穷，四线城市二甲医院工作16年的一线医生了，工资加奖金三四千元，奴隶而已，房价均价已经七千，好点的一万二
一个博士到村卫生室去照样只能当村医，不是技术，而是条件！
没有钱，谁干呀
月收入20万，
在美国，最富有的州和最穷的州收入都差不多，甚至穷地方收入还多一些。中国永远做不到。因为北上广永远是北上广，乡永远是乡下。没有7-11，没有沃尔玛的乡下，高层次医疗人才是不可能去的。
反正我是不去基层医院的，水平次不说，还不允许水平高的新人加入，种种乱治疗，还自诩为老一辈临床经验丰富。被上级医院下来的医生一通批，就说：“我们这里都是这样的。”不要脸至极。
留在基层干啥
基层需要人才？基层需要真正干实事的人解决问题的人，并不需要那种什么正高呀科学家呀等。
钱到位，平台好
没有办法，不以人的意志转移。
你得让医生护士有活下去的基础啊。
不要给他们买养老保俭，你就能留下他了
山西的医疗集团成立以后乡镇卫生院的医生很多都调县医院了，农民住院大病小病都在需要因为，县医院病人数量翻了三四倍！
没钱没设备，人才想留都留不下，这就是因为我们各级医疗机构的投入差距巨大，医疗资源高度集中，国家买了医疗设备就成了某些医院的私产，医疗要活起来，就要让医疗资源流动起来，让医院成为医疗的执业平台，而不是绑定单位。
只要钱给的到位，什么都能解决。
还有最重要的一条，按现在的法律规定，如果出了医疗事故，必须是符合现在的医疗发展，医生责任才轻。这就是要求基层的医生水平得与协和的医生水平差不多。可能吗？否则，一个医疗事故，基层医生就得倾家荡产。
各行各业都是这样，基层人才流失严重，
工资太低，提成太少
下发此类文件应该过百了！
待遇低，给高点我就去。