工作同事分为以下几种：
1:领导
他对你的无视有很多原因，就不一一阐述了。最主要的原因可能是你工作中的表现很平庸。可有可无。所以他保持无视。
2:平级
平级对你的无视有很多原因。可能是他性格的问题或者误解等原因。如果是误解，做好是解决掉。毕竟大家一起共事，良好的氛围会促使工作效率的提高。
3:下属
下属对你的无视要找到原因，然后解决问题。以免对工作造成影响
检讨自己，改进自己，加倍努力，有一天会改观。
同事之间没什么无视不无视的，只关注和自己利益有关的事情即可。
只要自己好好努力做好自己的工作，首先要有坚持和毅力的信心！时间久了，也好默默受到关注哦！相信自己！加油！
抱歉我一直觉得别人怎么看我一点不重要。
关键是工作中我怎么看自己。
我有没有一直在进步？
我还有那些地方需要改进？怎么改进？
在我的长期规划里，做那些事情能让我成长的更快。
至于别人怎么看？管我什么事呢，我自己的事情都忙不过来。
往往你心无旁骛的做好；你自己以后，别人的眼光都变了，当然，无所谓谁在意呢？
人是求生存就必须在自己岗位坚守自已职责，有义务完成组织交给的任务不折不扣完成，做位有责任心人，如果有些本应完成去阻碍或挑唆人或同事别当回事，认清识别了就行！
第一、别人只所以无视你，说明你不够足够优秀。
你想想，如果在工作中你能拿得起、放得下，是公司员工中举足轻重的人物，还有人敢无视你吗？只有你足够强大、足够优秀了，别人才会更加关注你。所谓的面子都是靠自己的努力挣来的。平庸、碌碌无为的人不是不好，而是别人对你的关注度更低。
第二，同事为什么要关注你？关注你有什么好处吗？
随着现在社会的高速发展，人们工作和生活中的节奏越来越快。同事、隔壁邻居之间相互不认识、不打招呼也是一种常态。人情薄如纸、事不关己高高挂起的想法越来越多。对自己没什么好处、不想让其他乱七八糟的事打扰自己生活的人也越来越多。大家只关注自己手头的工作，“两耳不闻窗外事”、多一事不如少一事也成为很多现代职场人的常态，同事无视你也就不足为奇了。
第三、好好想想，是公司中的所有同事都无视你呢？还是就那么两三个人呢？
具体问题要具体分析。如果公司中所有的同事都无视你，那就是你的问题了。物以类聚，人以群分，好好琢磨琢磨你的一举一动是否引起了大家的反感了吗？从自身找出问题的所在，多开展批评与自我批评。那些谦虚谨慎不骄不躁、谨于言而慎于行的人，更容易引起大家的关注；如果公司中就那么两三个人无视你，你也大可不必太在意，该干嘛还干嘛，或许你们之间性格差异太大，你就不是这两三个人喜欢的类型。
给同事多一些理解和信任，给同事多一些尊重与宽容，你会发现你和同事之间的关系更和谐，世界也因你而更精彩。