因为误会导致的尴尬局面其实很好解决，首先不要急于去解释这个误会，误会已经造成，越解释越说不清，所以只需要解决怎么化解尴尬就可以，比如帮对方一个小忙，坦诚真心的祝福，一个亲切的微笑问候都是化解尴尬局面的破冰。
既然是误会，道过歉了，人有也会理解的
在工作中和同事发生误会，虽然会有点尴尬和不快，但也有办法处理。具体来说，可以参考以下三个办法：
第一，大度，当作没发生。
我们做事一般都是对事不对人，就算发生了误会，把话说清楚就好。事情过去就算了，之后还要继续一起工作，所以不要总把这件事放在心上。
第二，用微笑融化尴尬。
不管发生过怎样的误会，再见面的时候也要微笑面对。都说伸手不打笑脸人，只要态度真诚，正常面对，随着时间的流逝，慢慢的，事情也就淡了。
如果总是想着不愉快，见面的时候也笑不出来，不打招呼，那肯定会让尴尬继续，闹得大家心情都不好。
第三，找机会装作无意将事情解释说明。
发生了误会，尽量早点将事情解释清楚。如果因某些原因不能做到当时解释，就过后找个合适的机会，要么道个歉，要么将事情说清。也可以在恰当的时候巧妙地带出话题：
“上次我就是这么认为的，结果闹笑话了。现在想想当时这错误犯得多不应该啊……”
说的时候语气和气些，聪明人一听就明白是怎么回事了。相视一笑，事情也就说开了。
总之，发生误会而导致尴尬，其实没什么大不了。坦然面对，微笑面对，态度从容，不快也会很快化解。
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避免尴尬最好的方法是直面尴尬！
既然已经知道矛盾是因为误会而产生的，最正确的办法就是去消除误会，化解矛盾，从而避免尴尬的产生！
既可以采用与该同事直接约谈，坦诚沟通；也可以通过其他同事从中间进行协助。总之，主动总比被动强！
通过第三者勾通……(要对方的朋友，上司，亲戚……，转达你的歉意！或书信解释本意。)