当然是特岗好了，有编制，工资高，市区除非是特殊情况，临时干可以试一试。
谢谢邀请！看提问者是个音乐老师吗？如果是，应该市区更好吧。城市里的音乐氛围相对更好些。但是想在学校站稳脚跟，无论城市乡村，教师编制必须有！
特岗教师好！
-谢谢邀请，这个问题是利益问题，看本人的情况，旁人没法评论。
没有绝对好坏！看个人追求了！是否适合自己！适合自己就是最好的！
谢谢邀请，乡镇稳定，城市热闹。如果求安稳，乡镇好。如果想去闯还是城市好。
这个好与不好得看自己追求什么了，如果就是相当老师那么这两个岗位都一样。如果想追求更稳定有编制那肯定是特岗教师更符合你的要求。如果你觉得乡镇艰苦那肯定市区编外老师更适合。待遇的话应该都差不太多，当然也要看地区。
谢谢邀请。根据自身工作居住地、爱好及各方面条件来决定。乡村偏远，城市热闹。其次，如没有对象，市区好找。
编制优先，除非乡镇特别穷并且特别偏，就是进县城市区坐公交时间在一小时以上就算偏了
各有利弊，主要看自己能力，自己能力强，就在市区，利用业余时间搞外快。如果自己没能力就去乡村。看个人
老师，是一种职业。职业都是谋生的手段。抛却人类灵魂工程师等高尚的言辞。
特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
特岗教师三年任期合格后，与人事部门双向选择即可入编。大家应该知道编制的重要性吧！并且特岗教师三年内的工资是高于其他同时入编教师的。三年入编后工资待遇按新教师核定。
而城区代课教师充其量算临时工，由所在学校临时招聘，工资由所在学校解决，与国家财政、人事部门无关，更无“五险一金”等保障。随时有下岗可能。不过，近年城区学校教师编制吃紧，教师紧缺，急需教师。一些不具备教师资格证的人员被招聘进校。虽然工资不高，但是应聘者都带着自己的目的。如：照顾自己在校上学的子女、借城区学校生源办班……
看客应该明白了吧！
应该是市区编外教师，如果你是从农村出来的，孩子在市区上学，会更深有体会
从长远看相比之下还是特岗教师好，致少是特岗教师，有转正的率要比编外教师大！
萝卜白菜，各有所爱。应该说，去有编制的乡镇是不错的，稳定！现在农村发展了，村村有超市，村村通公路。生活条件还可以！不足的地方，发展空间小。如果在市区当编外教师呢，不稳定，没编制。不过，目前编外教师可以补课，创收不少！近水楼台先得月，市区的就业机遇还是有的。但竞争是免不了的！
具体情况具体回答，有的乡镇离市区也不远，或者有的乡镇很富裕，或者离家近，就可以选乡镇，反之考虑市区，但是没有编制，估计没人选吧。
说得是啥呢？挣钱多少？
特岗工资是国家负担，基本固定！说编制，也就是准编制，也可以说后备编制，转正概率非常大。
市区编外呢，除非这个市区学校很有钱，区政府教育部门让给有能力的老师多发钱，才有可能你多挣钱。当然，以能力为前提。
此外，可能有其它挣钱机会，自己脑补！但有风险！
可以说，市区编外转正需要考试。如果没有转正机会，其实不如去好的民办，凭能力，凭付出，肯定同样年限比公办挣得多！
真心手写，经过脑子思考，请点赞关注，谢谢！
老师，是一种职业。职业都是谋生的手段。抛却人类灵魂工程师等高尚的言辞。
特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
特岗教师三年任期合格后，与人事部门双向选择即可入编。大家应该知道编制的重要性吧！并且特岗教师三年内的工资是高于其他同时入编教师的。三年入编后工资待遇按新教师核定。
而城区代课教师充其量算临时工，由所在学校临时招聘，工资由所在学校解决，与国家财政、人事部门无关，更无“五险一金”等保障。随时有下岗可能。不过，近年城区学校教师编制吃紧，教师紧缺，急需教师。一些不具备教师资格证的人员被招聘进校。虽然工资不高，但是应聘者都带着自己的目的。如：照顾自己在校上学的子女、借城区学校生源办班……
看客应该明白了吧！
乡镇特岗教师不错，工资待遇和市区差不多，还有特岗津贴，关键是生活成本低，还有编制。这样说不是说市区编外老师不好，市区编外老师如果基本功可以，教学水平能力比较好，入编很容易，因为现在各学校一旦有编制就一定会用，而且会尽量多用。但是，也有特殊情况，就是有些学校班额增加很快，但是编制相对增加较少，较慢，入编也会很漫长。话说回来，只要自己够专业，够优秀，在哪里都有用武之地，都很好。专业性才是老师安身立命之本。