体制内与国企，当然首选体制内。
虽然我一直说，国企也算准体制内单位，但是国企的性质，本身还是企业，它和行政单位、事业单位这样的体制内单位还是有本质区别。
举个例子，虽然很多国企目前依然沿用行政单位的行政级别，比如“副部级央企”“省属正厅级国企”等，但是这种所谓的级别，更多用于内部管理而已，它同行政单位的级别，并不是对等的（哪怕称呼相似）。
比如同样是处长，行政单位的处长可能手握很重要的行政权力，像一个县的县长也就是正处级领导而已，但是他管辖区域的人口，基本上达到几十上百万。而国企的处长，要么是集团公司下属企业的一把手（一千人左右规模的公司），要么只是集团公司的中层干部而已。
另外再看退休待遇，体制内单位，哪怕你到退休的时候还没有一官半职，但是你的退休待遇国家是有明文规定的，不会差你一分钱，组织关系还在原单位，享受单位退休管理的待遇。
但是从2021年开始，国家已经明确，国企不再负责退休人员的管理，国企退休人员统一移交所在地社区、街道管理。
由此可见，虽然国企算准体制内单位，但是相比真正的体制内单位，还是有差别的。
当然了，目前很多人都倾向于去国企上班，这是因为，虽然国企在有些方面不如体制内单位，但是在另外一些方面，国企又有自身独特的优势。比如：
1、和体制内单位相比，国企上班人员的工资普遍要更高一些。尤其是很多国企高管基本上都是几十万、上百万的年薪，这样的收入（正常收入），在体制内单位基本上很难达到。
2、和很多私企相比，国企的工作更稳定。因为国企虽然不同于真正的体制内单位，但是国企性质特殊，除了承担作为企业的责任，还要承担承接大学生就业、退伍军人安置等社会责任，这一点又是很多私企没法比的。
所以，总体来看的话，我认为体制内单位和国企之间做选择的话，当然首选体制内单位，但假如体制内单位你没法或者没有渠道进去，那么去国企，也不失为另外一种最佳的选择。
以上就是我对于这个问题的看法，仅供参考。
肯定体制内好，工资待遇福利不一样
国企和体制内哪个更好？:你好，国企也是体制内，你应该问的是国企正式员工跟机关公务员哪个更好吧？
1：国企也是体制内，首先，要看两个单位的层级。
举个例子，如果是央企总部跟县直单位相比，那么是央企总部肯定更好。一方面，央企总部的层级更高，你混到一个小领导就相当于地方的处级干部了；另一方面，央企总部的工资肯定要高于县直单位公务员；然后，央企总部的平台高，发展空间更广阔，如果能得到央企领导的青睐，那么平步青云不无可能，还有机会转成公务员。
但是，如果国企的级别跟地方一样，比如县级国企跟县直单位相比，毫无疑问选择县直机关公务员。
国企的优点是：部分垄断性国企收入高于公务员，国企管理层收入高于公务员。缺点在于：不同行业的国企收入差别巨大，有些国企效益很差，收入不高；而且，有些国企濒临倒闭，或面临改制，前途不明。
公务员相对来说，除了部分政法系统外，收入都差别不大，主要就是由级别决定；而且，公务员有行政编，不用担心机构改革，稳定性远胜国企；另外，公务员的职位含金量更高一些，社会地位更高一些。
因此，同一层次中，更推荐公务员。
2：国企你只是一个员工，最多属于事业单位，甚至连事业单位都不一定是，体制内不一样，体制内属于什么不锈钢饭碗来着，反正不用为自己的生活中的事情担忧，企业你也只是一个员工，不是国企的管理者，待遇自然远比不上体制内的人啦，看看每一年的入职竞争，看看入职的条件高低，就算高条件也抵挡不住想进入体制的热情。
进入一般国企不需要大学以上文化，不需要三代以上的面貌，进入国企的条件比这个低很多的，国企的普通员工只是在福利上面比私企的稍好，工资收入其实和私企差不了多少，现在来说一般普通国企的普通员工并没有多少优势，但是体制内的人就不一样了，里面待遇从优，不是国企普通员工能比的。
只要清醒一点就知道怎么选择了，如果说进入国企当领导，那当然会比普通的体制人强一点，如果说同是领导，那体制内的当然强过国企，但是做为普通工作者，那体制内的就比国企的强不少，哪里好哪里就吸引人，从每一年那么多大学生竞争体制内的工作岗位，就说明了问题，什么样的待遇才能吸引成批的大学生，当然是高待遇的环境了。
现在的大学生都不想去搞科技，都想着进入体制，这样的现象不是说明了哪个更吸引人嘛，现在国企的待遇虽然也很好，但是远没有体制内的稳，体制内任由外面各种变化，自身是雷打不动的稳坐泰山，不用为任何事情担忧，只要不去得罪人不去犯错误，那这一辈子就稳了，这也是最大的优势所在之一。
3：这个问题不用多想，当然是体制内好了。
国企再好也是企业，既然是企业，会随着经营的好坏，也许会发展的好，也许会倒闭，你就会失业。而体制内呢，最不好也是事业费，当然行政机关更好了，不怕经营不好，只要你努力工作就不怕失业。你说呢？
4：国企和体制内哪个好，要看具体情况。
如果是垄断型国企，比如两桶油，电力，烟草或者中农工建四大行等金融国企等，待遇比体制内好。
如果是市级以下般的国企，就比体制内差点了。
5：同一级别选公务员，市级国企还是选县直公务员，省管国企总部可以考虑下。
6：从题主问题就知道你不了解国企，更不了解央企（中央企业）。国企、央企里有体制内干部及职工（即有编制，他们签订的劳动合同是无固定期限（永久）），也有外招和通过第三方劳务派遣的用工形式（没有编制，他们基本都在基层工作）工作。
写在最后：小编想说，如果有能力进入体制内，千万不要犹豫，在2022年的当下社会，市场经济有所下滑，而且疫情反复，各行各业都不景气，体制内不用担心市场经济的问题，也不用担心疫情影响，综合分析，体制内绝佳选择。
Goodluck
这个很好选。看自己的家庭背景和爱好，家庭背景好，不缺钱。直接进体制内去混，特别是有良好的背景，有人提鞋的。如果家庭条件一般，去国企也不错，多挣点钱，别想着那么多。这两条路混好了都不错。不要想那么多了，能去哪去哪，先搞起来再说。