去县城驻地的乡镇去接手乡镇党委书！
到乡镇或办事处任主官
银行里他有存钱吗？
前途无量！全县正科级岗位自己选。
去乡镇做镇长，丰富自己工作经验，提高自己组织统筹的管理能力与解决问题的能力。
县里当一当个局长
解甲归田最好，必经之路何不提前完成？
外行话。组织部副部长与一般的副科不是一个量级。
到乡镇任乡镇长，基层锻炼人，是个干事的舞台
到基层去，有资历后再成长。
组织部的干部是经常加班的，但是也因为对外联系多，工作也更容易积累人脉。在县级里面，副科也是官了，要想以后路子走得远，就得尽早到乡镇去，尽快到乡镇去，在乡镇完成到正科，然后再回来。回到县里部门一把手，这一般就是较好的路线了。
若还想跟进步，那从乡镇回来时候，到任务压力大的部门，干一两件群众认可，领导肯定的全国性工作典型，这样就有机会到县领导的位置，或者是提拔到市级，这是少数人，水平能力人脉机会，缺一不可。
乡镇党委书记
：7
镇长，书记
下地方
哈哈，组织部副部长一般都要身兼其他正科级的职位的，比如党办主任，人才办主任等，所以不要愁，可以直接上位大局局长大镇书记或者副县级的哦
转岗乡镇长。
去乡镇弄个常务乡镇长，或副书记干干
去乡镇任党委书记
问题不是特别明白，我的理解：作者已经是县组织部副部长了。基于此，我有几个想法：
1.如果你想奔前程，就地等待机会。组织部作为常委部门里的强势部门，是管干部的部门，在提拔上有先天优势，待你够资历后，只要你不是傻瓜（如果是你副部长是当不上的），提拔正科实职是水到渠成的，其实很多时候的组织部副部长是由各大局机关、乡镇正科实职领导调任过来的。
2.如果你想奔“钱”程，就去政法委搞副书记。政法委也是常委部门，相对弱势，可能解决正科实职不会有组织部那么快（也得因人而异，你懂的），但是架不住政法委有政法津贴，这是实实在在的经济呀[捂脸][捂脸]。一边每月多拿政法津贴，一边等待机会提拔正科实职，想想也是美美哒。
总之，既要学会珍惜眼前，因为可能眼前的是很多人可望而不可及的职位；也要学会谋划未来，做到心中有数。
最后就是不能忘本，无论在哪个职位，都得不忘初心使命，牢记为民服务的宗旨！
干组织的，应该更明白树挪死、人挪活的道理，如果职位上想有更大的发展，可以下乡镇干党委书记，算是提拔，还是很好的历练，下步提拔副县级也更有机会。但是组织部是强势部门，大多数熬到副部长的都终老组织部，熬常务副职、退休前熬个边角的副县级。当然了，为官的初心和使命是为人民服务，背离了初心，是干不长久的，也无法一直保持对工作的热枕。