宝宝快六个月,现在考虑是要去上班,还是在家带娃?

时间过得好快,我的宝宝刚好六个月,还有几天就要去上班。其实我纠结了好几天了,是去上班还是在家带娃?其实这个问题因人而异,具体的要看你家庭具体情况,如果你家庭收入还可以,足够你们一家人的开销,并没有什么大的花销,建议孩子大点了再去上班,最好是两三岁以后,这段时间是孩子成长重要历程,妈妈最好陪伴着宝宝,但是在家也要学习,省的和社会脱节了。如果你家庭情况不是很好,为了宝宝的‘‘奶粉钱”,也只能出去上班,空闲时间多多陪陪宝宝,宝宝大了也会理解吧。


我觉得女人还是应该有自己的事业,经济能够独立吧!有首歌说:爹有娘有不如自己有,老公有还隔只手。也许孩子小,你老公对你也很好,他的工资完全可以养活一家人。可是时间长了,男人在事业上也有受阻,烦恼的时候,那该怎么办?可能你一直在家带孩子,一心扑在家庭和孩子身上,跟世界脱了轨。他回来说的问题你未必能够理解,所以慢慢的,两个人的心会越来越远。如果刚好他在工作中遇到一个和他心灵相通的人,那后果呢?所以靠自己才是王道。不要把希望寄托在他人身上


如果条件允许,我建议还是自己带孩子。

孩子在三岁以前,最好都由妈妈自己带。有句老话,三岁看大七岁看老。孩子在三岁之前的心理发展,个性特征的形成,对成长有着很大的影响。在这个阶段,父母的期望、行为和一些生活标准,会被孩子不知不觉中吸收,转化成为自己的期望和规则系统,或者说是他的潜意识。

如果您把孩子交给别人来带,那首先那个人的教育理念与您是相合的吗?是与时俱进的吗?

我有一个同事,工作能力很强,生完孩子后把孩子交给保姆继续工作。这个保姆是从月子期间做起的月嫂,信任度方面没有问题,但是后来同事发现孩子的成长似乎与她的期望不符,而且孩子有很多她看不惯的小毛病,比较胆小不合群,遇事不主动积极,身体也比较瘦弱。

同事考虑再三,辞去了工作,因为她也意识到了,孩子的成长不能再耽误了,再耽误就该上小学了,更加难以改正。彼时同事已经做到了公司总监,但是为了孩子,仍然不得不回归家庭,亲自陪伴孩子游玩,和孩子一起去上心理辅导课程,这样过了大概两年,直到孩子上小学才回归职场,但是也没有再请过保姆,仍是自己带着孩子。

孩子的成长是不可逆的。重要的话说三遍,孩子的成长是不可逆的!孩子的成长是不可逆的!我也曾在孩子与工作中两厢徘徊,每当这个时候,老公会提醒我,我也会在心理不断提醒自己这句话。

再换个角度讲,其实父母与孩子作伴的时间并不长,听上去是一辈子,其实只有短短十几年。孩子需要你,依赖你的时间,也只有那么几年,过了青春期就开始疏远。而母子亲密无间的日子,更是只有上幼儿园前的短短三年。

漫长一生,短短三年,孰轻孰重?既然生下了孩子,一定要为他的人生负责,好好陪伴他这三年吧。


这个问题,主要还是看你自己的家庭情况了!

如果家里条件好。允许的情况下,我觉得还是自己带到三岁在上班比较好。因为孩子小。谁带和谁亲,在说让爷爷奶奶带的话,隔代亲。教育不同。带出来小孩的性格各方面和妈妈带出来的我觉得不一样。

如果说家庭条件一般的话,并且有人帮你带宝宝。还是上班比较好。毕竟宝宝一天天长大,什么都要钱。这个社会没钱是万万不能的。当然也为了给宝宝好的生活条件。为了以后的生活。所以这个问题。根据个人情况而言。


这个要视家庭情况而定吧。现代社会快速发展,各方面开销都非常大。特别有了孩子,一个月的奶粉尿不湿钱就要一个中低层一个月的工资了。如果家里有人带孩子,宝妈当然可以去上班。

当然也要看各个家庭的选择,是上班挣钱还是陪孩子一起成长。


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