真话大实话少说，夸奖赞美的话多说。
在职场，只有永远的同事，没有永远的朋友。同事之间的沟通交流，要坚持“多谈工作，少谈私事”的原则。只有把握好这个大方向，你才能处理好复杂的职场人际关系。谈工作上的事，一般不会轻易得罪人，也没有明显的针对性，可以就事论事。就算有时意见有分歧，也没什么，别人一般也不会太放在心上。因为大家由于工作而聚到一起，别人也无可厚非，毕竟谈论工作是再正常不过的事了。不谈个人私事，正所谓“静座常思己过，闲谈莫论人非”。如果大家聚到一起时不时的私下里谈论一个人，久而久之就会得罪人。没有不透风的墙，一旦传到对方的耳朵里，势必给自己的人际关系带来尴尬的僵局。甚至有时还可能会带来正面冲突，到时就得不偿失了。与同事交，在工作上交。要深刻认识职场人际关系的本质，牢牢把握互利互惠的原则。工作的事可以多发言，私人的事，“流言止于智者”。
☞职场答疑人〔流年清浅安然〕
拼的就是实力，管他你死我活。
既然是同事也就只是牵扯工作上那点事。所以说除了工作上的事别的尽量不说。单位里牵扯领导的事不聊！不主动打听和传播别的同事的流言蜚语和小道消息！同事这种关系也就是协作关系，彼此开开玩笑，嘘个寒问个暖也就行了，很好处！
同事跟朋友不是一回事工作的事可以说私事不说为好毕竟不是很理解别人
同事之间工作上可以交流，如果关系好工作以外的事情也是可以交流。家里的事尽量不说为好。
对下级不说其他人的好和坏，正常情况下不说过激的话；平级之间不说人短，不言人过；对上级不推脱，不说没办法
在职场中生活其实有很多谈话的禁忌，如果你很细心，你就会发现原来说话也有那么多禁忌。
首先，谈论工资是职场中的大忌，很多公司都不允许员工谈论工资，不利于公司人员的稳定，所以最好不要问别人的工资，也不要告诉别人自己的工资。同事的工资比你高，你不舒服，你比同事的工资高，同事不高兴不要在背后说其他同事的坏话，就算你再不喜欢他，也要憋着，不要在同事间谈论某个人不好的话，如果听者告诉那个同事，会结仇，而且你也会留下不好的口碑，因为大家也怕你在背后说他的坏话。
如果你和公司领导有关系，也不要向同事频繁强调，别人会认为你是在炫耀，还会认为你是通过走关系进公司的，而对你轻视。
有些人很喜欢私下聚在一起说领导的家事和闲话，这样很不好，每个人都不希望自己的隐私被别人知道，这种行为是没礼貌的，被领导知道了，小心被穿小鞋。
在职场中，大部分人都是利益关系，不要对同事什么都说，尤其是自己的个人隐私，难保你今天和某人说了，明天公司所有人都知道了你的隐私，那还怎么好在公司继续呆着。
自己的男女关系那些事就不要对同事说了吧，也是为了尊重你的另一半，更是为了尊重你自己。
同事之间相处，与工作有关的话多说！积极向上的话多说！
与工作无关的话少说，涉及到个人隐私的话坚决不说！消极负面的话不能说！
如果看到不该看到的，就装作没看到，如果听到不该听到的，也装作没听见，正所谓非礼勿视，非礼勿看就是这个道理，千万不要多嘴，不然到时候你得罪别人，连你自己都不知道怎么回事。什么事情自己知道就好，听到什么谣言也千万不要从你嘴巴里继续传下去，这是最重要的。要做到心中有数，友好地对待身边每一个人。但是千万不要太过交心，除非真的是遇到了知己。看了自己的回答。你会觉得我很虚伪，但职场就是这个样子的。
同事相处，该说什么话不该说什么话，这个的分人，人品好的，当个朋友交，有些话可以适当说，人品不好，留个心眼，能不说就不说。说者无意，听者有心，有些人往往不在意你完整的语言表达，他们转述的只是不利于你的部分，而这部分你还得承认确实是你说的，祸从口出，古训是有道理的。
办公室本来就是非多。没有利益冲突还稍微好点，涉及到职位升迁、业绩冲突、比宫斗戏差不了多少，朋友给说了一句话，就是他亲身经历，话糙理不糙，假如你在办公室里放了个屁，用不了俩小时，隔壁部门都知道你刚才放了个屁。有意思吧，所以，做好份内事，多干活少说话，能用行动表达的就别用语言，两口子还有拌嘴的时候呢！更别提同事了。谁能保证你遇到是什么样的同事？谁能保证关键时刻拉你一把还是踩你一脚！
说话是一门艺术，不该讲的就不要讲。。
多请教，多聊聊工作，别的无关紧要的事情就不聊，可以拉升一下人际关系。
首先你要把握好分寸，知道什么话不能说。比如搬弄是非的话不能说。挑拨离间的话也不能说。领导都是希望整个团队好。整个团队是一个整体。有人破坏团队良好人际关系，也就影响了团队最终的产出。所以一定要把握好做人的准则，金碑银碑比不上人的口碑。
其次，不能什么都说也不能什么都不说。工作中更多的沟通工作，少讨论私人八卦。更多的时候要做到专业，尽可能不要掺杂个人感情。同事之间更多的先做好互相尊重，没有直接利益竞争的同事能一起打牌喝茶就已经很不错了。更多时候，在利益的驱使下，友谊的小船说翻就翻啊。