因人而异，我箱包干了三年，然后开箱包加工7年刚好十年整，之后也厌卷了就改行了！今年刚好是改行的第四年，嗯感觉不错，很喜欢这个行业！
一种工作，什么都不会的时候我兴趣浓厚。一旦什么都会了，我就厌恶了。
就个人而言，如果是一层不变的工作，我最高只能承受半年。天天一样的工作，跟机器人一样那有什么意义呢
年轻就需要多出去尝试新的东西来提升自己。不然以后后悔就来不及了
产生职业倦怠的理由有很多，一种工作能坚持的时间长短也因人而异；厌倦的情绪化每个人都会有，但理智需要战胜情绪，在离开的时候是否已经打造出自己的专业或特长，这个很重要。
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只要是喜欢的永远不觉得厌倦，就如同一个人的爱好一样，喜欢书法，喜欢画画一辈子都舍不得放下自己喜欢的种爱好。
我觉得和兴趣以及心态有关
把兴趣爱好作为职业，对一个人的影响挺大的，兴趣作为职业，会使你投入更多的时间去完成它
这个是取决于心态吧！如果工作环境好，同事合得来，工作顺心，工资合意相对来说就不合想跳槽，会做得久些。相反的，如果工作不合意，同事合不来，领导无方，心里就会有逃离的冲动，就会感到度日如年，一分钟都不想呆！那这份工作就绝对做不久。
一个工作干多久会厌倦，这个是因人而异的，因情况而异的。
选择工作的动机，工作过程中的体验是对人多久会厌倦工作起到决定性的两大影响因素！
第一个影响因素：选择工作的动机；
如果你选择这项工作的动机只是纯粹物质性质的，一般平平稳稳地话，两年时间就会产生厌倦了，甚至可能更短，肯定等不到三年。
如果选择这项工作的动机是带有精神追求方面的，平平稳稳情况下，至少能就职3年时间以上而不产生厌倦；
第二个影响因素：工作过程中的体验；
其实一个人从开始工作后，如果工作过程的体验能够获得一定的满足，譬如科学管理下的员工留存率就相对较高，情绪也好一些。人的工作体验也是，受工作过程中的体验影响，如果天天上班都是被骂得狗血淋头的，保不齐一年不到就会开始厌倦了。
在能及时得到反馈激励的工作环境中，这样的工作没个十年八年的是不会厌倦的；
因此，一个人干工作多久会厌倦，需要考量选择这项工作的动机和工作过程的体验两大因素的。
谢谢邀请！
一般工作三年左右会觉得厌烦，这个要看看是什么性质的工作，假如你做的工作每年可以升职加薪的，和领导关注不错，待遇福利还不错的话，可以坚持继续下去，当然了也要看看你的耐性，如果你喜欢跳来跳去的话，估计哪份工作都不长久的。现在社会得各种行业人才流动性较大，充分说明了跳槽得人较多，假如你在一个岗位上坚持三年而没有任何回报的花，最好选择离开，但是离开前把自己的能力提升一下，找到一个合适的工作，希望你可以找到自己的价值，加油
一种工作干多久都不会厌倦，问题是怎么干，要想出彩，一种工作人一生都不可能达到最高境界。
除非是一开始就不喜欢的行业，要不就是生活所迫，看那工资挺高，就先勉强干啦，一般这种心态的人，如果不乐观的人话就满是抱怨，怎么干怎么不舒服，钻牛角尖似的想法就可想离开，感觉只要是不让干这份工作，干啥都比干这份强的心态，其实我觉得，无论做什么，心态放平，就算是自己一开始不喜欢的行业也会慢慢有兴趣的，常言道，兴趣是慢慢培养出来的，没说是抱怨出来的吧，就算是做着不喜欢的行业，身在其中的话，先不要抱怨。
科技科普促使人们养成理性思考和理性处理事务的习惯——凯腾聚知
谢谢邀请！
干一种工作核心在兴趣和生存环境，有人必生都在干自己感兴趣的事，有人终生都没有机会干自己感兴趣的事。干任何时都会有瓶颈
基于此，回答题主问题！
干着自己有兴趣的事，就很难生厌以自己为例干汽车研发24年都没有生厌。但遇到了瓶颈，暂时离开研发调适自己。但折腾的还是自己感兴趣的关联工作！
为生存而做自己不感兴趣的工作是常态，有人一年半载就生厌，有人由厌转而适应，进而建立兴趣，从而热爱是多数！
一种工作干多久才会厌倦，这个问题要因人而异。同一个工作有的干一年二年就跳槽，有的干十年八年不动窝，还有的干一辈子不换工作。纠其原因，不外乎以下几种:
一是自身原因，干不了或不喜欢，如技术难以掌握，体力劳动强度大，个人能力跟不上，销售任务完不成工资太低等等，这样干不久就厌倦。
二是所处的环境复杂，人事关系混乱，每天都工作在不顺心不顺意的环境中，这样工作也会厌倦。
三是公司前景不明朗，公司发展沒希望，对公司失去信心，个人在公司成长没有发展前途，这样的工作也干不长久。
四是公司岗位竞争激励，难以发挥和施展自己特长和优势，这样干工作不久也会厌倦。
五是对于能长期在一个工作岗位上发展，不厌倦不换工作，首先是要有一个良好的人际关系，能够施展才华有用武之地。其次是属于公司骨干或紧缺人才，在企业有归属感荣誉感。再次是公司给予他丰厚的薪金，满足其个人生活需求，达到其期望标准。
六是为了生活的需要或者是为生活所迫，个人沒有其它技能，不得不长期再一个岗位上工作。
关键得看什么样的工作。
我退休前干的工种又脏又累，干久了还觉得挺好的，没有过你所说的干久了的厌烦情绪。
本人印刷厂工作十一年！后改行做模具又十一年了！说厌倦早厌倦了！然并卵。。。实话实说，生活所迫！
一种工作干多久会厌倦，我想说的是不喜欢的工作还没干就会厌倦，因为这工作对于自己来说一点也没有工作的情绪，也不是自己所期望的工作，所以说也不会感兴趣，就是有一种厌倦和厌烦的心理。比如说当时我弟弟就在哈尔滨市的阿城区上班，工作环境也好，工资也高。在当地交通方便也是非常的便利，对于将来结婚生子都是一件好事。可是我妈妈觉得那个城市有消费太高的水平，才会生活得踏实，所以说就找人把他从阿城区调回到我们伊春市，我弟弟还没有到这个单位，就有抵触的心里，却有厌倦的情绪。后来他在这里也没有工作多长时间就又走了。用他的话说他非常讨厌这些工作，虽然是在我们这里做办公室，但是他说业余文化生活太枯燥，晚上这里太寂寞，真的没有什么意义。所以我说一个人干什么工作干多久会产生厌烦。我说一个人只要有厌烦的情绪，那么他一定会对他的工作所厌烦，如果一个人的情绪，始终保持着乐观向上，积极的态度，我想即使是太枯燥的工作，在他的眼里也是一项很好的生活内容。这样的话，即使是工作一辈子，他也感觉到工作不厌烦，很好。
谢谢邀答。工作是每个人必须认真做好的事情，可是，无论任何人做任何工作，都总是会有厌倦的时候，只是程度不同罢了。那么，一种工作干多久会厌倦呢？下面谈谈个人的一些看法：
干工作会产生厌倦感，除了客观上的原因外，主要的还是主观原因。所以，要先看看要什么工作，一般来说，那些非常简单、单调、重复、枯燥等，有时还很容易疲劳和劳累的工作，比如手工按件计工的小电子产品，伤眼费神，稍不注意就出差错。再比手工搬运重物，砖头水泥等，很脏太累等等。也许有的人干这些工作，几天时间就会非常厌倦了。本人是个退休教师，几十年如一日，一直教书育人到退休的那一天，当然不能说完全没有厌倦的时刻，但是总体上来说，没有厌倦过，因为当一名优秀的人民教师，是我毕生的理想和追求，对于这份崇高而光荣，自己所热爱的工作，还真的从来没有过厌倦不想干的时候。可见，干一种工作是可以一辈子也不会厌倦的。
干一种工作，只要是自己选定的，热爱的，喜欢干的工作，一般是不会厌倦的，能够干上好多年，也许就能干一辈子。想想那些为了祖国作出巨大贡献的科学家们吧，他们的孜孜不倦，埋头科研，一干就是几十年，从来都不厌倦，而是精神饱满，刻苦钻研，不畏艰难，无怨无悔，为国争光。当然，如果是不想干的工作，硬是让你去干，夸张地说，也许半天也能厌倦的。个人观点，欢迎评论，敬请关注！
只要在这种工作中找到快乐，找到人生的意义，干多久也不烦。不会干的工作，工作就是煎熬，多一时，也闲多。
个人深有体会，井下采煤机截割部大修，别人一月修2台，还忙忙碌碌。我修最多干十天。就完工。其他时间，光找工业巧门，和提高工作效率。我发明了，合并同类项工作法，脉动工作法。插入工作法。看着我在玩，实际在忙工作。在工作中找到快乐。在快乐中，加强了各工序之间的联系加联合。甚至友谊。玩出了工作效率。自己也能抽出时间，加强个人修养上学习。
总而言之一句话，想到领导前面，永远问不住。
在工作与生活中，前后左右，上上下下。前进后退中立，都有多种方案，多种备份和预案。
活出自己的工作精彩。切忌：自己掌握的新技术，新方法，绝不外传。
时刻牢记，自己的发明创造，千万不要示人。技术封锁在机械制造者手中，永远是王牌。没拿手的技术，连屁都不如。
领导最佩服的是技术人才，有时屈尊求教，也不能心软。他转身就能开了你。他不怕你这个人。就怕你身上的技术。