一、什么是国企？
在求职路上，我们始终信奉着一句话——“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，就为了找到一份称心满意的工作，相信大家在求职的过程中，一定会听过一个名词——“国企”。好像所有人只知道国企，但是又不是特别了解国企，那我们今天就一起来了解一下，“国企”究竟是什么？
从概念上讲：国企一般指国有企业，是指国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。可能在概念上听起来有一些晦涩难懂，可以给大家简单举几个小例子，便于理解国企概念。如中国铁路总局、中国烟草总局，中国邮政集团等等，都算是我们的国企。
二、为什么选择国企？
（1）工作稳定：在我们家长的眼里，我们还习惯于将进入国企工作称之为“铁饭碗”，因为进入踏入国企，虽不能保证我们未来的生活大富大贵，但是也可以解决我们的生活中的实际问题，维持生活，一般在国企工作，不会轻易开除员工。就算是遇到国家的一些方针政策方面的改革，，比如公司解体，职工下岗，企业也会给职工们提供相应的生活补贴，可维持温饱，并且还会提供再就业机会以及其他政策扶持。
（2）工作轻松：对于国企工作时间来说，较为宽松，一般是朝九晚五，并且周末还会有双休，基本不存在加班的情况，除非在极其特殊情况下，加班工作也不是特别繁忙，并且与其他公司相比，也没有严苛的绩效考核，工作内容相对轻松。
（3）福利待遇优厚：在很多人眼中，国企虽然基本工资不高，但是还会有绩效工资以及比较高的五险一金，各种补助、奖金，节假日还会有相应的福利与假期，同时还有比较丰富的参观、学习等，可以给大家提供充分的学习资源，提升我们个人的工作能力，成为更优秀的自己。
三、如何进入国企？
听了有关于国企的介绍，有没有心动的感觉呢？那我们就来了解一下，我们如何选择适合自己的企业，为了自己心仪的企业，该如何做准备呢？
今天我们主要来聊一聊烟草行业。中国烟草，其实就像是国有企业中金字塔顶尖的一个存在，也是很多人挤破脑袋都想求得一个职位的企业。因为烟草属于国家垄断行业，所以它可是名副其实的龙头老大，所以它不仅仅是一个“铁饭碗”，叫它“金饭碗”也不为过哦。而对于它的福利，也是令很多人羡慕不已的。对于试用期的工资构成，主要包括底薪和绩效两部分：每月底薪3500—4000+绩效。当我们顺利度过试用期后，就可以转正，转正：转正期1年，转正后4000+绩效，除了工资以外，还会有其他的一些福利待遇，比如五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（补充医疗保险）
公积金：每月公积金个人+单位缴纳金额（企业年金）其他福利：1、单位经常组织文娱活动
2、倒班制，每个月上20天，休息10天左右。所以从薪资福利待遇上来说，中国烟草确是一个不错的选择。
除了薪资待遇优渥，在招考限制条件方面烟草也是非常宽松的，比如学历要求，通常只要是应届毕业生，无论是专科还是本科，都可以进行报考，只要专业符合相关职位要求，审核通过，就可以进行相关考试。在考试难度上与其他考试相比，难度相对较低，大家在准备时期，也不会特别艰难，不会耗费特别大的精力，只要我们用心准备，一定会获得一个比较满意的结果。
国企都是要考试的。
大部分都是需要考试的，包括笔试和面试，但是有些国企不用笔试，直接面试。
就浙江而言，国企招聘考试大致可分为社招和校招，校招的考试内容一般为公基和写作这些，行测出现的比较少，而国企校招笔试内容大部分采用行测和写作。
各个国企招聘要求都不太一样，因为国企的类别很多，国企招聘的公告是零散的，所以要求也要具体参看发布的公告~
感谢邀请，国企的招聘跟公务员等类公职的项目招聘还是有一定区别的。
首先国企相对来说还是非常灵活的，国企的招聘大致分为校招以及社招。校招顾名思义，就是针对应届生的招聘，学生们通过笔试、面试等过程顺利考进国企。而社招的条件以及范围就相对宽松了许多，年龄、以及专业、都会有一定程度的放宽。
而笔试的内容通常由行测、公基、写作、专业知识等等组成，想要报考国企的小伙伴们要多多关注官网以及招聘网站上关于国企的招聘信息，切莫错过了机会哦！
现在大部分国企都要考试才能进，不管是笔试或者面试。分几种情况吧
1、应届生的校招（有校园招聘会的那种）基本只用面试就行，需要笔试的少一些
2、官方发布招聘后，在官网报名的，即使同样属于校招，但是大多也要参加笔试+面试
3、受行业限制。像中建、中铁建、人寿等等，这种企业大多笔试就是个在线测评，比较容易，最重要的是面试
4、如果你是社招。要求经验、证书比较高的，基本只需要面试；如果要求没那么高，大概率是要笔试的。
国企报名需要的条件：
1、学历要求(工人：专业技术专业、管理者：本科以上学历)招聘对象为国内全日制普通高校、国(境)外院校本科及以上学历毕业生；
2、专业对口;符合本单位招聘所需学历和专业等资格条件。
3、身体健康，符合公务员录用体检的通用标准。
4、特殊人才年龄、专业、工作经历可放宽。
我如实回答！
hello，你好。我老公就是在国企上班的，我看到你这个问题后，就专门去咨询了一下他。现在我把他的意见整理一下，供你参考。
国企与国企之间也是不一样的。比如，中国烟草，中国电力这样的国企，很多都是事业单位，里面的很多岗位都是事业编制，所以要进入这样的岗位，是肯定需要考试的。按照事业编制的录取程序进行选拔。
这样的企业都是国家重点企业，有国家政策上的倾斜。经营状况比一般的单位好很多，因此待遇也是非常优厚的。虽然比不上公务员考试那样千军万马过独木桥，但竞争也是是非常激烈的。
要报考这样的单位，你就要提前关注他们的招考信息和招考岗位，并根据考试内容，提前复习，早做准备。当然，在招考的时候，人家肯定会对报名者有一定的要求，比如学历，毕业院校，所学专业，甚至于是否是应届生，是否是党员，是否有违法记录等等。
这些信息很多就是否决项，你要提前对照要求，仔细核实自己是否满足要求。不然事到临头，才发现不满足报考要求，既浪费了你已经付出的精力，又浪费了你找其他工作的时间。
当然更多的国企，是完全企业化运营，从上到下都是企业编制。这样的单位，一般都是走招聘的路线。从形式上看，和一般的民营公司都是大体相同的。
这样的国企，一般都是以校招为主。在每年的秋季，就开始了新一季的招聘。会提前在全国选择一些重点高校，进行宣讲会，对自己的企业进行宣传，同时接受现场简历的投送，并根据简历进行初步的筛选。
在这过程中，负责招聘的人一般不会在一个高校，停留太长的时间，因为他们要全国巡讲，接下来的行程还很满。所以一定要抓住这个机会积极去应聘，因为他们既然去学校招聘，如果招不到人，显得自己工作做的不好，这就导致他们，非常乐意去接受大家的应聘。
除了校招，也有社招，但是社招的比例相对低了很多。如果你想应聘，就去他们公司的官方网站上，找到人力资源部相关负责人的电话，直接打电话过去，进行咨询，若有条件，尽量争取到面试的机会。
当然，一般这个时候他们会留一个邮箱。你可以把你的简历通过邮箱发过去，但是千万不要以为发了邮箱就万事大吉，因为负责招聘的人，每天看那么多邮件，有可能根本没看到你的简历，或者已经忘了你是谁。你要积极主动的去联系，紧密的跟进，想尽办法去面试。面试不一定被录取，但不面试一定不会被录取。
祝你心想事成，找到一个满意的工作。
也希望你认可我的回答。
谢谢小秘书邀请。国企招聘和公务员考试不一样，大家都知道公务员现在是凡进必考，但是国企虽然也算是体制内单位，可是现实相对来说要灵活很多，毕竟是企业，这方面还是有一定自主权。
不过大家首先需要区分一下，国企其实包含很多种类型，比如中央企业还有地方所属企业等。那么以我个人所了解到的情况，大多数央企和省属国企，现在基本都在严格控制员工总量，所以很少有大规模招聘的情况，这类企业一般的招聘渠道有三种:
一种是针对应届大学毕业生的校园招聘，一种是针对内部员工或者系统内企业员工的公开招聘，第三种才是面向社会大众公开的社会化招聘。
不过上述几种招聘方式，虽然也有一些需要笔试和面试的环节，可是相对公务员考试来说，应该要简单很多，毕竟试题是企业内部出的，而且往往针对性很强，不像公务员考试的知识点那么分散，所以即便你准备的话也往往更容易掌握要点。
但是除此之外，很多企业比如去大学开展校园招聘，其实往往会省略掉笔试环节，一般收取简历以后进行初步筛选，然后合格者组织面试，相当于应聘者在学历等基本条件达标以后，只需要参加面试即可。
另外，前面所说的是大多层次比较高的国企，据我观察，很多市属甚至是县属国有企业的招聘反而更加严格，这些地方的国企基本上由当地人事考试网发布，考试标准基本是比照公务员考试进行的，所以难度反而更大，当然我一直觉得这和地方保护有一定关系。
总之，在当前工作不好找的情况下，如果有机会去国企的话，建议大家可以考虑去争取一下，毕竟国企上班虽然算不上铁饭碗，但至少在稳定性等方面相比很多私企要好很多，而且企业规模和发展平台自然也更大一些。
谢谢邀请！
没有规定进国企需要考试，和进私企相同，是企业内部自行规定的，要求的内容也是自行规定。
公务员以及行政事业单位，按照国家规定是需要考试的。
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