你错了，你这种感觉是对的。
如果大家都觉得你不错，你做事麻利，事做得好，你的事会越来越多，天天忙于事务，别人会觉得你爱表现，就你能干，排挤你，领导也只会把你当工具人，升迁晋升也轮不到你，你只能当老黄牛，还犯错，挨骂，担责少不了你，奖金奖励与你无缘。
无事升迁快，事忙闲话多。
很正常。
能忍则忍，不行就辞职。不管做什么工作，最基本的就是领导交给你的任务，尽可能的完成。关键是你还在实习期，如果本职工作，领导感觉你无法胜任，领导会向组织部门建议延长实习期，或者直接辞退。只有你转正了，那你想摸鱼领导也不会管你，后果就是单位边缘化。
做事情毛燥，总是需要别人帮忙，谁能信任你呢？比如电话询问防疫信息，首先在纸上列个需要询问的清单，一一问询，避免遗漏，最后汇总上交。领导如果有什么地方不满意，立即记下来，进一步改进完善。
对待外地人都这样，你自己内心不强大点，他们能把你搞的抑郁。
单位不是大学没有人会包容你的错误，而且在单位中你没有朋友，单位中的那些所谓的同事根本都不是你的朋友，你在单位的唯一的任务就是拿到工资，养家糊口。所以你不需要带着感情去工作，你只需要把这种客观的任务完成好就可以了。你能做你就做好，如果你做不了你就要如实的去向领导汇报我做不了这个工作然后讲明你的难处。
然后别人怎么看你不要去太在意，因为你在机关单位中做任何事情病人都会对你有看法，总会有人支持你，也会有人反对你。反而在机关单位中，你做的特别好不一定是一件好事，因为如果你做了很多其他人做不来的事，他们会很嫉妒你，就开始酸你眼红你孤立你。
最后给你一句话：opinionsareassholes，andeverybodyhasone.
你需要一颗强大的内心，才能在体制内生存。
很正常，有人的地方就会有江湖。
人性格强势不招人喜欢，性格软弱一样不招人喜欢。不要放在心上，做自己就好。
同事你还可以选择离远些。领导那就没办法了，只能选择忍耐，毕竟体制内的工作还是很好的。反抗不了只能极力忍耐。
实际工作能力是其次，体制内工作难度都不太大，稍稍用心就行，一般不会出现太大事故，最主要是做人问题，你要想破冰，首先就要放低姿态，尤其是新入职的员工，不要当出头鸟，少说话，多做事，就算你不喜欢，也要适应游戏规则，不要用你以为的价值观去判断政府工作的流程，别让人觉得你不懂事，难相处。其他的没什么需要留心的，问心无愧即可。当然了，你要是够勤快，又很上道，那就多替领导跑跑腿，干一些力所能及的事，相信你的付出会有所回报。
我觉得他们对你有意见并不是因为你是外地的，而是你工作态度有问题，工作能力不强，你可以勤能补拙，不求升职，但至少对得起每个月拿到手的几千块钱工资吧！
说实话，在我们单位，我也特别讨厌工作不用心的人，想知道为什么吗？很简单的事情，同一件工作，安排给你做，可是，你总是粗心大意，不是这里错就是那里错，到头来你还觉得很委屈，可是你知道不知道，因为你的失误，你的主任还有你的领导是要被上面的领导骂的，遇到火爆的主要领导，你的分管领导因为你的失误，会被骂个狗血淋头，你信不信他想弄死你的心都有？
工作不会做，要记得多问多学，在做之前，想清楚对接清楚再做，不要盲目地闭门造车，并记得时刻跟同事还是领导沟通，千万不要拿到一个事情，就开始摆烂，我做不了，我能力有限，还没做呢，就开始给自己找借口，这工作态度，首先就是不端正的。
不管在那里，做的什么工作，最基本的就是努力把自己的本职工作做好，不给领导和同事留下烂摊子，这是最基本的职业素养，大家在体制内，拿的工资都差不多，凭什么要花精力给你收拾烂摊子，你说呢？
如果整个世界都在逆行，反思一下自己是否逆行。如果逆行，你自己感觉到不痛快那就改变，如果觉得还行，那就继续走下去…
如果想改变，想想自己是能力不够，本职工作没做好，把活推给同事了？
性格不行，总顶着别人说话，不配合同事或者领导工作？
想改变方法很多，看你自己是否愿意改变…
那你要从自己找原因，如果对你只是一两个人有意见，那也许难免，但领导和同事对的都对你有意见，那就是你自己要整改了。
我和你一样，外地的，事业单位的，干了十几年了，也是小兵一个。但是业务上领导说不出啥，只是年龄大了，现在爱摸鱼。我的经验是年轻人勤快点，早点来，打扰下卫生，虚心接受批评，刚毕业的一般眼高手低，干错很正常，但是相同的工作不能屡次犯错。祝你尽快成长起来。
我很理解你的心情，要我说，别在乎他们，随他们去吧。
因为每个人能力不一样，你只要认真做好份内工作，其它交给时间。
他们看得起、看不起又能怎么样？你自己活得开心最重要。
干杂事，不被重用又怎样，工资不少你一分，你还挺爽的呢，最起码也不用承担什么责任。
那你还纠结什么？
把目光放在目前最重要的事情上，没成家就用心找对象；
成了家就用心辅导孩子功课；
有了孩子，就努力多搞点钱，让孩子和另一半生活水平提升一些。
……
这些都是重要的事情，而你为什么非得把目光局限于单位的几个同事和领导？
自己做事对得起工资就行了，其它别多想，自己给自己添负担。
谁喜欢你，你跟谁在一起开心就跟谁在一起，批评你的人不一定正确，自己给自己定目标。
连曾国藩都说过：“一个资质非常平庸的人，如果真的实心实意的进行自我完善，通过陶冶变化可以成为超人”
而且他对人提出的十个自我完善的事项，你可以参考下，长期坚持下去，一定有收获。
如果您同意我的观点，记得用发财的小手“点赞＋评论”哦。
踏实做事，老实做人！
1.很正常，体制内常态。
首先打工人要反省一下自身的问题，看看自己的工作态度和效果是不是不尽如人意。
如果有，尽快改正；如果没有，只是别人在找麻烦，那打工人大可不必太往心里去，做好自己的就可以了。
别人有病，自己你真的没必要吃药。
2.做好自己的本职工作，其他事情不要打听。
工作的本质就是尽心竭力地完成自己手头的工作。
如果打工人在体制内工作，就目前我国乃至全球的疫情状态来看，打工人的工作已经是非常不错了，至少工作这块有保障，正常生活肯定不成问题。
但是自己的工作一定要上心点，不要把粗心做借口，单位给你发工资了，完成工作是你的分内之事。
如果没有，领导和同事对你颇有微词也是很正常的，因为单位是个整体，你的表现肯定会影响到你周围的人乃至部门领导。
3.工作这件事情没办法学到让所有人满意。
如果打工人真的没什么很特别的问题，只是基于同事的排外和嫉妒心理的话，打工人真的没有必要太过于在意。
工作这件事情往复杂了说，确实不简单，里面的人际关系和利益团体多得让人完全摸不着头脑。
但如果简化来看，也很简单，只要你完成自己的工作就可以了，别人的事情尽量少打听，完成领导的嘱托就行了。
4.设定目标，好好努力，不要为外界环境所叨扰。
如果打工人所处的部门工作氛围不是很好，或者是同事之间内斗比较严重。那打工人就可以暂时性地把自己活成一座孤岛。
平时闲下来的时间多读书、多学习，把时间用在能够提升自己的事情上，其余的事情，得过且过就可以了。
总之，一句话，工作范畴以内，精益求精；工作范畴以外，得过且过。
首先你明白两点：第一、你考进单位是为了啥，挣工资的话，和其他人面子上过得去就行了，而且人都会用抱团心理，等到你单位随后有进来的人，也会和你比较亲近，正常现象不要想那么多；第二、工作经验也是可以培养的，说句过来人的话，在单位上干的多错的也多，干的少的人反而会得到更高的评价，所以首先表现出积极的太多就行！
主要原因可能是你换了个陌生的环境，没有交心的人，然后觉得没有自己的目标，建议你可以继续考试，向更高处奋斗！！！！
兄弟啊，非常同情你的遭遇。但我觉得这个事情问题不大，你一定要记住，你考进来已经非常的不容易，不要轻言放弃。其他的好办，我们就慢慢地熬，我们熬不出汤，但我们丑媳妇也能熬出婆婆出来。
第一个是你的同事可能对你有意见，然后疏远你。我觉得这个有点多虑了，在体制内都是各帮各派，你开始进来的时候肯定还不知道加入哪个阵营。所以大家可能各个阵营都对你指手画脚，这都非常的正常，慢慢地你就熟悉了，慢慢的你也就知道套路了。慢慢的你也就认识到新同事，有了新伙伴了，这些东西都不是一步就达成的，都是靠一个字，熬。
第二个问题就是说你自己认为工作水平有限，工作水平这个不是问题。谁的工作水平都是从有限慢慢提升的。你不要犯大错就行，认真工作态度一定要好，另外，我们开始新员工要勤劳，可以打扫打扫卫生，多做做内勤工作，还是很有必要的。态度一定要好，这是最主要的，虚心向各位新同志，老同志，学习讨教才能够慢慢地适应。
第三就是每年都有新同事进来，所以慢慢的你的新同事也会变成老同事，你是新员工，慢慢的你也是老员工。当你是老员工的时候，再回想你现在新员工的状态，你肯定会说，那时真的是多虑了。
兄弟们，什么都不怕，一个字熬。很快就会过去的。
祝你顺利。