬼子的时候开始流传开来的。
那时候，鬼子抓民伕去给他修炮楼，修公路，鬼子监工看到谁站着，扬起棍子就打，举起枪托就捣，不管你原来干活没干活。后来大家摸下规律来了，老远盯着监工，看他走远了就不干了，走过来了抓紧干一会儿，这样既能磨了洋工，又少挨了打。再有了没盯好挨了打的，大家就说他“不打你勤不打你懒，就打你不长眼”。从那时起，这句话就流传开了。
到了解放后，特别是到了生产队大呼隆的时候，人们又用这句话的方法来应付生产队长，那时候有的生产队长不怎么干活，除了开会就是到处转，像过去的监工一样。碰巧了看到谁不干，劈头盖脸的就是一顿凶，但打人是不敢的，也不管你原来干了多少。
至于有没有积极意义，过去对付鬼子的时候，这种方法还是可以的。到了现在，不管你干什么工作，都应该实实在在的干，不能使奸耍滑，别再用这种办法了，没有积极意义。
这句话折射着人类社会团体意识形态架构和人之局限，再有人情世故。
社会内单位团体意识形态:
一个单位也好，一个团体结构也好，他存在的目的就是进行各种社会活动。进行社会活动必然有人员组织架构，这个架构必然有一把手-二把手-中层管理-下层领队-下层员工，这是一个金字塔堡垒结构，越往下人员越多，越往上人员越少！俗话说:人无头不走，鸟无头不飞。一个群体结构必然是一个领导带领一帮人冲一个目标实现去使劲，领导多了，个体主观角度的影响对同一事物就有n多种看法和意见，有时候能够统一意见，有时候就会发生群虎之争，谁也不服谁的情况，时间不等人，事物要进行，目标要实现，就必须有一个能拍板决断的领头羊来最后定夺。这样定夺下来的事才会随之延伸开去，到下一级分类分工各自安排，根据各部门分工合作完成自己部门的工作，所有部门的完成集合及时完成才是这个团体总的实现目标。所以领头羊必须有必须是一个。然后往下大体结构也是如此推行，一直到最低层。这样看去就是金字塔管理结构，社会人类团体管理结构基本都是这样的组织架构并一直延续到今天。
群体组织人员组成必定是众多的，复杂的独立的很多个体组成。人多了，就各有特色，个性不同，观点不同，站位不同，公私心度不同，能力不同等，每一个人都有自己的特点和三观以及行事方式和区别目的。群体里的人员必定有精英，人才，普工，庸才，混混这样形态布局现象。做事的态度也有勤懒之分，能力有强弱之分。可以说三教九流，纷乱杂类的人共同组成了人员结构团体。谁都不想这样，都想有统一的精英队伍，同一能力的层级，相同工作态度，相同行为方式等，整齐划一的群体结构队列，实力将更大，效能更高。可这只是个人意志理想状态，现实却是不同层次不同方面的异体组成团体的，谁也办不到什么都让群体中的人完全一模一样。这样的意识形态结构组成，就涵盖了问题里的三种做事状态必然出现。
人之局限:
我们都知道一个人再能干，能力在强，他也不可能各方面都强。必定有特长和短缺，也就是人无完人，这是一。
二是团体里个体得到不同的分工，必然要先做好份内事，份内事也是多方面的。于是用到不同方面的做事时间就得按需分好。所以一个人接触一个人事物也就是一段时间之内，或者长期多次组合。一个领导最熟悉的必定是离他管理架构最近的层次的人事物，越往外层次延伸，一般情况下就了解越少，大多数都是间接了解的多。这个意思就是正常形态下，一个领导不可能了解距离自己身边太远的事情和人员很清晰，了解是通过多渠道多方位间接方式多，直接方式少。了解到的情况也是真真假假，残缺不全，受到各方面因素扭曲的情况多。但领导又有很大很广的拍板权力，他要对人事物进行一些事项拍板时，必定要先进行了解，但距离远的陌生的人事物他就无法亲自长时间接触了解清楚，必定有各方面的局限性。所以了解的情况大多数是间接来的，这就掺杂进很多和现实有距离的人事物情况。
三是我们人类有一个经验也有一个确认习惯，那就是亲眼所见，认为自己亲眼所看见的才是真实的面目。（其实也不一定，眼睛有时候也会被蒙蔽，像这个问题里说的就带有一定的蒙蔽性。）这就形成了一种先入为主的习惯思维模式，也就影响了心里判断失衡，造成了决断错误和偏差。
四领导有了亲眼所见，心里思维判断，做出错误决断，引发了错误后果。即使后来知道错了冤枉了人，但也不会轻易承认和更改。那样的朝令夕改会让领导失去威信，让下属群体对他失去信心和信任。上层建筑决定下层建筑导向命运，这是群体管理结构的真实效果体现。
基于这四点，群体里的个体，勤快要让大多数人看到和知道，更要让一层又一层的管理者知道，这样你才能得到最大化的认可，既然是管理你的领导不管是第几层，必定有机会看到你的工作状态。懒惰的人必定是想方设法躲避领导，不让能决定影响他命运的人知道他懒惰的情形。而离你越远的领导看到你工作状态的时候越稀少，而好不容易看到你的时候，你的工作状态情况表现必定造成他对你的心里评价。亲眼所见的情况胜过无数的传说效率。假如八个小时工作时间，你忙碌干了七个小时而领导并没亲眼看到，而剩下这一个小时，领导亲眼看到你在偷懒，那他就认为你一天八个小时无时无刻不在偷懒，你就是一个懒惰的人，你千言万语解释也不一定有用，其他人舌吐莲花也不见得让领导完全相信。即使领导是错的，也会形成对你特别不利的结果，你就只能自认倒霉。这就是人的局限性和现实表现性达成的局面。所说的不打勤不打懒，专打不长眼。成为一种经验和道理就是这些因素引起和造成的。而长眼睛的人知道领导的亲眼所见重要性，知道领导管理模式和管理方向是什么，知道自己如何扬长避短，知道自己如何遮掩表现，知道如何做出对自己有益又有利的呈现。
人情世故的学习和灵活使用:
人情世故是很多人有鄙视的看法，但社会现实里真实发生的事，又是真实的体现，他不一定符合道理观，但就是现实存在。人情世故是很多人真实的生活，真实的经历，真实的机遇总结出来的。人情世故就是一个人各方面情商的体现。
人类这个庞大的世界，众多的人类个体，复杂的人际关系，复杂的事物，很多都是环环相扣，互相制约影响，又互相帮助促成。现实告诉我们，懂得人情事故的人在现实里就是吃香的多，路子宽，收获收益也多。群体社会里一个人必定要受到环境，其他个体的影响和左右，懂得人情世故就是让你不以自身主观世界去想当然行事，而是要和客观世界融合，融合度越高，反馈回给你的就好处越多。主观的作用主要就是如何推动自己去完美融合到客观世界里面去，因为你的一切要在客观世界里发展壮大，绽放自己。
因此这句话不光是适应农村，而是适应任何人类群体结构里的行事方式。他的积极推动意义就是让人更睿智，更能明白客观世界的重要性和主导性。更能说明社会现实群体里的意识形态，更能推动人际关系提升，更能推动个体发展和成功。
（图片来自网络）
从前有个地主，家里养了一只驴子，和一只马，驴子和马每天都要努力的为主人去干活，久而久之驴子和马成为了好朋友。驴子是很精明的，相反来说，马却是很实在的。驴子每天都在马的面前抱怨主人的不好，干活太累，每次却在主人的面前，卖力的干活，积极的讨好主人，但是马呢，只管勤勤恳恳的干活，不抱怨，也不喊累。这让驴子十分不解。
有一天驴子问：你天天拼命的干活，不累吗？马回答说，主人给我们吃的，就是要让我们去给他干活，这是我的本分。驴子又说，主人天天让我们干这么多的活，我受不了，我想离开，马回答说，不管到了哪里都是要为主人工作，创造价值的，主人不会白养我们的。
听了马的回答，驴子心想，这可不好呀。我一天和马吃的一样多，但是却干的活没有马多，我一天抱怨不停，马却任劳任怨，这样长此下去，马肯定会被主人赏识，而自己肯定会被主人放弃的，因为相比之下，自己没有一点优势。这下可把驴子担心坏了。驴子心想，我一定要把马给搞走。
有一天，主人让他们去干活，给他们各自分配好任务就离开了。驴子和马各自的忙碌着，过了一会，驴子过来找马说，今天拉肚子了，让马去帮它一下，马欣然说，没关系，我们是朋友，驴子对马是千恩万谢的。等到马去辛勤的干活了，驴子坐在阴凉下，心想累死你才好，悠哉悠哉的享受着，同时计划着阴谋。天色渐晚，主人回家，看到驴子和马做完了工作，很是高兴，奖赏了驴子和马。
第二天，驴子又以不同的借口离开，让马独自去干活，久而久之，马由于过度的劳累，生病了，就希望驴子能够帮它分担一下工作，这时候驴子对马说，我也很想帮你分担一下，可是实在是有心无力呀，要不我去帮你找主人说说，给你少分担点任务，你先去休息会吧。马一听，就对驴子道了谢。
接着驴子去找主人，对主人说马偷懒不想干活，在偷懒呢，这时候主人悄悄的过去看到马，果然没在干活，很生气想惩罚马，这时候驴子说主人别生气，并自告奋勇的说我可以把马的工作一起干了，驴子想马可以干，我也可以，主人听驴子这样讲，非常高兴，也就没有惩罚马。就夸奖了驴子，驴子更是喜不自禁，终于在主人跟前露脸了，驴子因此地位更是水涨船高。
就这样驴子踩着马上位了，主人对驴子更是喜欢，而马呢，身体有所好转后，就被驴子以主人的名义加重了工作量，对此主人也默许了，在主人看来马是偷懒的，不值得同情。久而久之，马被累坏了，一病不起，再也无法去给主人干活了，就被送到了屠宰场，下场悲惨。
驴子心想，终于不再担心马的威胁了，而主人也对有能力的驴子很是赞赏。驴子感觉人生的高潮就要到了，这天主人对驴子说，能者多劳，马不在了，马的工作由你负责，你以前能干的很好，我很欣慰。主人就走了，驴子是哑巴吃黄连有苦说不出，主人不知道的是，驴子根本承担不了马的任务，它只是篡夺了属于马的功劳，可想而知，干的一踏糊涂。在主人的威逼之下，说出实情，原来一切都是驴子的计谋，任务都是马完成的，驴子却窃取了马辛勤的劳动成果，还让主人对马产生了误解，让马落得个悲惨的下场。最后主人亲自处理了驴子，树立了马的榜样。
这个故事告诉我们交朋友一定要交心，虚情假意的朋友不会为你两肋插刀，而是在背后插你两刀。
第二，别太轻易的相信别人，要能明辨是非，不然，所谓的朋友也可以把你踢下深渊，粉身碎骨。
第三，以出卖朋友，踩着朋友上位，获取自己的利益，总有一天会自食恶果，得到应有的惩罚。
第四，嫉贤妒能，即使你挤走了别人，要是没有能力，自己也只是搬起石头，砸自己的脚。
第五，一切黑暗下的阴谋诡计，总有大白于天下的时候，总会收到应有的惩罚。
堂堂正正做人，本本分分做事，良性竞争，以自己的能力获取自己应得的，非法手段得来的不义之财，终究会为此得到难忘的教训，小人行径，人人喊打。
我觉得这句话虽然有一定的道理，但并没有积极的影响。因为这句话的意思是应付领导，平时积极肯干，如果领导视察来了，你正好设有干，定会受到批评，如果你一直没有正干，看见领导来了，赶忙加紧干，会受到领导表扬。这就是专打不长眼色的人，因为领导来J你没有看到，所以要受到批评。这一反应了领导的不结合实际情况，只注重表面现象的恶习，助长了一些投机取巧的人的志气。
从小奶奶就告诉我：不打勤不打懒，专打不长眼，我仿佛明白了！
长大后我才真正明白，懒人固然可恨，但是不长眼珠，不会做事，不会说话，讨人嫌，让人烦是更大的问题，远远不如不干涉不影响别人事情的勤快人和懒人受人待见！
奶奶有病不能干活，奶奶也轻易不说话，但是奶奶的话影响我一生，许多记不住，许多忘记了，但是生活中时不时就蹦出一句话，哇，也是奶奶当初跟我说的，下雨叠坝沟，刮风捡石头；会做媳妇两头瞒，不会做媳妇两头传；打死犟嘴，淹死浮水的；远亲不如近邻；家有千口，主事一人；活人能叫尿憋死？等等很多，现在回忆起一百多条！
记得媳妇怀孕检查是女孩，现在都是独生子女，我媳妇慌了，跟我说，要不咱们做掉吧，我也不敢做主，问奶奶吧，反正我就是她的命，给我小名起的就叫做小子，可见她老人家对小子的喜爱程度，但是奶奶听到我们的问题，当场斩钉截铁的说，是闺女是小子凭命趟，不能丧良心.....
我是做梦也没有想到奶奶会说这句话的，奶奶的话就是圣旨，我们从来没有顶过她一句，不要说孝顺，即使从她的为人处世方面都让我佩服的五体投地......
孩子出生时，我诚惶诚恐的在外边等着，突然听到孩子啼哭，又传来医生的声音，是个带把的，我都不敢相信，因为我们女孩的名字都起好了......
我深深的感到奶奶是多么英明，不能丧良心这句话是多么有份量，有时老天爷真的会照顾讲良心的好人的.....
因此我一生都遵从奶奶的教诲，用心做人，用心做事，不求人人说好，只求对得起良心，这是我的行事原则，也是座右铭......
奶奶许多通俗易懂的话语阐述了做人的道理，告诉了我行事的原则，影响着我一生，为什么奶奶去世十七年却仍然让我感到在我身边，就是奶奶的教诲无时无刻不在影响着我，教育着我该如何做人做事，每每十字路口，身陷绝境的时候，睡不着觉的时候，我就会想起许多人的给我的教诲帮助，而奶奶无疑是我最尊敬的启蒙老师，她是我一生最尊敬的人！
为了奶奶，我放弃了很多，为了奶奶，我不管刮风下雨，两天肯定回家看她，即使结婚了也保证一周看她一次，在和奶奶相处的日子里，除了上学期间，我只有一个星期天没有陪她，结果奶奶摔了，怕耽误我工作，奶奶不让爸爸告诉我，知道了之后，我赶紧回家，躺在奶奶身边，奶奶摸着我的头说，就是没有时间吗？我一下泪流满面，奶奶，要是有时间我能不回来看你吗？
这次摔，严重的影响了奶奶的健康，这是我一生的遗憾，自古忠孝不能两全，我时常为这个星期天难过，但是我一点办法都没有，公司安排的活动告诉任何人都得参加......
奶奶最终还是离开了我，那年我33岁，奶奶因为爷爷牺牲得病，五十六年没有离家一步，始终没有走出家的院子，既刚强又脆弱的奶奶直到84岁弥留之际仍然在等待着爷爷归来......
因此为了奶奶我可以付出一切，为了奶奶我可以赴汤蹈火，为了奶奶不管天上人间，不管生离死别，不管过去今天，我都不能丟她老人家的人，给他老人家抹黑......
奶奶最干净，她的东西总是擦的油光铮亮，一尘不染，什么东西一下最能找到，因此，上坟的时候，我总是把坟口清理的干干净净，因为我相信奶奶一定能看到，我告诉儿子，一定要这么做，爱干净的太太，我们不能堵住他的双眼，不能堵在她的心口窝，她在哪里我们都应该让她高兴，让她放心......
谢谢题主这句话，勾起了我太多的回忆，苦里带着甜，写出来，也算是表达对奶奶的思念之情吧！
勤快人，懒惰人。有人喜，有人厌。唯有这，不长眼的人人厌恶。
不长眼的，指的是一些没有眼色之人。不分场合，不顾别人脸面感受。憨侃胡论，一些别人的隐私。至是别人下不了台。
这种人说轻了，是没眼色。其实，就是歹毒心肠作祟。拿别人的痛处取乐，呈自己的口舌之快。这种人最可恨，人人厌恶避之不及！
我们先来分析一下这句农村老话。
不打勤，意思是指：不针对勤快工作或学习的人。
不打懒，意思是指：不针对慵懒工作或者学习的人
专打不长眼，意思是指：专门挑那些做事没有眼睛人的毛病。
何为“不长眼”呢？所谓“不长眼”，一般泛指做事不深思熟虑，肆意妄为，一切以自己为中心，根本不在乎他人的情绪，过后还沾沾自喜，总是自以为是的这群人的总称！
“不长眼”，有时也指：人与人之间对话的谦虚自称，或者说是对的，确是因为自己不懂事而忽略了身边的人或者事的那些人的称谓，但这毕竟是少数！
这句农村老话，放在今天，同样具有很积极的意义。不管你做事勤快与否，懒还是不懒，但做人一定要低调谦虚，要能忍，懂得变通，切莫肆意妄为。
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