尽量控制不打他
感谢邀请，和领导聊天，套路太深，要会察言观色，不能一味的附和，不合理的应该拒绝！
注意有没有外人在[大笑]没有就可以说真话，有就得注意点
多听。少说。
最重要的是先了解领导这个人
这要看领导喜欢听真话还是喜欢听假话，如果领导喜欢听真话，那就不需要回避什么，如果领导喜欢阿谀奉承、溜须拍马的假话，那么也可以对症下药！
首先要清楚领导是什么样的个性：随和且能接受不同意见，还是比较固执己见，一言专断；在与领导聊天要注意给足领导面子，在公共场合不要拆台，工作上有不同意见也需要找合适的机会沟通，比如茶余饭后闲谈时或非正式场合领导会比较容易倾听意见
思维要缜密
老茶以为跟领导聊天时，主要是一些忌讳要注意，这些忌讳不要犯就行。
跟领导聊天不要聊太私人的事情，特别是领导的私人事情和8卦话题
领导不是朋友，能跟领导真正成为朋友的人，是非常少的。有时候领导为了展示出自己的亲和力，会表现出跟下属看起来像朋友一般。这个时候，你可以跟领导适当亲近，但是不要真以为跟领导就是无话不谈的好朋友了。特别是一些跟领导相关的私人话题，这些话题最好不要涉及。还有自己的私人事情也不要说出来，正常来说领导也不会有兴趣听的。其他一些公司的8卦话题，也不要作为谈话的话题，除非领导非常感兴趣，否则会显得你很不成熟。
跟领导聊天不要谈论其他同事的和其他领导的是非，如果领导有问你类似问题，也要装作不知道
职场上是非多是正常的，但是跟领导聊天就不要谈及这些是非。包括领导主动向你询问某个人或是某个领导的是否，这个时候不要傻傻的以为领导是真感兴趣了，他其实是想看看你对他是否忠诚，还有你是否是守得住秘密的人。如果这个时候，你觉得是拍马屁的时候，拼命的诋毁竞争对手的领导或是同事，那你就是太傻了，领导会觉得这样的人怎么可能守得住秘密，怎么成为他重用的对象。另外，也没有几个人喜欢这种到处搬弄是非的人的，碰到领导询问这类事情，千万不要说出来，找个理由推脱掉就行。
跟领导聊天开玩笑要懂得看场合，不是所有的场合都适合开玩笑的
跟领导聊天适当的开些玩笑可以活跃下气氛，也可以增进下聊天的氛围，但是不是所有的场合都是可以开玩笑的，开玩笑也是要看场合和领导心情的。就如，开会的场合就不要开领导的玩笑，身边有多个人的时候也不要开领导的玩笑。看到领导在忙或是接电话的时候，也不要开玩笑。还有就是开玩笑要适当，千万不要拿领导的短处来开玩笑。比如领导长得矮，你就拿矮相关的梗来开玩笑，不是找死吗？要是不懂得把握节奏，那最好就不要开领导的玩笑是最保险的。
问题总结：跟领导聊天，切忌不要聊太私人的事情，不要谈论领导的是否和其他人的是否，也不要随便开领导的玩笑，掌握好这几点就行了。
1不要聊领导之间事情
2不要过多聊自己的功劳
3不要聊同事之间是非
注意察言观色则机办事，不然下次就开帮了哈哈
V姐：一个有效的、让人舒服的沟通的核心并不是说什么，而是倾听。每个人都有被看见，被认可的需求，所以在沟通中我们要学会把“聚光灯”打在别人身上。在具体操作上，可以多主动聊些对方感兴趣的话题，如果能有事先准备，比如看看对方朋友圈，看看对方有没有什么兴趣爱好、孩子、或者其他引以为豪的东西是很好的话题切入点。一旦对方开始聊起来了，那接下来就是认真的听对方说，表现出对对方感兴趣的话题也很感兴趣的样子，然后时不时的表达羡慕、赞美之类的就好了。这样的沟通不但不会让别人都觉得我们是在表现自己，让对方打开话匣子，也会在共同走一段路这样的场合里减少很多聊天的压力，还会让对方觉得我们是知音、同道中人，在把这个练熟练的基础上，再去考虑添加有效信息、点明彼此的利益结合部等高阶操作就好，可以试试看。
我是V姐，有职场困惑，请尽情私信我，定知无不言～
最好少聊！言多必失！看:必失！所以和领导只聊工作！别想为拉近关系聊点儿家常！聊不好。你？死的快点！！！
处处从公司考虑，真诚沟通。
和领导聊天，一定要表现出激情洋溢的工作热情和热爱生活。不要评价同事和领导，谦虚谨慎。如果能尽量的给领导一点彩虹屁，那就更好了。一定要记住，跟领导是无法交心和做所谓的兄弟朋友的！
无视他的存在
多思考，多动脑
一你要善于洞察领导想什么；二你所关注认为重要的事情，最多说两遍；三绝对不能与领导抬杠。
和领导谈话，分清楚是工作谈话还是日常的随意交流，无论是哪一种，都要首先学会互相尊重，切勿手舞足蹈，天花乱坠，信口开河，胡说八道一通，要学会认真聆听，但，不可，轻易否定别人的意见和建议，光顾滔滔不绝，随意发表个人的观点，要学会不卑不亢，不刻意迎合领导，让别人看起来心里不舒服，让人看不起，领导他只是工作中的领导，在正常生活中他也是普通的人，只要自己心里彻底释然了，交流起来不是件很困难的事！
多听少说，求同