女性在职场上更容易获得成功！首先女性的职场生命周期要比男性长，另外女性所处的社会地位也越来越高，大大增强了女性在职场上的自信力！一个女性在职场上想要获得成功
首先，要有自己的选择和规划，因为女性是感性的，做自己想做的事的喜欢做的事更容易成功！
其次，女性在职场上要有自己的个性和对工作生活的高度认知，形成自我完善的价值体系
再者，女性要懂得享受生活，做一个优雅而又品味的女人！
七年后大学同学再相聚
岁月早已把我们变成了不一样的女人，生活没什么共同点。如果有，那就是，谁也没有成为富太太，但每个人过得都很不错。
在瑞士读完酒店管理课程的朋友，回到家乡和父母一同经营生意，学到的知识都用得到，开着红色路虎，俨然一个精明强干的老板娘。
立志要在三年内买房的朋友，男友已经成了老公，他们住在自己的房子里，每月还一些贷款，省下的钱也足够第二套房子的首付。
期待成为女强人的朋友，辞掉每年出差200天的工作，抓住风口去创业，靠着一身的职场技能和人脉，很快在她所在的领域站稳脚跟。
对于成为富太太的这件事，我们也笑着聊，每个人都说，“差一点，差一点。”然后继续聊大学时代的生活，说好久没吃醋味逼人的炒面，那真是人间美味，那年我们穿鞋拖走在校园里，价值观简简单单，这真好，到底还是不求人不欠人的日子才最轻松，到底是为了自己的梦想去生活才毫无遗憾。
这几年，被很多读者当作知心姐姐，被问起人生选择的问题。
其实我也不知道，哪个专业最有前途，哪个行业赚钱很快，哪个人你爱起来比较可靠……
我只是知道，当你遇见那一件事或一个人，你的内心无比确定，去付出任何代价也觉得值得，那就去试一试吧。如果你在它面前犹犹豫豫，那就证明生命中还有更加值得你付出的人和事。
村上春树说，这个世界上根本没有正确的选择，我们只不过是要努力奋斗，使当初的选择变得正确。
有野心能怎么样呢，没有野心又能怎么样呢，就算是嫁入豪门这种事，只要自己内心笃定，那一份喜欢会抗拒所有的不喜欢，那生活最后也不会坏到哪里去。
只要你笃定。大女孩把人生的精华浓缩成这一句告诉你。
其实，在任何时候，人生的每一种可能都是可能的。
做事，做人做好他
坚持和忍耐，创新
张弛有度言谈举止有深意言语力量很大
女人想成为职场赢家1，长的标志。这样在应聘中才能抓住领导眼球而上任。
2，聪明伶俐。能察言观色领会领导的意思去执行。
3，专业能力强。能为领导排忧解难，让上级欣赏你。
4，广交友多学习。三人行必有我师，学习别人的长处弥补自己短处。还可以继续深造，在这个竞争激烈的空间，知识才是硬道理。
5，承上启下。努力完成领导的任务后不忘提拔下属，这样手下的人才会为你卖命，维护你。
这样的女人想不成为羸家都难。
成功没有捷径，努力加奋斗。
勤奋，努力，学习，
颜值，才华，人品缺一不可！
有个牛逼老公才能牛，不然没得牛，谢谢。请努力工作，放弃幻想，迎接人生的苦难。
提升自已的能力，虚心向比自已优秀得人学习
现在大家都追求男女平等！其实女性在职场都有很多成功的案例！例如董明珠！女性在职场其实需要洁身自好，坚持自我！做事诚恳，认真！这样我相信肯定会在职场混的很好！
成功的秘籍男女大致相同，都需要努力，有一技之长，坚持的进步，女性也许还有别的不为人知的办法，反正也不丢人，潜规则是有的。
职场如战场。
女性要很牛，必须做到三点：
①高智商，有绝对的工作业务能力，高效率处理产品业务能力
②高情商，恰当处理好人际关系，外方内圆。对公司以外有原则有威严，对内部有温度跟刻度
③有结果，有钱又有魂。所有人跟着你工作都有希望，有安全感。
01首先就是要认真工作，不管是工作上的大事情还是小事情，都要认真对待，这样才能不断在工作中收获乐趣，获得幸福感，慢慢就会有很大的成就感。认真是能够让一个人做出成绩的，世上无难事，只怕认真人。02和自己的同事搞好关系，平时要学会团结同事。我们进入一个单位，一来是为了获得收入，二来也是为了自己开心，不虚度年华。而和自己的同事搞好关系，会让自己在职场中更有成就感，良好的人际关系会让自己的职场更有幸福的味道。03得到上级领导的认可，一个比自己职位高，比自己能力强的人都会认可自己，这是多么有成就感的事情。作为女性，要想在职场中做出点成绩不是那么容易的，能够获得领导的认可，处理好上下级关系也是一种成就。04找到工作方法，提高效率，获得成绩。领导认可自己一部分源于自己会做人，另一部分就源于自己的工作成绩了。而职场女性要获得成就感，需要职场成绩的铺垫，找到工作方法，提高效率，会加速自己的职场成功。05乐于助人，成就别人也是成就自己。在帮助别人的过程中也让自己提高进步，获得更多的成就感。人的价值体现在很多方面，其中也包括自己能够帮助多少人。女性在职场中有很多优势可以发挥，比如细心、敏感、善良等等，都能帮助自己获得职场成就感。06尝试当众分享自己在职场中的快乐和幸福，提高自己的演讲能力和语言表达能力。其实很多人都希望得到别人的认可，但需要自己说出来。女性要在职场中获得成就感，需要提高自己的演讲能力和语言表达能力，更需要多去当众分享。07抓住每一次升职加薪的机会。升职加薪才是自己职场价值的最好体现，比领导的表扬和同事的羡慕来的更直接和有效。女性要在职场中获得成就感，需要认真努力之外，还要把握住机会，不管是展示自己才华，还是施展自己能力，都要勇于抓住机会，让自己尽快升职加薪。
女性要成为职场的赢家，个人认为主要需要以下4点来支撑
①形象，首先注意自身的形象，尽量显得干净，利索，睿智，面上展示的是自信与从容。
②有较好的处理问题的能力，面对问题首先有胆量去承担，急需的问题冷静分析，并果断做出处理。
③与同事关系尽量和谐，不需去与同事争能力上的高低，④一切以公司利益为重。
女性威严，不失温柔。独树一帜，统揽全局。管理独到，一言九鼎！
我把男人分为两类，男人和弱者。同样我把女人也分两类，女强人和女人。我的分类方法代表的是我一个男性思维的方式。我的职场经历了非常多的女人。
那么说一下我带的不成功的一个女徒弟，做为反向例子。她入职时便心高气傲，她的运气也很好，入职一周时恰逢我在攻尖几个难题，攻到最后时，应了她的临门一脚，于是她成了最终的受益者，又加上年轻漂亮，很快她便成了团队中核心人物。有了业绩之后，她老是说她的目标是东区的总监，她以一个新员工的身份喊出了她的理想。
这时的我，在很努力的带她，不遗余力的助她升为了主管，与我平起平坐。但升职过后的她却变了，开始不再把我当师傅，使唤之前的兄弟姐妹如丫鬟，吼骂新员工更是肆无忌惮。因为我的良好人缘，员工们都来给我诉苦告状，我很平静的疏导着所有人的戾气，协调团队关系，并清楚的知道带错人了。
同为竞争关系的我们3名主管，她是处于最末的位置，部门中的人缘又偏偏做到了最末。她开始拉拢另一位主管，开始和我针锋相对。我时常劝诫她，反而变成了轻视她。她的语气更是尖酸刻薄，冷峻无比。终于我也在几次忍不住时，在部门例会中公开挑战了她的专业。做为一个被拔高的女主管，她的专业是她的死结，于是这更成了我和她关系落到冰点的最后一根稻草。做为原始的同事关系，她屏蔽了我的朋友圈，删除了一切与她相关的沟通方式，包括手机。在一次突发事件的沟通中，因为联系不上她，变成了她的责任。终于，她“做”到了极点，在我临近升职前与她的最后一次交谈中，我告诉她，她不在我的团队的考虑范围了。
这是一个现实中揠苗助长的故事，女性有天然的优势，让身边的男同事格外照顾，如果再加上好学向上，会很快脱颖而出，但是如果想再进一步，就需要有专业、实力打底，亲和、豪爽做伴，而最重要的，还是人品。人品才是决定一个人，生而到达某种高度的最终因素，不分男女。
提升全方位能力
培养自己责任心，
最牛属于比较级，需要一个明确的参照系。
我对题主问题的理解是女性能够在职场获得良好的发展。
其实，与男性相比，女性在职业生涯受到了生理因素、生育因素、更年期因素等多重因素的阻碍，应该说，女性比男性在职场付出更多、得到更少。
当然，女性也具有先天的优势，亲和力更强、韧性更强、合作性更强。
职场的进展，当然就是女性发挥优势，抑制劣势的结果。
但是往往，这种对所谓职场劣势的抑制，都是对生理性的压制，或者影响健康、或者影响家庭、或者推迟生育等，都有人道因素在内。
从整个社会发展角度，女性的职场发展，最好的结果是对家庭、生育、健康的兼顾，但这对于女性其实是一种苛求，因为每个人的时间、精力都是有限的，兼顾就意味着在职场努力的奋斗，在家庭还要拼命的付出。
举个例子，滴滴的柳青算是女性职场的杰出代表，包括生病也成了新闻，她的付出是有目共睹的，但是她的健康问题也说明了她的牛是以牺牲健康为代价的，从平衡发展的角度，她的做法并不是一个好的选择。
因此，女性要在职场最牛：
1、需要有来自周围，以家庭为主，涵盖整个社会体系的支持与关爱，而不是各种苛求，这是基本提前；
2、准确自己在职场的定位，充分发挥自身的优势，展现自己的价值；
3、有明确的职业规划，其中重点考虑家庭的问题，然后根据阶段性的划分，在不涉及到健康的阶段，做好职业的发展，在涉及到女性社会角色的阶段，归回自己的社会角色；
4、当然，这些需要的社会体系支撑包括法律层面的权益和权利保障，道德层面的歧视制约，还有家庭层面的分工与合作。
备注：本人为男性