考验你的人格魅力和团结能力了，有能力照样让他动起来，躺平佛系者多理解，只要具有一定素质的，这都不是什么问题，太无能的不在此考虑范围[微笑]
我一般先休假一周，调动懒人工作积极性，他如果再赖，老板会炒他鱿鱼
工作上撇清楚，和这样的人合作不但要多干多操心，还很有可能要背锅，吃力不讨好，领导老板安排工作那怕是你一个人干也别和她掺和到一起，这个一定要和领导老板说清楚。至于和你吐苦水这样的，你想听就听，不想听就不听，在你自己！
只干自己的活他的不管
如果你是领导，给他制定好考核标准，工作范围。
如果你是和他平级，就提前划分好各自工作内容，自己做好份内事情。
在工作中如果遇到工作老是偷懒的人会直接影响到你的工作积极度，建议多接触工作积极的人，远离“毒瘤”同事。所以同事在工作中老是偷懒怎么办？我记得有一句话，叫做如果无法改变别人，就想法改变自己，成绩是干出来的，偷懒耍滑得不到什么好处，努力减少自己工作中的失误，时间长了主管自然会知道真相的。虽然是苦点累点，但你也学到了真本领，机会是属于努力之人的。现阶段只能继续呗，在劣势中求优势，任劳任怨给大家你是一个勤恳的老好人形象。然后，平时细心找到你哪位亲爱的同事的软肋，抓到一次就给他弄死狠得。能弄走哪是最好。请主管吃顿饭把这情况说说。要是那个耍滑偷懒的同事是主管的亲爸爸那就没办法了。同事工作时偷懒，撒谎耍小聪明，你如果无法忍受，要么跟这个同事讲清楚，讲明白，你跟他说，你不能继续这样偷懒了，如果他不听，就跟老板说，如果老板不管，那也没办法了，你只能忍受，或者干脆辞职了。对于这样的事情，你可以先忍一段时间，然后看他们的表现，如果还是继续这样的话，那么必要的时候你大可以以牙还牙了，对于这种你已经忍到一定程度还没有自知之明的人，就没有必要忍气吞声，默默忍受了，必要时你也可以去跟领导反映。你也可以请假几天，让领导看看你不在的时候他们的工作态度和状态，必要时你也可以适当的偷懒，但是要注意时间场所。在工作中主要还是要有一个好的工作环境，这样才会更加的开心，做起来也不用费劲。