有原则！说得出做得到！有几个底线！
增强控制力，管理力有两个方面：
一是自我管理：现代管理之父彼得·德鲁克认为，历史上所有很有成就的人都是很会自我管理的人！并且在很大程度上，他们的成就也正是因为他们有良好的“自我管理”习惯，自我管理包含了，心理、行为、事项的管理；能够清楚的管理好自己、再进去团队管理：
第二是团队管理：
一、信念强，领袖和员工最大的差别在于信念的不同，爬上珠峰的一定不是体力最好的那个，而是死都要上去的那个，管理背后有心态和信念，这个决定您能不能做一个合格的管理者。
二、标准流程化：如果没有流程就是没有章法；二流程太复杂又效率低下，只有提取出关键步骤优化流程化，建立标准很容易做好管理。
三、健康数据化，管理的目的是为了达标，只有抓好关键的数据，才能是一个有效的管理。
四、分解动作。凡是动作不够标准的训练都是无效的训练！只有动作化才能真正执行产生结果！
五、沟通的能力。团队出现各种紧急情况都需要语言来开路。
做好这五项项助您成为一个好的管理者。
管控自己是一个人很难做到的事，我们一生都努力的在做。调心的能力不亚于修仙，道家有二祖调心图为证，管控自己泰山崩于眼前不行于色，既可以超凡入圣位列仙班啦！试问有几人能做到，不过是我们努力的目标罢了。
(1)增强控制力，理解为建立规范和约束。
1.事先要和团队同事进行小范围调研，倾听大家的初步建议和反馈。
2.自己在起草的规范和约束要求上，进行更新，再在团队中同步，公开会议和场合，进行宣讲。
3.后续结合实践经验，再更新规范和章程
(2)管理力，理解为工作任务授权，过程跟踪和结果复查。
1.作为团队管理者，需要明确团队的人员，定岗定责，将任务进行分配;
2.过程中，需要定期跟踪项目和工作进展，控制风险。
3.结果复查，项目完成交付，需要检查各工作是否符合预期分配时的完成目标。并及时给予工作完成结果的反馈。
结语:管理者，需要及时对团队中存在的问题，进行反思和纠正;对团队表现好的现象和行动进行表扬。自己需要定期去复查执行效果，是否符合预期。
很赞同一位国学老师的定义：管理是修己安人的历程。中国是一个很讲人情味的社会，直接把西方管理理论拿过来运用，在中国往往是行不通的。
以我个人来讲，“自我管理”主要包括以下三个方面：
1.自觉
首先对自己有清晰深刻的认识，不仅清楚自己的优缺点，也知道自己是怎样学习新知识和与别人共事的，并且还明白自己的价值观、自己在哪些方面做出最大贡献。
在和别人沟通交流中，“点到为止”的情况很多，那么我们要磨炼自己的悟性，能够分析具体情景，做出准确判断。
2.自律
首先应该是有时间观念。一个没有时间观念的职场人会给人一种很不职业化的形象。时间观念表现在多个场景，并非只是简单的上班不迟到不早退。执行力中很重要的一点就是在规定的时间里完成规定的事情，不自律的人就很难有好的执行力。
其次应该是有个良好的工作态度。说得简单点就是上班得有个上班的样子，否则也会给人留下不自律的形象。
最后应该保证自己的工作输出质量。我们经常会评价一个人的工作能力不强很多都是因为其工作输出质量相对比较差，如果你的工作输出让人交口称赞能力肯定差不到哪里去。
3.自主
一方面，要有自主解决问题的能力，也就是自主思考的能力。特别是遇到从来没有处理过的问题，更需要自己通过系统思维方式，层层分析获得有效解决的办法。不能遇到新问题就措手不及、脑袋一片空白。另一方面，要始终有主动学习能力，在这个飞速发展的时代，你只有不断加快自己学习的步伐才能适应时代发展的节奏。
人生就是一场修炼。
很高兴回答你这个问题，一个人的控制力、管理力不是天生的，都是可以通过后天训练增强的。可通过情绪、时间、目标的管理来提高控制力。
情绪管理
一个人的情绪好坏直接影响人生，可谓好性格好命运。好的情绪，好的心态是一个人控制力、定力的外在表现，它能使人自愿围绕在你身边，亲近你，喜欢你帮助你，助你成功。
而一旦不好的，负面的情绪出现，则让人远离你，易导致失败。所以说一般控制力差的人，易受别人左右影响，因而不易成功。
当一个人要发火，或受某事影响心绪时，主观上立即就要意识到，不能这样，马上要让心放松下来，我心在我不在他，丝毫不受任何外力、外物、外境的左右，只有这样，才能把握主动，掌控胜利。
时间管理
时间观念很重要，什么时候做什么事，要养成好习惯，要增强自律，比如早上几点起床，这很重要，天天坚持，有助增强控制力。试想一个人连几点钟起床都做不到，拖拖拉拉，那他还能做成其他事吗？
华人首富李嘉诚每天早上坚持05:59早起，几十年如一日，“早起的鸟儿有虫吃”，对一件事有如此的执行力，控制力，所以说，他的成功绝非偶然，而是一种必然。
目标管理
在具体的某一时间段内设定一个个小目标，坚决要求自已必须按规定要求不拆不扣地按时完成，来不断地锻炼和增强自己的定力和控制力、管理自我的能力。
随着一个个小目标的完成和实现，它有助于你将来的大目标的实现，因为你的自信力和控制力的叠加效应将是你未来成功的助推器和能量源。