有
不得不说是很有前途的，如果以后不打算做，还可以自己开公司
前途就是开个中介，帮工厂招工
有前途，但不一定适合你。
为什么有前途？
人才的不可替代性决定的。
比尔盖茨说“如果把微软最优秀的二十人拿走，公司将变得一文不值”。
企业都急功近利，找猎头的企业尤其敢于引领行业。这次疫情，那么多企业倒闭，可还是有很多企业正招聘——支付猎头费招聘。
比如地产行业那么不景气，但头部们还有猎头职位。
比如IT行业、传媒行业、金融行业，包括许多国企，都在跟猎头合作。
在猎头行业，你能跟上最有发展的企业。
为什么说不一定适合你？
1、门槛低
猎头不是劳动关系，一单一结算。你也可以理解为在创业：没有开单就没有收入。如果你等钱用，又开不了单，就很难坚持做下去。
我们公司多是二胎妈妈，还有没有了年龄优势，但曾在企业担任过高职的职场人。
你说门槛低吧，可也都是本科毕业，需要通过面试啊！而且公司经常检查工作状态：不工作就踢出群的。
2、需要运气
职位很多，有的人每月开单，有的人一年不开单，不是不努力，只能说他运气不好。
我疫情开始做猎头，开了3单，每月一单，每月收钱。每次说我厉害，我都说是运气好，但我自己知道，还是有方法的。
别问，不会教给你。
做猎头有什么好处？
就一个好处：持续学习。
没有办法，因为猎头接触到的都是好企业、前沿企业，跟不上企业的思维没法给企业找人才，你就开不了单，挣不到钱。
比如python，你还以为是IT男的工作吗？错，HR都在用了。猎头跟HR配合工作，不学怎么对接？
再比如，HC、IPD是什么意思，看不懂没法找人。
总之，我理解大家对猎头的偏见，因为我也曾偏见过。只不过，如今我进到这行，看到的是更多的积极。
不错，我有点喜欢上猎头行了。
关注@职场猎场人事说持续更新真实生动职场小贴士，我是职场人的猎头朋友。
猎头就是将合适的人力资源放在合适的位置
您好，我是生涯教练@悦吾涯针对于这个问题，其实我想说，需要先澄清个人对于“有前途”这个词汇的理解，才能更好的说明这个行业是不是有前途。
职业是个性化的，针对于每个人而言，所带来的感受也是个性化的。所以，可以先尝试澄清一下自己对于“有前途”的理解。然后，在领英、在行等平台或者是通过他人介绍、访谈猎头朋友、应聘等形式做职业访谈，通过职业访谈快速的了解猎头这个方向是否能够满足于你对于“有前途”的理解和需求。这样会方便于你透过职业的“艺术照”看到它的“素颜照”。更好的为自己的判断提供依据。
做猎头行业的进入门槛很低，属于类销售职业。因工作需要，我手机上有数百名猎头朋友，但实际上真正有过合作的寥寥无几。
因为猎头是需要解决我当下之所急，而大多数猎头达不到我所需要的水平，所以真正能够合作的猎头屈指可数。
我认为，猎头行业并不是一个朝阳行业，至少在准入门槛和专业技术上并没有多少壁垒，它更多地是靠平时人脉的积累以及强大的抗压力支撑着工作。许多猎头一年联系上千名候选人毫不为过，但一年可能就开1-2个单。
只不过，猎头开的单需要靠一点点的运气：企业正好有大咖位的高管需求，而你正好有合适的候选人，两者很契合，那你能够赚得的提成会多一些；而如果做的仅仅是一些总监甚至是经理岗位，那么收入也就可想而知了。
一言以蔽之，该行业有市场，但个人发展是否有前途更需要看自己我上述提到的那些点。