厌倦正在职的工作，是什么原因厌倦，一份工作是由很多细节组成的，找出厌倦的正真原因，比如如果是做销售工作的话，很喜欢和客户谈单的部分，但对于琐碎的报表，办公类的工作很讨厌的话，可以和老板协商，看看能否把那一部分调剂给行政部门。如果是整体厌倦这份工作的话，就看看自己的兴趣在哪里，自己擅长什么，这个社会需要什么人才，可以互相结合重新选一份工作，但一定要慎重考虑，各个角度进行衡量对比，不要贸然行事。
如果有离开的能力，可以选择重新再出发。
如果没有这个能力，就默默做好本职工作。
想想每个月需要花的钱
调整心态，看看上那么多失业的、找不到工作的，你会感谢自己的坚持。
试问自己，换一个工作就不厌倦了吗？什么工作能使自己不厌倦？换工作的风险是什么？
其实工作和婚姻一样，久了都“痒”，但且行且珍惜。
相信很多人都会这样想。把这厌倦变成喜欢，没有你做不好的。先改变自己，自己改变了，一切都会好的。不要想着逃。你往哪里逃，该你学的功课学不会，到别的地方继续学。后果会很可怕。还是呆在哪，好好做。一样可以发光
要么忍要么走
枯燥的工作，需要一种成就感支撑！
咱们爬山的时候，闷着头往上爬，就是希望到了山顶能看到不一样的风景；
当你到了山顶发现到处都是野炊的人：一地的垃圾，密密麻麻的人头，你的心情和收尾那些工作一样的一地鸡毛！
你精心准备做一道美味的菜肴，忙活了一个小时，用了很多的食材，看了很多的攻略，做出来的菜也很漂亮，结果味道并不如意！你的心情也是如此如鲸在喉！
生活不如意，处处皆是，不必太在意！
如果有更好的选择你就不苦恼了。假如没有选择，你就要重新审视你目前工作的意义了。除了收入外找找目前工作的社会积极贡献意义。还有培养你的另外的爱好，比如学习太极拳，可以在工作劳动中练习呼吸，松肩等附加的收获，感觉人生也是蛮充实的！仅供参考！
厌倦目前在职的工作，其实很正常，大多数人都会如此。打个比方，你喜欢吃大米饭，可是如果让你几年如一日的只吃米饭，不吃其他主食和菜，你一样会厌倦。更何况，目前的工作也许原本就不是自己喜欢的。
那么问题来了，如你所问，该怎么办？
首先，你要搞清楚，厌倦的原因，并用笔写下来。
1、是厌倦了一起工作的人或者工作的环境，还是厌倦的工作本身。一起工作的人不好相处？背后总打小报告。还是你的领导不喜欢你，总给你小鞋穿？亦或者说是工作环境整体过于压抑，经常加班，工作压力大，无法顾及自己身体和家人。
2、如果是厌倦了工作本身，那么思考，你厌倦到了怎样的程度？只是单纯的不想上班，想休息几天缓缓，还是提都不能提，想都不能想。小编自己曾有过一段时间，是不能看见自己的工作单位的名字，只要看见就想吐
3、厌倦是因为工作本身不适合自己？比如说自己好动，喜欢与人打交道却偏偏做的是一份每天坐在那里与数字打交道的财务工作。还是自己能力达不到，总是出错或者疲于应付。
第二根据记录的原因看一下是否可以通过自我调节，适应当前工作。如果厌倦并没有很严重，或者只是近期加班过多，压力过大，那不妨请个假，或者找一个假期，将手机关闭，给自己来一次释放旅行，屏蔽所有跟工作相关的一切，看归来后是否得到缓解。如果是讨厌一起工作的人和环境，可以申请换一个小组，换一个部门，或者干脆对不喜欢的一切无视，做好自己的本职工作就好。如果能力不足，就努力补足。
第三，想一想，如果不做目前的工作，你还能做什么？
第四，想一想，自己是否有任性的资本，能否承担得起失业带来的巨大压力。
最后，无论做怎样的选择，都需要自我调整。
厌倦在职工作，相信很多人都会有所体会，在一工作岗位在职好几年，当然什么都腻了[黑线]，我之前在一家厂仓库里的，工资两千加社保，没人说话，天天自己一个[雾霾]，有的是来领东西的人，那段时候不知道腻了几百几千遍了[吐血]，也跟你一样很多琐事，都是自己一个人完成，那家厂也不招人，本来是需要两三个人的，没办法老板抠门，当时不敢随意离职，是因为我怕我自己离职之后找不到别的工作了，因为我学历不高，这个工作还是亲戚介绍的，就是勇气不够，现在回想起来，为什么不早点离职？因为那里什么也学不到，四年了，什么也学不到，而且天天搞卫生，几个办公室的卫生，私人厂就是这样，一人多用，所以建议你，想清楚，如果觉得那里工资高，跳槽出去以后很难找到这样的，那就再想想，如果那里工资不高，但可以学到很多东西，那也有留下来的理由，如果什么都没让你得到，那就趁早跳槽吧，换换环境对你还是不错的，起码有新鲜感啊，能学到别的东西，那也是值得的，希望能帮到你[微笑]
那就问自己几个问题:
1.有离职的勇气么？
2.离职后还能有其他工作或收入养家吗？
3.不能离职的话是否有其他改变的方法？相比离职的成本而言，是不是改变自己的想法或者思维方式更好呢？
你厌烦正在职工作的原因可能来源于首先没有搞清楚自己有多少工作，先做什么。
著名的心理学家戴尔.卡耐基说过“一个人只有养成良好的工作习惯，才行事有序，才能做成大事。”
良好的工作习惯有如下四种种：
第一种良好的工作习惯：把你桌上所有没用的纸张拿走，只留下和你事务有关的。这样你会发现你的工作更容易处理，更容易找出头绪。
一家新奥尔良报纸的某位发行人曾说，他的秘书帮他清理了一下桌子，结果一架两年来找不到的打印机竟然被发现了。
第二种良好的工作习惯：区分事情的重要程度来安排工作顺序。
在头脑清楚的时间周到地计划一天的工作，按事情的重要程度来安排做事的先后顺序。
第三种良好的工作习惯：当你碰到问题时，如果必须做决定，就当场解决，不要拖延。
一个问题要讨论很长时间，但没有结果，就会拖延时间，没有效率。
第四种良好的工作习惯：学会怎么组织，分层负责和监督。
不会把责任分摊给其他人，而是坚持事必躬亲，这样做的最终结果是，很多枝节小事就会使自己手忙脚乱。就会感到焦虑，紧张，然后厌烦，厌倦。
其次，你可以对工作“假装”很感兴趣，一点点假装就会使你的兴趣成真厌倦减少很多。
你厌倦正在职工作，在别的地工作一样回厌倦，你要不地提醒自己，对自己的工作感兴趣，才能使你不再厌倦。
你对工作感兴趣了，方法总比困难多，努力了就会替你带来升迁和加薪。慢慢就不再厌倦工作了。
要么干脆辞职不干，要么默默埋头苦干。
友情提示：
工作不好找，辞职需谨慎。
先找原因。
工作无非追求三点：
1、赚钱；
2、有上升空间；
3、工作氛围好，开心。
到了天花板期，肯定会厌倦。
看看自己对哪些点不满意，如果实在没有坚持下去的理由，就去找更好的平台。但前提一定是自己在这个平台，已经做的足够好，去往更好的平台。
如果仅仅只是个人原因，平台很好，就找自身原因，适当调整自己。
也可以选择自己创业，不过创业付出的会更多，不仅是自己那点工作。事业和工作不一样。
先找原因，调整自己，再做决定。
小说签约作者aline与你分享。