现在随着科技的发展，村镇等基层领导班子，也都配备了很多现代化办公设备。如果学历跟不上，日常工作的相关事物处理起来也不会很方便。倒不是说低学历不行！普通人有他的优势。而大学生最起码理解能力执行能力和配合度都比较好！
如：这次疫情期间，很多村镇都需要应对上级的各类报表，统计分析整理等等。大学生最起码刚离开校门的，对此不陌生。能够更好的协助组织做好工作！
同时，国家也是很重视基层组织的工作人员学历优化如：大学生村官。包村干部（新分配的大学生类），大学生农村自主创业支持等等！
农村很多村书记小学还还有毕业，招个人就要大学生这是奇巴！
这就是个天大的笑话！一个没有社会经验没有农村生活经验的人去管一帮祖祖辈辈眯着眼睛就能干农活的人，真是滑天下之大稽。
专业不对口，影响得一个村未来，一个大学生的前途；
村里最少需要研究生，太复杂，工作不好做，上面一般的就可以了，只需要接电话，传达精神，收集资料，整理一下，汇总就可以了[呲牙][呲牙]
农村需要新的思想，需要新的血液注入，学历高的人可以为农村人的思想观念转变起到积极的作用。
村干部不能当权只跑腿。
现在农村地区经济发展和社会变化都很大，这就要求基层的村委工作人员也要提高相应的素质，以适应现代社会的发展。记得小时候村里面的工作人员其实文化水平也不是很高，甚至很多人大字不识也可以当个村干，但是现在这种情况已经不大可能存在了。这也是为什么现在很多农村村委会都要招聘大学生村官的原因，就是为了提高整体的文化水平提高他们的思想觉悟和认识。网上有人问如何看待农村村委招聘工作人员要求大专及以上学历。止茶，谈谈自己的看法。
第一，只有与时俱进才能建设美好乡村
一直以来农村是发展的重点，也是增强整个国力的重要方向。如果农村发展不好的话，国家的综合实力很难提高到更高的层次。但是由于农村地区教育资源比较匮乏，人们的文化水平比较落后，信息闭塞，很难做到与社会同步发展。在这种情况下，村干部作为村里的带头人，必须起到领导示范作用，只有自己与时俱进不断的提高文化水平，才能够带领农民向更加美好的方向发展。这是建设美好乡村，实现乡村振兴战略的重要内容和步骤。
第二，农村村务信息化网络化时代来临
大家都知道，过去农村不管是开会还是政策宣讲，或者是村民有事务办理，都是使用非常传统的方式。但是现在已经是网络社会，已经是信息化社会，不管是与上级部门的对接，还是对农民的宣传推广或者通知，都不可避免采用到更加先进的即时通讯工具，这就要求村干部的技术能力，文化水平达到一定的要求，否则的话连电脑都不会操作，就没有办法实现网络化的办公。现在相关部门对于农村的网络化建设信息化建设要求是很高的，只有一定的专业技术人员才能达到这样的要求。
第三，不管在什么地方，人才都很重要
记得以前有一部电影，上面一句经典台词，21世纪什么最贵回答是人才最贵，这确实是一个现实状况，不管在什么地方，要想获得发展，都必须吸引足够多的人才，特别是农村地区更是如此，因为现在农村的人才大量外流，导致农村无法获得较快的发展速度。因为农村本来就比较落后，如果没有足够的人才进驻，依靠传统落后的方式，很难获得较好的进步。所以村村村委招聘工作人员要求大专及以上学历也是基于这方面的考虑，要不断的吸引人才，特别是农村人才回流，这样就可以有熟悉本地情况，而且又有一定文化技术专业水平的人来服务农村，来实现美好乡村和新农村的建设。
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我们地方只要关系好就行不要什么文凭，有文凭面试过了你不一定能干，没文化一样干
看要求，需要大专文凭，实际是在栅栏堵路，一点不实际，想想一个刚从学校毕业，没有任何社会经验和关于农村农业的知识储备，群众工作怎么干？这不是耽误事吗。
我村还是在村委混的人担任，
招来招去都是谁有荃谁干，谁敢T谁来干，会洗荃的机会更大
感谢邀请。随着时代的发展，社会的进步。农村村委会招聘工作人员要求大专及其以上学历是很有必要的。
农村村委会一般的主要构架是村支书，村主任，副主任，文书，妇联主任和民兵组长。一般都有5~7个人组成。村支书负责整个行政村的大小事务和村委会的全部日常工作。是共产党领导，各行政村的最高长官，负责全面工作。村主任和副主任，负责协助，及村上具体事务；文书负责，村委会的账目及其他工作；妇联主任负责妇女权益方面工作，民兵连长则负责村民兵训练和安保工作。
大家都知道，农村村委会成员，一般的情况下，都是把当地有头有脸或能说会道。或出外闯荡过的，有一定的社会经验和组织能力的人。提拔起来当村委会成员。这些人员一般的文化程度都不是很高，一般就是小学初中最高也得高中。他们的文化程度不高，有得甚至小学没毕业，依赖关系进了村委会管理层。大家可想而知，这样的人在能力和魄力上都不一定说服于人。说他们的领导能力和管理能力。因此，在这种情况下，急需招聘有文化，有素质的人员补充村委会的血液。
再者，随着现代科技的进步和办公软件的进一步提升，现在的农村都已经实现了现代化的科技管理。互联网办公是村委会办公人员必掌握的技能。这一要求，限制了老成员的能力，他们不能完成这项工作。因些需要有能力，有文化的高级人才深入。
在这现在的农村，需要不断科技更新。不管是种植还是养殖业，都必须依靠科技进行发展。不能依赖老的方式来完成。那样会饿死。必须依靠科学的方法进行农牧养殖产业的创新。这种情况需要大胆，有魄力，有领导力，组织力的人来带领大家，发家致富，开辟新的产业结构。
综上所述，我认为农村村委会工作人员招聘大专及以上学历，是有必要的。以上仅个人观点，仅供参考！
社会风气日下，一个有大专文凭的工作人员就能改变一村之风，白日做梦，要想改变还得靠天意，和广大人民群众的团结！
工资太低，谁来做村官
应该要求有文化的！这样可以更好更快的为人民服务！而且更便于把上级领导安排的事情已最快最优的效率办好！
博士来了也是一样或者更掺！
那是必须的，什么年代了。
应该招聘镇级领导，县级领导，市级颌导搞好后进升和提扒重要颌导。
按现实要求应大专以上学历!