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最高的是计算机专业，最低的是艺术设计专业
这不好说，要看学历和能力了。学历高能力强，学历低能力弱，差别极大。现在没大锅饭吃了。工资和贡献是成正比的。你创造的价值多，工资就高。你创造的价值少，工资就少。合情合理。没有人会白给你。越是高技术，工资越高。
摸感觉挣的多少确实和专业有一大部分关系，但是每个专业只要学精了，都有高工资的。所以如何准备报考专业还是要根据兴趣和现实情况综合分析一下。如何在大学不管你是什么专业，既然抱了了就认真学习好，360行，行行出状元都会有钱挣。
大学毕业，那个工资最高，工资最低，有大的统计，但是不能具体到专业，也不严谨，大学专业有别，但是也是工作不同，有自己的工作方式，也是提高自己的一种状态，学习好专业，才是最好的选择。
专业不同，也是不会影响，我们自己的工作技能，提高自己的专业技能，也是一种新的方式，提高自己，认识自己，这或许就是最好的方式，全面把握，这或许就是最好的状态，认识自己，对于生活，也是一种新的态度，提高自己的工作技能。
只有不断提高自己的工作技能，认真学习，认真总结，也是一种新的提高，提高自己，认识自己，也要一种新的状态，只有不断提高，才会更好，重新开始，也是一种新的方式，把握好时间，学习，全面认识，这或许就是最好的状态，提高自己。
工资也是根据自己的具体情况，全面认识，提高自己的工作技能，也是需要我们全面把握，提高自己，认识自己，这或许就是最好的方式，全面提高自己，从事本专业，就干好，做好，学习好，全面把握提高，也是一种新的状态，只有认识到自己的专业属性，全面把握好时间，这或许就是最好的方法，提高自己，认识自己，学习好工作技能，这或许就是最好的方法，全面提高，综合考虑，这或许就是最好，也是最好的状态，认识自己，重新提高，也是一种新的方式。需要我们更加突出自己，这或许就是最好的状态。
工资最高的是专业演员，工资最低的是专业农民，两职业随你选。谢谢的邀请！
当下社会，应用技术类工作会高很多，特别是北上广深。其他城市看中学历，有点内卷。
工资最高应该是计算机相关类，机器人，大数据，算法，芯片这些类别专业。
工资低甚至面临毕业既失业的专业，大概文科占了一半，物流，工商，化学，生物，社会等相关专业，但是可以考教资和公务员呀，反而更占优势。
如果既不适合公务员招聘岗位和市场热门专业，那学的专业多半就是市场从业人员，不学也可以做的好好的，那样就显得该专业市场价值极地，所谓的卖不出来钱啊。
咱们含辛茹苦的上学，其目的是什么？还不是为了学得一定的本领，来谋生存，大学期间如果知道这点，就不会去混文凭，得过且过了，可以这样说只要咱们用心学习，有了一技之长无论哪个专业都可以获得高额收入，自己的工资和专业无关，只和能力有关。
下面谈谈事例来说明一下吧！一般人都看不起师范的一些专业，说毕业后当老师，起薪低社会地位不高，但是我弟弟的一位同学普通师范院校毕业，可是内功深厚，毕业后就去私人的教育机构教起了网课，别说由于教学能力强，学生上了他的课之后，成绩就有提高，导致他的课购课的特别多，一节下来收入几十万，比网红还厉害，不信大家可以看看几家著名机构的王牌教师的收入多少，可能会比我说的这位更高。
其他专业也是一样，比如同样是市场营销毕业，一些人学到了精髓，又肯吃苦实践，给房企卖房一年收入几百万的有不少，不过也有所谓的名牌大学的市场营销专业没有真本事，一月收入几千的也大有人在。就拿现在比较火的专业是计算机专业，可是计算机专业更靠能力，没有能力熬日子的毕业生当然和学有所成的无法比较啊！今年的电子科技大学的博士生进入华为，年薪二百多万，如果他没有真本事，一万估计也没人给他。
所以我说个人收入和专业无关，只和咱们的能力有关，只要学透学精，那个专业都是赚钱的专业，大家说是这样吗？
电气自动化来说工资是比较一般的，除非能进去特别大型的工厂，一般来说工资都是3000-4500左右，奉劝年轻人回头是岸
个人认为现在一个是程序员，一个是补课班老师。这两个行业需求量很大，又能拿到高薪。当然除了那些知名高校。
国际政治说的好听，除非读外交学院，国际关系学院，其余的都是渣
一定意义上来说，是没法讨论哪些专业毕业以后工资最高、哪些专业毕业以后工资最低的。因为用人单位给应届生开工资从来不是按照专业来定，决定应届生工资水平的，是你去到了什么性质的单位、进入了什么样的行业，以及从事着什么岗位的工作。
比如，同样一所学校的计算机专业毕业的学生，如果一位毕业后应聘上了BAT、字节跳动等互联网大厂的程序员岗位，可能起薪就轻松超过1万，而另一位去了三线城市的餐饮行业当管培生，起薪可能5000都不到。
所以，关于毕业之后找工作的工资问题，应届生，又或者在选专业的高中毕业生，需要明确这样几点：
不是专业决定了工资高低，而是毕业后所从事的具体工作决定了工资高低
我们之所以会有哪些学校毕业的学生工资更高、哪个专业毕业的学生工资更高的认知，真正的原因在于那些名校、热门且技术门槛较高的专业应届生，在人才市场上拥有更强的职业竞争力，能够顺利应聘上那些工资更高的单位、行业和公司。
而不是说，无论任何一家企业，只要看到你是名校毕业、是热门的高薪专业，就会无条件给你开出一个高工资。
明白了这一点，如果期望在毕业时能够如愿获得一个高薪工作，最起码，就需要在以下两点上下功夫：
第一，主动提升自己的职业竞争力。提升自己的职业竞争力包括：
无论在求学的任何阶段，都保持刻苦学习的劲头，在自身学习能力许可的情况下，考取更好的学校，拿到更高的学历；
在选择专业时，考虑自身兴趣和特长的同时，要看哪些工作在人才市场上属于短缺又高薪的，通常学习对口的专业，毕业后从事相关工作，就能够获得比较高的工资。
第二，找工作时，不看其它，只考虑薪资高的行业和岗位。从每年统计局、社保局等权威机构公布的平均工资水平数据、各专业咨询公司、各大招聘网站公布的数据等等渠道，应届生都不难了解到哪些行业的哪些岗位工资水平明显高于其它行业和岗位，如果一毕业的工资水平高低是个人更看重的，那么，只考虑相关行业和岗位的offer即可。
行业及岗位工资的高低是会随着时间的发展而改变的
国家经济发展阶段的不同、科技发展水平的不同，也会导致不同时期，毕业生能够拿到高薪的行业及岗位也不同。
八九十年代，外贸外企生意蒸蒸日上时，学习国际贸易相关专业，或者英语学得特别好，能够进入到外企或者是做外贸的毕业生，动不动就能够享受出差商务舱、五星级酒店豪华套间的待遇，薪资更是超出同龄人很多；
而到了2010年前后，风向就转向了各互联网大厂，互联网行业最重要的几个岗位：程序员、产品经理和运营，尤其是程序员，成了无论是在行业内部、还是跟其它行业相比，薪资水平都超出平均水平很多。
一时之间，不仅是高校的计算机相关专业炙手可热，在程序员普遍比较短缺的几年里，连很多专门培训程序员的机构都赚得盆满钵满。
而下一个热门的风口职业是什么，什么时候会到来？谁也无法预测。
但我们知道，事情发展的规律就是这样，一定会有新的热门高薪职业和岗位出现，让原本比较冷门的专业、或者比较前沿的专业，重新变成学习几年后，能大概率在毕业时找到一份工资比较高的工作的专业。
本科需要4年、硕士研究生需要3年，也就是说，大多数学生从选择专业到学成毕业，中间少则要经历4年时间、多则需要7年，这4年、7年过后，人才市场会不会有比较大的变化，当年觉得能拿高薪的专业是否依然可以拿高薪？都会是一个问号。
这也是在选择热门专业时，需要同时承担的一个风险。
毕业5年之后，工资高低跟专业的相关性会越来越弱
单纯根据毕业后工资的高低来选择专业的另外一个隐患，在于所选专业及毕业之后从事的职业如果跟自身的天赋、兴趣和专长存在较大冲突，那么个人如愿在毕业时拿到一份工资还不错的offer，但几年之后，很可能出现职业倦怠并产生职业危机：
一份完全没有兴趣的工作，仅仅因为它赚钱比较多而选择了，毫无意外地，这个人在工作上的表现一定不会有多么亮眼和优异，即便是凭借责任心和毅力能勉强做到及格，这已经是最好的水平了。
公司在招聘应届生和3年以内工作经验的职场新人时，可能还会重点参考求职者的毕业学校及专业是不是对口，但越往后，越会看过往工作履历。
假如公司想要招聘一个有5年左右工作经验的高级技术员工，一名候选人专业对口、毕业学校不错，但过往工作业绩平平、没什么值得一提的工作成绩；另一名候选人专业不对口、毕业学校一般，但过往工作履历优秀、很多成功的项目经验正是公司需要的，几乎不用犹豫，公司大概率会选后者。
在HR职业生涯里，见过很多在职业上高开低走的可惜案例，基本都有一个共同点：那就是对于人人艳羡的热门高薪职业，他们本人毫无兴趣甚至骨子里比较排斥。
于是，在职场上再过几年，那些虽然一开始没能找到高薪工作，但几年下来，全部身心都扑在这份工作上的人，收入和职位都得到了很大的提升；
而那些一开始找到高薪职位，但只是在勉强应付、每天上班内心都在天人交战的人，在持续的低绩效和频繁换工作中，早已经将最初的优势消耗得一分不剩。
这就是为什么热门的工资高的专业看起来很美好，但也要结合自身情况来看的原因。毕竟，工作是一个人将一生中最好的年华都付诸其上的事情，没有多少人有毅力把这么多的时间都花在不感兴趣不认可的事情上，即便有这个毅力，到底值不值得，也是另外一个问题。
我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货，关注我，一起成长为更具选择权的职场人。
工资高的专业：
计算机、金融、自动化、电子信息、法学、市场营销；
工资低的专业：
哲学、社会学、数学等理论基础学科。
欢迎报考军队文职，红师助你圆梦军营：s/ziF8o-3pp_mVrgYTGtgzTw
最近三五年，随着互联网行业的兴起，计算机及相关专业开始崛起，工资一路飙升，很多毕业即可月薪过万，反而之前比较火的建筑、土木、电气等专业薪资大幅度降低，所以大家在选择专业的时候，建议凭借自己的兴趣进行选择，毕竟4年后什么专业火谁都不知道呢，自己喜欢的干的才有劲，你说是吗？
这一点很难说，有时候，不好的专业，未必就拿低薪，整体来说，还是根据个人的能力来判断，目前IT的行业的薪酬应该比普遍的其他行业的薪酬高，但是由于有瓶颈期，35岁以后可能走下坡路，其他行业虽说薪酬一般，但是在整个岗位上，比较稳定，所以薪酬也会很不错。
你好，某学姐，高我一届，北大法语专业毕业，我妈同事的女儿，是现在我知道的人里面工资最高的。一路学霸人设，高中是保送的当地重点高中，以前我妈教育我就是说她连上厕所都能看书看忘记的神人。高考没悬念，市文科状元，浙江省当年的文科第四还是第九名，放弃了香港大学的奖学金，去了北大法语专业，然后出国留学，回国后就职于好像是上海汇丰银行，前几年我老妈说的月薪就有六七万了，现在应该更高了。至于工资最低的，就是没有工资。我大学班里的班长，东北女生，1米66，人很漂亮，也很能干，在大学里学生会各种活动组织能力各方面都很强，毕业的时候她让我们大跌眼镜，嫁给了隔壁班一个五大三粗的胖子，胖子是直辖市本地人，传说家境不错，我们班长也顺利留在本地，一直没有出来工作，已经生了两个小孩，不知道今年要不要三胎。人各有志，同样专业的人工资也有高有低，人生起起落落也是常有的事情。
工资高不高得看自己的本事是否过硬。
同样一所学校的计算机专业毕业的学生。
一位毕业后应聘上了BAT、字节跳动等互联网大厂的程序员岗位，可能起薪就轻松超过1万。
另一位去了三线城市的餐饮行业当管培生，起薪可能5000都不到。
一定意义上来说，是没法讨论哪些专业毕业以后工资最高、哪些专业毕业以后工资最低的。
因为用人单位给应届生开工资从来不是按照专业来定，决定应届生工资水平的，是你去到了什么性质的单位、进入了什么样的行业，以及从事着什么岗位的工作。
关于应届生毕业之后找工作的工资问题，高中毕业生选专业问题，需要明确下面几点：
不是专业决定了工资高低，而是毕业后所从事的具体工作决定了工资高低。
我们之所以会有哪些学校毕业的学生工资更高、哪个专业毕业的学生工资更高的认知。
真正的原因在于那些名校、热门且技术门槛较高的专业应届生，在人才市场上拥有更强的职业竞争力，能够顺利应聘上那些工资更高的单位、行业和公司。
而不是说，无论任何一家企业，只要看到你是名校毕业、是热门的高薪专业，就会无条件给你开出一个高工资。
明白了这一点，如果期望在毕业时能够如愿获得一个高薪工作，最起码，就需要在以下两点上下功夫：
第一，主动提升自己的职业竞争力。提升自己的职业竞争力包括：
来自电视剧《我的前半生》
无论在求学的任何阶段，都保持刻苦学习的劲头，在自身学习能力许可的情况下，考取更好的学校，拿到更高的学历。
在选择专业时，考虑自身兴趣和特长的同时，要看哪些工作在人才市场上属于短缺又高薪的。
通常学习对口的专业，毕业后从事相关工作，就能够获得比较高的工资。
第二，找工作时，不看其它，只考虑薪资高的行业和岗位。
从每年统计局、社保局等权威机构公布的平均工资水平数据、各专业咨询公司、各大招聘网站公布的数据等等渠道，应届生都不难了解到哪些行业的哪些岗位工资水平明显高于其它行业和岗位。
如果一毕业的工资水平高低是个人更看重的，那么，只考虑相关行业和岗位的offer即可。
总之：
在职场上，虽然一开始没能找到高薪工作，但几年下来，全部身心都扑在这份工作上的人，收入和职位都得到了很大的提升。
而那些一开始找到高薪职位，但只是在勉强应付、每天上班内心都在天人交战的人，在持续的低绩效和频繁换工作中，早已经将最初的优势消耗得一分不剩。
谢谢你提出的问题，我乐意分享对你提问题的看法。
从你的问题中发现认识上或许我和你观点是有些不一致。大学毕业后，工资最高和工资最低的专业有哪些？这个问题好像存在认识上的偏颇。工资高低不由专业本身决定，应该由自己在大学期间所学的专业技术决定，自己实实在在的本领决定。
当然，专业当中确实有些热门专业，也有暂时冷门专业，这里的热和冷都是动态的，相对而言的，一定时间后或许天壤之别！不论怎样转变，但都会需要有真才实学，又能吃苦耐劳，踏实肯干，勇于探索创新的人，这些人都是工资高的人。
即使你读了最好的大学最好的专业，缺乏爱岗敬业，心浮气躁，你也不会有高工资，就是拿低工资可能都有问题。