不同职业阶段所遇到的问题不同，因此所需要提升的能力也不同，就初入职场的新鲜人个人建议从做事和做人这两个方面着手提升，前者是指个人工作能力，后者指与领导、同事或合作伙伴打交道的能力。
首先说做事，即工作能力，即如何胜任自已的工作岗位。
就一般初入职场中的新人而言，前几年基本是在学习成长阶段，这几年常见的问题有知识结构不足、能力不足或经验不足等，针对于这三个问题，建议如下：
1.知识结构不足：例如小张是学外语毕业的，工作后误打误撞进入了公关行业，从事文案策划一职，那么此刻小张原来外语的知识背景跟其工作相关性不强，这个时间小张需要系统的学习关于文案策划、公关营销等相关领域的知识，以弥补自已知识结构的不足，适应工作的需要，并渐渐形成自已的知识体系；
2.能力不足：工作时与自已大学所学专业一样，但是将知识转化为具体的工作结果需要一段路要走，例如：小赵大学学的专业是新闻专业，毕业后从来新媒体运营，其新闻专业对其新媒体运营的工具有一定的帮助，同时新媒体运营工作又与其大学的内容略有不同，这个需要小赵将自已所学与工作需要的内容结合起来，多总结工作经验、多学习他人优秀的方法，并在不断实践中将自已的知识变成能力，形成自已的“方法论”；
3.经验不足：还有一种是对于工作内容有一定的知识储备，也有一定的职业素养，例如：认真、勤奋、态度好，但是在面临一些新的工作挑战或问题时，处理经验有限，这个时候除了工作努力、认真思考外，也要多向他人，尤其是一些老员工或前辈进行请教和学习，以弥补自已经验的不足。
其次说说处世，即如何与领导、同事和客户打交道。
在大学时代我们打交道的无非是同学和老师，以熟人为主，人际关系相对比较简单，但是在工作中却是不同，我们要打交道的除了我们的同事、领导或老板外，还要与形形色色的客户或合作伙伴打交道，而且人际关系相对复杂。
如果说我们在大学时的人际关系是以简单的同学关系或师生关系的话为主的话，那么我们在职场上的人际关系则包括着更复杂的利益关系，甚至冲突。
在职场中或在社会上自有职场和社会的处世方法，对于职场新鲜人的具体建议如下：
1.无论在校园中还是职场上，做人最基本的素养，如真诚、善良、正直、诚信等仍然是要坚持的；
2.“慈不掌兵、义不掌财”，在复杂的社会中对人性和道德的挑战更考验人，在职场中在维护自已或公司利益的同时，注意要丧失自已的道德底限；
3.找一个职场“导师”，例如：你可信赖的领导、你的学长甚至是比你资深的同事，在遇到人际关系的问题时，多向他们请教方法，而不是一个在那里默默承受；
初入职场时，先与同事打成一片，例如：不要单独去吃饭或每天只是自个点外卖，进入一个新环境后先与同事建立良好的人际关系，而一起吃饭则是一个非常有效的方法，在增加人际关系的同时，也可以在吃饭的时候向老同事们请教工作中的一些问题或获取一些支持。
在职场中做人和做事是一体的，只会做人或只懂得做事都是不行的，会做人只是最基础的，而只懂得做事也是不行的，即会做人，又会做事，才能在职场中获得更长远的发展。
希望这些能给初入职场的朋友们一些参考，愿每位职场人都能在工作中天天向上！
空杯的心态最重要～
1:积极性2:学习能力3:沟通能力4:解决问题的能力
首先是执行力，作为一个合格的职场人，良好的执行力是前提；
其次是逻辑思维，在处理问题的过程中，清晰的思路会有利于问题的解决，更多的到同事的认可；
第三是从更高一个层面去看待问题，这样会使你的决定与领导的预想更契合，从而更多的得到领导的认可。
感谢这位朋友提出的问题。职场中应该从哪些方面去提升自己的工作能力？我就用视频的方式来为大家解答。