和上司就是服从安排，多做，多想！同事之前互助，不讲是非.
保持和上司良好的沟通，步调一致
和同事相处学会换位思考，切忌背后八卦！
放好心态，认真对待每件事，每个人。
不管是什么性质的企业，只要是群体生活，不同的人就有不同的性格和个性，正是因为人有差异性，所以才需要自我约束，不能随性而为。人与人之间的和谐相处贵在包容，理解和换位思考。无论是与领导相处，还是同事，都应该坚持以上原则。
同事作为同级相处，需要同理心，需要帮助时，主动伸出援手，有困难时，多鼓励，工作上需要保持良好的心态，传递正能量，不要背后说人坏话，要真心的祝福同事取得的成绩，不要嫉妒。
领导作为上级，在沟通以及工作汇报中，要注意自己的言行和态度，切记过界，要把握好分寸。领导也是人，也有情绪，要能够换位思考，对无原则性的缺点，要学会包容。作为下级，对领导最大的意义就是做好自己的本职工作，主动为领导分担，自觉做好工作，如果想出彩，就需要在工作中有所创新，做出给领导脸上增光添彩的结果。切记一定不能搞砸，让领导背锅。
私企的人事关系一般都是人情关系。有时候，你只需要处理好和上司的关系，就没有什么大问题了。因为在私企里的每一个大大小小的领导，基本上都是和老总有着沾亲带故的关系，只要没有很大的冲突，都没有什么问题。至于和同事，只要没有涉及到很大的利益关系，能够相处融洽就OK了。
1.不断提高业务水平，少说多做。这样可以迅速获得上级和同事认可；2.尽量多和直接上级沟通，积极主动分担工作，多请示，多汇报，注意方法和态度，不亢不卑；3.不要打听单位中与业务无关的人和事，更不要随便议论公司的管理，企业文化等4.注意遵守公司各种纪律和制度，尽量参加公司同事或者上司组织的应酬，在公司场合遇到领导和同事要注意礼仪，主动问好；5.对人真诚，对事负责。
职场的人际交往考验着我们的情商、智商。上面有领导，身边有同事，甚至有下属。这一层一层的人际关系似乎比提升业绩还让我们费心思。我自己总结一下应该注意一下几点：1、与上司相处应该少言多做，服从、积极相应，尽最大努力的为他解决问题，不要说别人的不足，不要搞不团结。2、与同级相处不要锋芒毕露，要多听、多想、多看，善良、真诚，和大家打成一片，视为家人。3、对下属应该多关心，以德服人，展现能力的时候一定不要吝啬，让大家心服口服。
真诚，尊重，包容，上进，正能量传播为基准，多听少说，低调，但并非没有自己的观点，也并非不努力，超出别人的期望值，你就胜利了