晋升高级职称用
政工师多年有毛线用，高级政工师懒得去弄了。
在国企中，中级职称还是很有用的，这些都是硬性条件，对晋升帮助很大的。
单位如果有职称补助每个月多几百块钱
可以涨工资。
只有调工资、补助这一种作用！
中级职称对自己来说多了一个本本，工作中每月多几十块钱。对公司来说是个数据，看我公司多少中、高级职称。
我在国企是高级会计师职称，工资不长，和普通职工一样，可悲[流泪]。在我们这，中级职称就类似少先队员[呲牙]，大部人都是。高级职称也就能偶尔装个B，如不考高级，中级职称那就是废纸一张[鼾睡]。
看了半天没看明白，在现实生活工作中有职称的还没没有职称的干的活好漂亮。。。。。。。。
我只知道有中级工程师职称，每个月多挣400元。
除了工资，其他就是你被晋升或者被剥夺机会的理由而已，没什么大用，如果是设计院，还可以作为专业负责人的标志
职称代表你的各方面综合技术素质
这个跟钱挂钩，包括退休[酷拽]
专业技术人员职称是评价你在单位的技术能力，中级工程师是单位技术岗位的主干力量，工资薪酬是按职称级别发的。
还是软考高级有用的多。
没有中级职称，怎么考高级职称呢。
每个单位的技术人员配置，都是按金字塔那样的模式。中级职称是对一个技术人员水平的评定，起码跟岗位和待遇挂钩的。而且也是迈向高级职称的阶梯。
我就在国企上班，我们公司的中级职称没有任何作用。和工资、岗位、绩效都不挂钩。据说，退休以后好像也没有什么用。
员工的岗位中也没有相应的职称要求。
但是在有的国企中，职称是有用的。挂钩工资和绩效，有的还挂钩你的岗位。
有的国企还挂钩了你退休以后的补贴等等。
没啥用，我是副高级工程师
这个根据不同地区的不同单位而定。
有总比没有好。
我就想问企业每年做这些无用功为了啥？