人和中国人什么区别，是整体和部分关系
管理关系不同
普通事业编由机构编制部门负责统筹，按照单位工作实际需要定岗定编，按照2012年底数实行限额管理，目前阶段原则上是只出不进，确需增加编制的，在总盘内调剂。也就是说，普通事业编制现在基本上不能增编扩编。而教育专项事业编实行的是动态管理，每两到三年根据学生人数等进行调整，由教育部门提出方案，报机构编制部门审核同意后允许适量增加编制。在管理关系上，普通事业编制是单向管理，即机构编制部门直接统筹管理，而教育专项事业编制实行的双向管理，教育部门可以根据实际需要提出增编或减编方案，最后报机构编制部门审核。
有这三大不同
1.工资不同；
2.待遇不同，节假日是相同的，但教师事业编会有节假日资金补助。（编制的有较好的福利，没编制的就相对差点，和当地情况或你所在学校实际情况有关系）
3.各种额外保障制度不同。非编制的，一般只有的五险。编制的，五险一金妥妥的很齐全，而且缴纳金额也会有所差别。
教育专项编制更有保障
教育主管部门一直在探索，由省级财政保障教师工资经费，保障的对象，就是使用教育专项编制的中小学校教师。教育主管部门还要求，中小学教师的工资待遇，不能低于当地公务员的收入水平，这一措施，在今年必须落实到位，否则就会被追责。近期，教育主管部门还专门发文，对发生拖欠教师工资的省份，要严肃追究相关部门责任。从这些具体措施来看，教育专项编制的保障作用越来越强，这也是和普通事业编制区别最大的地方。
华图总结
1、从两者的关系上说事业编制考试包括教师编制考试，两者是包含与被包含的关系，整体与部分的关系。当说事业编制考试的时候，其中也包括了教师编制考试。当说教师编制考试的时候，它也是事业编制考试的组成部分。
2、从两者的范围上说事业编制考试的范围更大，它指的是一个地区所有事业单位的人员招聘考试，包括卫生系统、教育系统、科技系统、文化系统等。而教师编制考试的范围相对较小，它只是教育系统事业编制考试的一部分。所以不是同一个考试。教师虽然也是事业编制，但是教师编制考试需要的专业性更强。
教师编有“教师节”，却不见综合类事业编的“事业节”，更没有“公务员节”，你懂的。
公办教师大都是事业编，但教师可流动性太小。如能上其它事编就不考教师。
事业编制包含了教师编
教师编也属于事业编的一种，只是专门面向教师
事业编制考试和教师编制考试是有区别的。主要区别有两点：
1、从两者的关系上说
事业编制考试包括教师编制考试，两者是包含与被包含的关系，整体与部分的关系。当说事业编制考试的时候，其中也包括了教师编制考试。当说教师编制考试的时候，它也是事业编制考试的组成部分。
2、从两者的范围上说
事业编制考试的范围更大，它指的是一个地区所有事业单位的人员招聘考试，包括卫生系统、教育系统、科技系统、文化系统等。而教师编制考试的范围相对较小，它只是教育系统事业编制考试的一部分。
所以不是同一个考试。教师虽然也是事业编制，但是教师编制考试需要的专业性更强。
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1、从两者的关系上说
事业编制考试包括教师编制考试，两者是包含与被包含的关系，整体与部分的关系。当说事业编制考试的时候，其中也包括了教师编制考试。当说教师编制考试的时候，它也是事业编制考试的组成部分。
2、从两者的范围上说
事业编制考试的范围更大，它指的是一个地区所有事业单位的人员招聘考试，包括卫生系统、教育系统、科技系统、文化系统等。而教师编制考试的范围相对较小，它只是教育系统事业编制考试的一部分。
所以不是同一个考试。教师虽然也是事业编制，但是教师编制考试需要的专业性更强。
没有多大区别。只是细则有所区别。教师编制都是全额拨款事业单位编制。其他单位有差额拨款和自收自支型。
现在很多报考教师的人经常会把考编制挂在嘴边，但是问他们知不知道教师编制和事业编制的区别的时候，他们往往答不上来，有的甚至认为这两者是一样的，这可就大错特错了。首先我们来说一下什么是编制，说白了，编制就是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，享受国家财政拨款。
目前我们一般将编制分为事业编制、教师编制以及公益性岗位三类，下面派派就来为大家讲一下这三种编制的区别，快来看一下吧。
第一种：行政编制
这类编制一般适用于公务员，而且这类的编制是有等级的，比如科员、科长、局级等等，看到这里大家是不是有些熟悉了呐，影视剧或者新闻报道上经常会出现这样的字眼。其实很简单，公务员是指那些依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员，所以是走行政级别的。
第二种：事业编制
事业编制的情况比较复杂，又可以细分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。另外，事业编制还有一个特殊性就是有些部门既有行政编制又有事业编制。我们要考的教师编制其实就是属于事业编制的一种。
第三种：公益性岗位
公益性岗位其实更像是一种社会保障性岗位，主要是由各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等，从事一些非盈利性质的社会活动。虽然也有编制，但是说真的，待遇和前两个编制那真的是肉眼可见的差距。
以上三种编制，待遇逐级递减，行政编制的待遇最好，事业单位次之，而且由于这两种编制都很占资源，所以国家对这两种编制的人员限制也是很严格的。
那么教师编制到底属于哪种编制呐？
其实教师编制也属于事业编制，但是教师编制的专业性更强，一般教师编制需要的证书比较多，教师资格证，普通话二级乙等及以上，考试的内容一般包括教育学和心理学以及所教科目的基础知识，而且各地方的教师考试也不完全一致。所以，教师编制和事业编制的区别还是很大的。
管理关系不同
普通事业编由机构编制部门负责统筹，按照单位工作实际需要定岗定编，按照2012年底数实行限额管理，目前阶段原则上是只出不进，确需增加编制的，在总盘内调剂。也就是说，普通事业编制现在基本上不能增编扩编。而教育专项事业编实行的是动态管理，每两到三年根据学生人数等进行调整，由教育部门提出方案，报机构编制部门审核同意后允许适量增加编制。在管理关系上，普通事业编制是单向管理，即机构编制部门直接统筹管理，而教育专项事业编制实行的双向管理，教育部门可以根据实际需要提出增编或减编方案，最后报机构编制部门审核。另外，在这里我推荐大家使用上学吧特岗教师考试题库APP，里面包含特岗教师考试的历年真题和高质量模拟题，能够极大提升我们的备考效率，非常适合大家进行练习！
有这三大不同
1.工资不同；
2.待遇不同，节假日是相同的，但教师事业编会有节假日资金补助。（编制的有较好的福利，没编制的就相对差点，和当地情况或你所在学校实际情况有关系）
3.各种额外保障制度不同。非编制的，一般只有的五险。编制的，五险一金妥妥的很齐全，而且缴纳金额也会有所差别。
教育专项编制更有保障
教育主管部门一直在探索，由省级财政保障教师工资经费，保障的对象，就是使用教育专项编制的中小学校教师。教育主管部门还要求，中小学教师的工资待遇，不能低于当地公务员的收入水平，这一措施，在今年必须落实到位，否则就会被追责。近期，教育主管部门还专门发文，对发生拖欠教师工资的省份，要严肃追究相关部门责任。从这些具体措施来看，教育专项编制的保障作用越来越强，这也是和普通事业编制区别最大的地方。
小编总结
1、从两者的关系上说事业编制考试包括教师编制考试，两者是包含与被包含的关系，整体与部分的关系。当说事业编制考试的时候，其中也包括了教师编制考试。当说教师编制考试的时候，它也是事业编制考试的组成部分。
2、从两者的范围上说事业编制考试的范围更大，它指的是一个地区所有事业单位的人员招聘考试，包括卫生系统、教育系统、科技系统、文化系统等。而教师编制考试的范围相对较小，它只是教育系统事业编制考试的一部分。所以不是同一个考试。教师虽然也是事业编制，但是教师编制考试需要的专业性更强。
您好，惠州华图教育为您解答～
什么是教师编？什么是事业编？
教师编制属于社会事业编制，属于事业编制中的一种。顾名思义，事业编包含教师编，二者是包含于被包含，整体与部分的关系。
事业编制考试的范围更大，它指的是一个地区所有事业单位的人员招聘考试，包括卫生系统、教育系统、科技系统、文化系统等。而教师编制考试的范围相对较小，它只是教育系统事业编制考试的一部分。
二者的考试内容存在区别。事业单位分为综合岗与医疗岗。综合岗考察《综合基础知识》，医疗岗考察《医疗基础知识》，部分岗位会涉及《护理专业知识》。
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事业编制考试和教师编制考试是有区别的。主要区别有两点：
1、从两者的范围上说，事业编制考试的范围更大，它指的是一个地区所有事业单位的人员招聘考试，包括卫生系统、教育系统、科技系统、文化系统等。而教师编制考试的范围相对较小，它只是教育系统事业编制考试的一部分。
2、从两者的关系上说，事业编制考试包括教师编制考试，两者是包含与被包含的关系，整体与部分的关系。当说事业编制考试的时候，其中也包括了教师编制考试。当说教师编制考试的时候，它也是事业编制考试的组成部分。
事业编制可分为全额事业编制、差额事业编和自收自支事业编制三种
全额事业编制又叫全额财政拨款事业编制，待遇基本与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等。差额事业编，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。一般来说考教师编制一般是考取全额事业编和差额事业编。
教师事业编和非事业编有什么区别在于
1.工资不同
2.待遇不同，节假日是相同的，但教师事业编会有节假日资金补助。（编制的有较好的福利，没编制的就相对差点，和当地情况或你所在学校实际情况有关系）
3.各种额外保障制度不同。非编制的，一般只有的五险。编制的，五险一金妥妥的很齐全，而且缴纳金额也会有所差别。
1.从两者的关系上说事业编制考试包括教师编制考试，两者是包含与被包含的关系，整体与部分的关系。当说事业编制考试的时候，其中也包括了教师编制考试。当说教师编制考试的时候，它也是事业编制考试的组成部分。
2.从两者的范围上说事业编制考试的范围更大，它指的是一个地区所有事业单位的人员招聘考试，包括卫生系统、教育系统、科技系统、文化系统等。而教师编制考试的范围相对较小，它只是教育系统事业编制考试的一部分。
为了说明教师编制和事业单位编制的区别先从事业单位和事业编制的定义入手，事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
事业编和教师编的区别是什么？
教师编分了两种，一种是九年义务制中小学校教师、高中教师使用的编制，这也就是大家通常所说的“教师”编。一种是除九年义务制中小学校教师，其他学校教师使用的编制，包括幼儿园、职校、大学教师使用的编制。职校、技校、大中专院校使用的编制，是普通的事业编制，和其他专业技术类事业编制没有什么区别。管理模式、供给渠道、分类方式等，都是一样的。
下面专门说说中小学教师使用的“教师编”。在编制使用中，机构编制部门专门给中小学教师（包括高中）划分了一类编制类型：教育专项编制。教育专项编制属于事业编制，是事业编制中，专门用于中小学教师的编制类型。目前只供中小学教师使用，从今年开始也将幼儿园教师纳入其中。也就是说，从幼儿园开始，到小学、中学，在青少年儿童成长的这15年中，从事教育活动的教师，才有资格使用“教育专项编制”。
教育专项编制和普通事业编制一样，都是由机构编制部门核定使用、管理、监督，由财政统一供养，但和其他普通事业编制也有不同的地方，主要体现在两方面：
1、教育专项编制，是由机构编制部门和教育主管部门共同管理的编制。行政编制、事业编制，都是由机构编制部门专门管理的，其增加、减少、核定、撤销、调剂等，全部由机构编制部门作主，机关单位只有使用权。用人单位和主管单位，只有在核定的编制内进行人员调配，不能超编进入，不能混编混岗。教育专项编制由机构编制部门按标准核定后，统一移交教育主管部门，由教育主管部门根据各学校实际情况，分配使用。也就是说，教育主管部门是教育专项编制的实际管理部门，编制部门反而起的是备案管理、监督使用的作用。
2、教育专项编制是唯一可以随时增减变化的编制。教育专项编制按“师生比”标准核算，目前小学、初中、高中师生比标准分别是1：19、1：13.5、1：12.5，还可以根据实际情况进行微调，也可以配合“班师比”综合考虑，尤其是农村中的的“村学”。普通事业编制核定后，基本不再变化，机构改革以后，还要求保持2012年核定的基数，只减不增。而教育专项编制三年一大调整，一年一小调整，是根据实际需要和核定标准进行增减变化。学生数增大了，编制就增加了；学生数减少了，编制就减少了。是编制中，唯一可以调增的类型。
3、教育专项编制更有保障。教育主管部门一直在探索，由省级财政保障教师工资经费，保障的对象，就是使用教育专项编制的中小学校教师。教育主管部门还要求，中小学教师的工资待遇，不能低于当地公务员的收入水平，这一措施，在今年必须落实到位，否则就会被追责。近期，教育主管部门还专门发文，对发生拖欠教师工资的省份，要严肃追究相关部门责任。从这些具体措施来看，教育专项编制的保障作用越来越强，这也是和普通事业编制区别最大的地方。
准确的说，教师编也可以算作事业编的。
事业单位都是特殊时期为了完成某些特殊任务诞生的机构，现在许多事业单位的任务已经完成了，所以这几年在进行事业单位的改革，许多事业单位的编制都被取消，转成了普通的企业。
而老师的话，虽然在改革中，高校的教师编制被取消了，但是中小学的老师编制还是有的，而且是不可能取消的，教师这个岗位也永远不会消失，所以非常稳定。
再说待遇方面的话，是要根据各个地区和学校的具体情况来看，并不能有个很明确的差距。
未来晋升方面的话，事业单位是可以稳步晋升的，而教师晋升主要是看职称评比，而职称这个事，现在的话对于一线教师来说是个大问题。
总体来说，教师编还是要更好一些的
您好！河源华图为您解答！
一、管理关系不同
普通事业编由机构编制部门负责统筹，按照单位工作实际需要定岗定编，按照2012年底数实行限额管理，目前阶段原则上是只出不进，确需增加编制的，在总盘内调剂。也就是说，普通事业编制现在基本上不能增编扩编。而教育专项事业编实行的是动态管理，每两到三年根据学生人数等进行调整，由教育部门提出方案，报机构编制部门审核同意后允许适量增加编制。在管理关系上，普通事业编制是单向管理，即机构编制部门直接统筹管理，而教育专项事业编制实行的双向管理，教育部门可以根据实际需要提出增编或减编方案，最后报机构编制部门审核。
二、教育专项编制更有保障
教育主管部门一直在探索，由省级财政保障教师工资经费，保障的对象，就是使用教育专项编制的中小学校教师。教育主管部门还要求，中小学教师的工资待遇，不能低于当地公务员的收入水平，这一措施，在今年必须落实到位，否则就会被追责。近期，教育主管部门还专门发文，对发生拖欠教师工资的省份，要严肃追究相关部门责任。从这些具体措施来看，教育专项编制的保障作用越来越强，这也是和普通事业编制区别最大的地方。
从两者的关系上说事业编制考试包括教师编制考试，两者是包含与被包含的关系，整体与部分的关系。当说事业编制考试的时候，其中也包括了教师编制考试。当说教师编制考试的时候，它也是事业编制考试的组成部分。
从两者的范围上说事业编制考试的范围更大，它指的是一个地区所有事业单位的人员招聘考试，包括卫生系统、教育系统、科技系统、文化系统等。而教师编制考试的范围相对较小，它只是教育系统事业编制考试的一部分。所以不是同一个考试。教师虽然也是事业编制，但是教师编制考试需要的专业性更强。
事业编制考试和教师编制考试是有区别的。主要区别有两点：
1、从两者的关系上说
事业编制考试包括教师编制考试，两者是包含与被包含的关系，整体与部分的关系。当说事业编制考试的时候，其中也包括了教师编制考试。当说教师编制考试的时候，它也是事业编制考试的组成部分。
2、从两者的范围上说
事业编制考试的范围更大，它指的是一个地区所有事业单位的人员招聘考试，包括卫生系统、教育系统、科技系统、文化系统等。而教师编制考试的范围相对较小，它只是教育系统事业编制考试的一部分。
所以不是同一个考试。教师虽然也是事业编制，但是教师编制考试需要的专业性更强。
编制通常分为行政编制、事业编制以及公益性岗位，根据《公务员法》的规定，公务员使用行
政编制、教师等属于事业编制。
行政编制和事业编制区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。
事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（公务员）待遇执行，也就是按照职级核定工资。其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗.其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定，比如医生和教师。工勤岗就是工人。事业编制的人员一般走上副科（八级职员）领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员，也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。
教师不是公务员。
公立学校的教师是事业单位编制。公务员属于行政单位编制，教师属于单位编制。
事业单位是中国特色的产物，介于行政单位与企业之间。属于财政拨款的非盈利性组织。因此教师在本质上也是吃皇粮的。
事业单位的好处和公务员类似，稳定。缺点也相似，要熬资历。
关于改革，目前最热门的是社保改革。以前教师是不用交社保的，退休后拿退休工资。退休老师的工资比年轻老师的工资要高得多。
现在事业单位也要准备参照企业，进行社保改革，教师也要像企业一样交养老保险，将来领养老金，这样肯定会比原先的退休工资少得多。这种改革只是在广东试行，还没有向全国推广，不过这是大势所趋，迟早全国施行。
希望对你有帮助。
建达教育为您解答：教师招聘考试有很多种形式：学校单招、以省、市或区县为单位的教师公开招聘。而且这些招聘不一定全是编制岗位，就拿我们今年教招统考来说部分岗是编外合同制。但岗位选择比较多。
事业编教师岗即有编制的教师。但教师岗位也相对比较少，同时这些岗位大部分是高校或中职学校参加招聘的，中小幼教师基本没有。