练内功，长本领，是金子就能发光。
有才华有实力的，总会脱颖而出，不管身居何位，总会耀眼的！俗话说是金子总会发光，但是关键在于自己到底是不是金子！如果不是，放在哪里也发不了光……
先声明我不当官。但是这不妨碍我对这个职位的认识。我认为，办公室主任应该划分为官吏里的吏。。。
首先，很多人说提领导肯定提办公室主任，对于此点我没有异议。我也见过很多办公室主任提到领导岗位上，但这样的办公室主任多半都是班子成员。这就意味着不见得所有的办公室主任都有往上升迁的可能。有的可能去工会有的可能升级别而去实职了。。。
为什么我感觉办公室主任是吏？因为办公人主任基本就是一个单位的总管，类似政府办公厅的秘书长，或者委办的主任。这是个服务的岗位，做好单位后勤资源的支配，服务好领导的工作行程。这就是官和吏的根本区别了。
我不认为，办公室主任应该把自己放在官的序列里去工作和立足。那样会忘记了这个岗位服务于领导的本质。但也由于办公室会接触到收发文，领导办公会，中层以上会议等。有心的人会学习到更多更全面的东西，这样对未来用人和对待工作中的问题更有帮助。所以，吏也是可以变成官的。。。
办公室主任就是解决问题，办实事的！培养能力等待提升！加油！
有
办公室主任在一个单位还是比较重要的！他是单位的一个形象窗口，起着对内对外接待丶协调各种关系和工作！通过这个平台能接触认识不少的事情和人，对单位和个人都是比较重要的，希望你能珍惜这个机会，圆满完成各项工作，让领导和单位职工放心！
在于那人的本事了。
这活可高端大气上档次，也可低端行政路线，看领导水平和办公室主任个人水平，反正肯定是在熟悉的领导层中穿梭，不可能做的太高逼格，否则被领导团灭，也不能太打杂，否则领悟不了领导意图，不是背锅就是团k，这活太累心，估计三个月头发都白了
办公室主任是打杂的还是储备干部？有没有前途？
谢谢邀请！
办公室主任是打杂的还是储备干部？有没有前途呢？对于这个问题，我想从以下几个方面跟大家解读。
一、办公室主任是＂打杂的＂。我们都知道，办公室主任除了上传下达、内外协调以外，还要做好领导交办的、以及员工的思想工作。
1.文件收发工作。处理往来公文，即上级主管部门以及当地政府的文件往来要签收，本单位的文件领导签发后要要下发各部门执行。
2.会议记录工作。本单位的大小会议要记录，本单位的重要决策要做记录等等。
3.上传下达工作。本单位的规章制度、年度方案、总结报告等等，领导签发后要向上级主管部门及当地政府发送备案；上级主管部门、单位领导及当地政府部门的方针政策、任务目标及工作要求等等，要向单位各部门及员工下发。
4.人事招聘工作。当然，人事招聘的权限归单位领导层，但具体的方案、信息披露和日常工作是要和人事管理部门做的。
5.员工思想工作。单位有人事管理部门的，这项工作主要还是由他们做，但办公室还是要和他们一起做的。
6.部门协调工作。单位各部门之间的协调，办公室主任起桥梁作用。
7.外部协调工作。要经常与当地政府相关部门沟通、协调相关的工作，甚至有时还要代表单位领导参加一些相关的会议，为单位创造良好的外部环境。
二、办公室主任是储备干部。
1.办公室主任必须遵纪守法。认真遵守党和国家的政策法令，遵守单位各项规章制度，当遵纪守法员工。
2.办公室主任必须公平公正。要做好单位人员招聘、人事管理以及劳动合同管理工作，这工作必须要做到公平公正，廉洁自律。
3.办公室主任必须忠诚守信。因经常参与单位重要经营活动的策划，接触单位的核心机密，草拟单位文件、合同以及规章制度，是单位领导层比较信任的人。
如此可见，办公室主任要领导办公室工作，落实单位领导指示，督促检查经营目标的完成，并积极协调单位和政府有关部门关系，为单位创造良好外部环境，这些工作都是＂打杂＂的工作，但办公室主任是单位领导最近的人，也是最信任的人，自然也是最有前途最容易升职的人。
谢谢关注。
第一点需要领导给你的定位；第二点自己定位；第三点事在人为！
与其问这个岗位有没有前途，不如用心把职责内的每一件事都做好。用心做事未必马上会有前途，但有前途的必定做事用心
办公室主任。一是领信得过的人。二是具有综合能力。三是为人处事圆滑。四是嘴严。五是有提拨的后备领导。
办公室主任可以混的被其他部门随意使唤，也可以做的呼风唤雨，作为办公室主任的我深有体会，能力第二，会做人第一。
2012年，子公司办公室主任。后部门合并，提拔为总公司办公室主任。三年后，任新成立的分公司总经理。三年之后又三年，回到总公司任办公室主任，一年后提拔为总经理助理。兼任办公室主任。现总经理已向集团推荐，今年拟提拔为公司副总。目前除了办公室日常工作，开始涉及本单位新项目立项运营等前期筹备工作。本公司为央企。
办公室主任的事比较多，也比较杂，所以俗称打杂的。其实它是一位干部。（最起码是见习干部）
应该这么说，办公室做的工作很杂，但办公室主任却一点都不简单，他很有实权，很多公司的公章都是由办公室主任保管的，任何人想用公章都必须经过办公室主任的批准才行。须知，办公室打杂的事情都是交给下面的文员处理，办公室主任就是专门管理文员的，做的都是管理工作，因此办公室主任既非打杂的也非储备干部。
能做办公室主任的人，一定跟老板有关系，肯定是老板身边亲近的人，外人还很难做这个工作。你知道为什么吗？因为办公室主任要负责直接服务老板的工作，还要负责公司的重要会议，能够接触到公司大量的核心机密，所以不是老板身边的亲信是不可能做这个位置的。
很多人都有一种经历，就是感觉办公室主任的级别不是很高，但办公室主任的脾气却非常的大，这不是没有道理的。因为办公室主任背靠老板，自然有底气，脾气不大才怪。
现在你该明白办公室主任到底有么有前途了吧？实话跟你说，办公室主任前途很大，这主要表现在两个层面。一是办公室主任身居后勤核心部门位置，所以能够锻炼出非常强的工作统筹能力、人际交往能力和处理公共关系的能力，可以形容为老板的“管家”或公司的“总管”，所以这是一个很锻炼人的岗位。二是办公室主任由于跟老板的关系很近，所以当公司有分管行政工作的副总空缺时候，老板会优先考虑办公室主任。所以，办公室主任前途是很光明的。
那么，如何才能成为一名办公室主任呢？首先你得有过硬的公文写作功底，各式各样的公文内容能够出口成章；其次你得具备过硬的思想政治素养，懂政策，会跟政府部门打交道，熟悉业务流程；再次你得对老板忠心，能够得到老板得赏识和认可；最后你得具备强悍的工作统筹能力、人际关系能力和危机公关。只要你具备这四个要点，你就可以做办公室主任岗位。
总之，办公室主任这个岗位是实实在在的领导岗位，只要有机会，老板可以将办公室主任调到分子公司当一把手，也可以把办公室主任调到总公司当副总，这就是前途。
虽然叫法一样，在各单位作用也许不一样
储备干部
练内功，长本领，是金子就能发光。
办公室主任，资深不够的人，还没有这个机会，好好配合工作，前途无量，，，。