同学，你好！首先，正确认识你自己，明确方向.所谓知己知彼方能百战不殆，你的优势在哪？核心竞争力在哪？只有对自己有了精准全面的认识你才能知道自己适合什么；其次，修炼内功.兵法有云：先为不可胜以待敌之可胜，提高自身能力和素养是最重要得。
在形成一个大概的求职方向以后，在校期间应积累相关的知识特别是要尽量多参加这方面的社会实践，积累一定的工作经验，如果现在还不够，也可以临时抱佛脚进行相关行业的知识突击，以求扩大赢面。第三，全面撒网，重点培养。毕业前夕的校内外大型招聘会是肯定不能错过的，具体有校内的招聘、社会、人才市场的招聘会，同时还可以通过知名的招聘网站如前尘无忧、51job等投递简历，从中筛选出自己想去的用人单位。应届毕业生还有一个途径那就是以前相关行业的学长以及班上同学之间的信息共享，总之要尽可能的扩大自己的信息掌握量，为自己赢得尽可能多的机会。
最后，一定的应聘技巧学习也是必不可少的，例如做一些相关的面试准备，完善自己的简历，学习一些适用的面试技巧等。大家都是从这一关过来的，应届毕业生求职的酸甜苦辣只有自己知道，只要你尽自己最大的努力去争取一定可以如愿以偿，祝你早日找到自己的理想职业。
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选择第一份工作，对即将步入社会的毕业生而言，无疑是人生中的一次重大决策。要想找到一份合适自己的工作，简单说来可以从以下三个方面入手：
一、了解自己到底喜欢什么？能做什么？
了解自己的梦想是什么?对什么感兴趣?自己做人和做事的价值观是什么？另外，自己具有什么样的天赋?具备什么能力和优势？
具体方法：整理自己成长故事，从成就事件中挖掘自己的能力，寻找自己的兴趣点；俗话说“当局者迷，旁观者清”，所以还可以和了解你的“旁人”，比如：自家长辈、兄弟姐妹、亲戚朋友、儿时玩伴、以及室友学长聊天，从他们那里了解自己的性格、喜好、潜质及特长；翻看自己曾经的日记、博客……；还可以从学校就业指导中心推荐的网站做一些性格和能力的测评（必要时，请专业人士给予解释测评的结果）。
提高自我认知能力，是求职的第一步。了解自己的到底想做什么，喜欢什么，能做什么，从而澄清人生目标，激发热情，增加信心。
二、了解社会及你的目标单位需要什么？
大学生求职前，除了需要提高自我认知能力，还要提高职业、职场的认知能力。对社会、对行业、对影响择业的因素要有一定的了解。这样才能避免因过度的主观想象而产生对求职局限性和片面性的认识。
具体方法：毕业生可以通过学校相关职业教育通选课，或者通过就业指导老师，了解社会的就业形势、就业环境、就业政策及职业和职业的分类、职业性质、职业地位、职业需求信息、职业报酬条件、职业自然条件、择业程序和决策方法等；也可向周围的亲人、朋友、学长或专业人士请教，多方获取相关的职业资料、职业规范等信息；可以通过互联网上人才专业网站、报纸、媒体及其他印刷材料等去了解企业的用人需求；向专业的职业顾问咨询。
三、努力提高自己的求职技能，关注自己的职业发展前景
“知己知彼”是求职的信息和心态要素，根据这些要素做好必要的准备，然后抖擞精神接受求职实战的检验。必要的准备包括：简历制作、面试装备、面试技能。
具体方法：除了在学校学习过程中的实习实践经历以外，还要争取更多的机会参加相关能力提升的讲座、接受相关的能力培训和辅导、从网络上搜索相关的案例、向学长请教过来人的经验、实地参加宣讲会招聘会。
大学生求职，是一个寻寻觅觅、反复衡量比对价值的过程，期间会有很多具有诱惑性的选择，所以，希望求职毕业生能够深刻领会苏格拉底的麦穗理论，辩证地去分析各种情况，科学地做出有效判断，合理地采取应对措施，最后打赢求职战役，顺利获得自己最想要的那份工作。
来源：《东方教育时报》（大学生周刊）
1，自由市场自己去找，2，进国家公职人员3，自己创业，4，家里蹲
本人去年毕业，学的人力资源，做的也是人力资源！由于从事的工作原因，对毕业生工作问题还是有一些见解！如果仅仅只是本科生，大学四年你学会了怎么与人交流和相处，那么你很幸运，已经够了！接下来，你主要做的只有一件事，踏实做事儿，不要整天想这想那，而且我相信没多少人一毕业就找到刚好自己满意的工作，个别名校除外，所以你先应该去找一份工作，而不是满意的工作，你自己几斤几两你应该清楚，在踏实的工作中你会找到真正的方向，加油！
首先，问问自己是谁？我喜欢干什么，专业无所谓，其次，应聘时候掌握技巧，火候，做些引人注目的表情，动作等等，最后一定要毛遂自荐，有决心，能胜任你们公司的职位，若果你有人脉，关系，牛逼家长，那不必应聘
大学毕业之后，每个人对自己理想工作的设想都有着不同。有些人追求梦想，渴望成功；有些人追求名利，渴望金钱；有些人却没什么追求，一生碌碌无为。这便是不同人的不同选择。固然，当度过了大学那么美好的四年后，每个人都面临着就业的选择，步入真正的社会。
追求梦想的人会努力找一份自己真正喜欢的工作，并为此不断奋斗着；追求名利的人，也想找一份赚钱最多的职业，甚至违背良心；而那些没有追求的人，便是在大学后找一份差不多的工作，做着差不多的成绩，过着差不多的生活。
工作是否满意，很大程度取决于自己。虽然很多人会觉得，有一些运气部分是自己无法控制的。其实，只要自己足够好，相信千里马终会遇见伯乐。
最后我希望给大家一些在大学里的建议。大学的我们，正值青春年华，有着成人般的智慧，但身上还有未褪去的少年稚气。我们可以挥霍我们的青春，但在这个时期，我们更要为我们的人生奋斗，为我们的生活买单。大学，我觉得是一个人生的转折点。在这里，你很自由，你可以做你自己喜欢的事，你不用压抑你的天性。但你所做的一切，要对自己的以后负责。所以，利用好你的大学时光，趁着年轻，多奋斗一点吧！
你付出的努力，时光定不负你！
方式太多了
1、校园专场招聘会
2、专场宣讲会
3、各大实习招聘网站，如:211校招网、boss直聘-拉勾网、智联、51等
4、专业的各企内推，如推过微信公众号进行
5、自己主动投递简历
6、朋友推荐入职
工作是绝大多数人的最终谋生手段，你对工作的选择将影响你毕业后很长时间的生活状况，甚至影响到你的一生，因此找什么样的工作对大学毕业生来说至关重要。毕业生刚毕业为了找到自己喜欢的工作，各显神通，有的靠能力，有的靠运气。无论用哪种方法，最终的目标都是为了找到合适的工作，为自己人生的下一个阶段打好基础。
俗话说：好的开端是成功的一半。记得高考结束就有人说：考的好不如报的好，要选一个好专业，这样大学毕业才有出路。因此对于社会还陌生的我们，到底如何去选择自己的路？
对于刚毕业生在找工作时大多数都是很迷茫的，没有人能够给你一个正确的定位，也没有人能够帮助你选择自己的发展方向。经常在是去创业公司，还是去大型企业；是去民营企业，还是去国企和事业单位；是去一线城市，还是去二三线城市等问题之间摇摆不定，“当断不断，反受其乱”说的就是这种情况，选择多了的时候，你要先问问自己想要过什么样的生活，是想要安稳一点还是工资高一点儿；是想要压力小一点儿还是潜力大点儿。当然也有二者兼得的工作，不过这是比较少数的情况，并且需要你自己具备相应的实力。
究其原因，很多刚刚毕业的大学生都没有一个明确的职业发展方向，不知道自己该把力气朝哪个方向使，白白消耗了自己的青春。经常告诉学员一句话“你是在找寻一个事业方向，而不仅仅是一份工作”。如果一个人没有事业方向，就如一句英国谚语所说：人生就像一艘在大海中航行的船，如果把握不住方向，任何风向对于它来说都是逆风。所以对刚毕业的我们，走好人生第一步才是关键。
第一，明确行业定位。
第二，做好职业定位。
第三，看清公司定位。
第四，选准城市定位。
你想要什么样的生活方式，就选择什么样的职业和城市。城市选择，一定要出于自己的真心。多问自己几个“为什么”和“凭什么”。“为什么”就是自己选择的原因，“凭什么”则是自己在这个城市发展所需要的能力。很多人喜欢大城市，但是并不代表每个人都具有到大城市生活和工作的能力;很多人本来可以到大城市获得更大的发展，却因为追求稳定选择了中小城市;同时还有一些人选择乡镇，当作自己考公务员考试的跳板。其实，选择哪类城市都没有错，错就错在适合不适合自己。
第五，权衡情感定位。
求职中，你无可避免的会受到“家庭、恋人、朋友”三者的影响。我们这一代人的父母都想孩子有一份稳定的工作;恋人则想维持美好的感情，想让你去同一个城市;朋友们都去了相似的行业和企业，我该不该和朋友们做出相同的选择呢?这三者都会微妙地影响你的职业定位。那么，你该如何处理这三者的微妙关系呢，到底应该顺应谁呢?我的建议是“FollowYourHeart”，多听听自己内心的声音。
笔者对于找工作深有感触。其实找工作并不是大四下学期才需要考虑的事情，是你从大一新生开始就应该考虑的问题，你需要在这四年不断的积累，在大四找工作时把你四年积累的资本都拿出来，去和别人竞争，所以还处于低年级的同学们现在能够看到这篇文章还为时未晚，赶快多多转动你们聪明的小脑瓜去多考点儿证、拿点与以后工作领域相关的奖、多积累点社会经验吧，差距就是在这些经验中慢慢累积的，等你能拿到年薪上百万甚至更多的时候你会感激大学四年里这么努力的自己。
这个问题该怎么回答呢，嗯，大学毕业后如何更好找工作，意思应该就是大学生怎么更好的找工作。这个要看个人发展了，很多学生到大学快毕业了才开始想找什么工作，其实这个问题在上大学前就要想清楚，起码要考虑。大学期间的经历是找到好工作的重点，最好上个好大学，基本国内985和排名靠前的211都很不错，很多用人单位都喜欢去。多跑一下校招。准备找工作的话要要有一份不错的简历，要谦虚，即使你有学生会或者社团或者班级领导的经历，一定要谦虚。看看网上相关意向公司的招聘信息，包括面试内容和经验。自己要有能力，很多大企业会喜欢要英语6级的学生，因为经常会有国际业务。总的来说，大学四年很重要，因为你如果去了一线城市里的企业，一般会很忙的，很难有时间提高自己理论知识水平，很难有提高的机会。多跑几家企业，但是不要盲目的跑。
快速这个说不准。比如说你厉害，你去面试，可能马上就收到offer了，可是你说你要找到更好的工作，想多去面试几家也不一定啊，所以这个因人而异，没有一个衡量的标准。还有每个人去找工作的目的又不一样，比如有些是为了闯荡去北漂，有些为了安定的生活只要找到一个稳定的工作就行，有些为了喜欢一座城市选择了远方，有些为了赚取更多的钱，选择高难度的销售，因为现在销售最容易快速挣钱。
最重要的：明白你毕业以后想做什么。换句话说，就是你想成为什么样的人。
1.做好规划。
建议题主在未毕业之前，留给自己规划好以后的生活。比如你毕业想去哪里工作，想成为什么样的人，要继续读书还是直接进入社会。这是你毕业之前一定要做的一项工作。
2.提前准备。
在你想好要成为什么人之后，你就要开始为这个目标准备了。比如你之后想创业，你就要提前知道你要从哪方面的内容开始创业，创业有什么风险，如果失败怎么办？如果你想要做新媒体运营，那你有没有什么想去的公司，这个公司对员工的要求有哪些，自己哪里没有达到，要怎样才能达到。如果你想要当公务员，那么你要提前了解公务员考试，自己的专业对于这个有没有限制，自己能不能通过考试，以后想去什么部门工作，要是考不上或者工作不称心怎么办？
3.完善简历。
其实你的大学四年就是一个在不断填充简历的过程，你获的每一个奖，策划的每一场活动，参加的每一个比赛，都会在你的简历里添上一笔。如果大学四年碌碌无为，那么你的简历上大概也没有什么可以写的内容了。
4.其他
（1）推荐一个软件：智联招聘。
可以在这个软件里填简历，有简历的模板，也可以将自己的简历投放出去。有公司的HR看了你的简历，或者想邀请你参加面试都会通过这个软件告诉到你。
除此之外，也可以提前了解一下简历里都是有什么部分，自己什么部分没有达到。建议在大二的时候就开始为以后工作做准备，甚至更早。（2）关注校招
大部分高校都会有校园招聘会，春季或者秋季或者都有。
这时候会有很多公司去学校里进行招聘，但是一般校招公司的质量会很学校的质量形成正比。如果你的学校是985或者211或者其他比较好的一本，那你应该不必担心。如果你的学校不是很好，你可以去相同城市或者相邻城市的较好的大学，去看看他们的校园招聘，看看他们对实习生有什么要求。我觉得你这个问题问得有问题。
你的要求有2点，第一要快速找到，第二得是好工作。
那你问出这个问题之前有没有想过自己本身是什么条件，如果你本身条件好，够优秀的话，第二个条件不难达到，如果自身条件不够好，那要找到好工作几乎不可能，还有一点就是好工作的标准是什么样，你也没有说起清楚。所以我觉得你在这里应该得不到你想要的答案。
如果你是要达到第一个要求，那基本流程是大四下学期做毕设的那段时间，去参加各种校招面试，尽量把自己简历做好看的点，至于怎么做简历这里就说了，百度一大堆，简历对于找工作十分重要，一定要重视。
你问如何要快速找到，我只能说找工作这种事情很少有捷径，要么你有关系，要么你家有钱，哦，还有一点，你有内推也可以。
我可能说了很多废话，但是这个问题的确不够详细。
大学刚毕业，找工作的方法一般就是：通过校招、社会招聘、网上求职、内部推荐等。
如果学校还可以，先抓紧校招，如果错过了校招，用招聘软件还是比较好的。
根据自身专业的不同进行选择。
建议不要使用58同城，信息杂乱，坑太多。
可以用智联或者BOSS直聘都挺好。
谢谢邀请回答！
据人设部消息2018年全国高校毕业生人数将达到820万，如此庞大的毕业人数，可想而知就业压力有多大！如何择业就业值得我们高校毕业生慎重处理，要不然毕业后我们就真正的失业了！
不过也不要太过于悲观了，只要你有真才实学，还怕英雄无用武之地吗？有一句很激励人心“船到桥头自然直，车到山前必有路”，我们要时刻保持一颗积极的心态，这样才有助于你在选择工作时保持清醒的头脑！
首先你要对自己所学的专业有清晰的认识，就业前景怎样，就业面宽吗？比如你学的是教师或者医学类专业并且有相关资格证书，那么恭喜你，这类专业毕业的大学生找工作相对要容易很多，能找到专业的工作机会很多。可以去有招聘需求学校或者医院直接面试应聘，不过你要提前准备面试资料，网上有很多面试的视屏，可以先学习下，或者沙盘演练，确保不慌张有备无患！
其次，毕业初期学校教务处都会组织多家大型企业到院校进行现场招聘活动，你可以带着简历、相关证书等直接面试应聘的！有好多大型企业都是直接到高校招聘应届毕业生，当场签订就业合同的，等拿到毕业证后可以直接到岗的！如果有这样的机会一定要抓住哟！对工作经验缺乏的我们来说，这样的招聘会我们是非常有优势的，在学校表现的好的同学有可能会被作为储备干部来培养，就业前景很好的！
再则，毕业后可以直接到一些市里大型的人才市场去应聘的！参与人才市场的就业单位是非常多的，你在选择的时候一定要头脑清醒，选择适合自己的，或者有自己喜欢的也可以！因为毕业后的第一份工作很关键的，直接关系到你今后换工作，俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎”说的就是这个道理！人才市场有很多看起来工资待遇还挺好的工作，但不一定我们都能适应，还有就是你选择了一家千万不要“三天打鱼两天晒网”，至少要工作半年至两年的工作时间这对于你了解社会，积累工作经验非常重要！
最后祝你早日找到称心如意的工作！希望能帮到你！
最近在给毕业生同学们做职业生涯咨询的时候，出镜率非常高的一句话是：很多公司招人基本上都是要求有经验的优先，那没经验的人是不是就找不到工作了？
没有经验的话，真的找不到工作吗？这话倒不全对，只能说，如果你自身没有经验的话，那找工作的时候就会有点吃亏，更多时候也是毕业生们不知道怎么在没有工作经验的情况下展示自己。
安博生涯在此也为各位应届生同学们总结了一些实用经验，了解了这些经验，相信你一定会取得满意的offer！
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没有求职经验的大学生在求职前需要做的很重要的一件事就是：了解自己。俗话说的好，知己知彼，百战不殆。我们可以通过科学的测评工具了解自己，测试维度也有多个方面，比如性格测试、性格测试、能力测试、兴趣测试等。同时，也要列举出你的学校经历和项目经历；技能：如ps、六级证书等；获得过的奖项、爱好特长等供以后写简历时使用。
没有工作经验也不要紧有时候经验并不一定只能来自于工作。在分析和简历中清晰罗列出你的其他技能比如：计算机技能、技术能力、沟通水平、研究技能和解决问题的能力等等。让企业觉得，你就是他们所需要的那个人。
在对自己的能力特长性格等进行梳理后，再确定你想去的行业，做出初步的职业规划。只有确定好了行业你才能针对性地准备简历、笔试、面试等，也能让你的求职更加有针对性，提高成功率。找工作最重要的是学以致用，如果你做好了工作规划，你在求职时就会有一个方向：我的能力适合做什么、我想做的事情还欠缺什么能力？能力和意愿是双向的，有了职业规划，能够更加清晰地定制自己的求职计划，不至于在求职上迷茫。
在为毕业生们修改简历的过程中不难发现，很多同学都没有好好利用在校期间的经历，比如：有过开自媒体号写文章、剪辑视频、引流的同学可以选择新媒体方向的岗位；平时需要专业度的大作业也可以当一个项目来展示；学设计的同学平时肯定有不少临摹的作品，可以整合完善成一个项目方案产出等等。挖掘经历的过程中可以发现你和岗位的匹配度。建议大家对目标行业和岗位的人才需求做一个分析，然后通过梳理过往经历，找出自己能力的匹配项，发挥自己的优势，同时弥补自己的不足。
脱颖而出的另一要诀是展现自己更多可能性，例如友好、擅于钻研、有同情心、乐观等特质，都属于软技能的范畴。这些强大的软技能需要你不断地积累与增强，因为它们无法像学习知识那样直接灌输给你，这些技能也不一定非要在实习过程中积累，多听、多看、多问，参加一些实务分享方面的培训或讲座，对自己都会有所帮助。这部分技能也需要你在简历的自我介绍部分和面试沟通的过程中展现给hr。
如果你申请的是初级基础岗位，那么大多数人都不会期待你能有丰富的工作经验。表现出你的好奇、坚持，并能提供出你善于学习、不断成长的例子。大胆承认你缺乏经验，但是强调你的态度，每个雇主都很乐意雇用这种愿意努力工作并不断学习的员工。
正视你的技能和经验，在确保所申请工作是合适你的工作的情况下，让它们成为你在找工作时的保障，不必刻意掩饰回避，大大方方地展现自己。
更加丰富的教育经历也可以帮助你确认你真正想做的工作是什么。例如，你因为想学习计算机、编程知识选择进入计算机专业，但即使是在学校之外，也可以找到办法保持并扩展这一基础实力。比如报名参加与职业相关的培训课程，或哪怕多看看你感兴趣领域的书籍，都会非常有用。多参加一些校园活动和项目体验，把这些学习和项目经历写进简历中，这样简历就不会那么空洞，没有内容，也会凸显出你的进取心和持续学习能力。
要想找到好的工作要看学历的，好的工作一般要求高的学历或者好的学校，不然很难进的，所以应该说是找自己感兴趣的工作，这个真的是很重要，不然后面会走很多弯路，所以要先确定自己对哪方面比较感兴趣，然后然后就往那个方向努力就可以了。不要一下换这样工作一下换那样工作，随着时间的推移一晃几年或者十几年而过，没有自己擅长的领域，终究都只能生活在最低成的！
只要具有扎实的理论作指导，均可取得好工作，不一定是公务员、不一定是国有事业单位，只要能发挥自己才干的地方就是好工作
首先要看你是那个学校私学得什幺专业。因为通过近二十年的大学扩招，近几年毕业生已经不能与二十年前的大学毕业生相比较了，不要找一份好工作，能正常就业已经是不错了。而有些学生好高婺远理想很丰满，要不是一些央企和大型国企有政府硬性规定的招工指标，每年这些学生的就业问题就会雪上加霜！所以我想说的是现实很骨感！
换做以前不好说，现在经济不景气，很多公司只想找工资要求不高的员工，所以刚毕业的也是能进入公司找到工作的。虽然招聘要求上说了一大堆要求，实际上去面试的时候，巴不得你赶紧过来上班。
因此，首先思考下你要从事什么工作？然后去找到这类公司，不在乎公司的大小，小公司工资开不高但正是因为小，所以能学到很多东西。而如果是大公司，基本上是模块化了。每个岗位只干着有限的事情。所谓简单的事情重复做而已。学不到东西的。
所以，当你定位好你要从事的工作后（最好是自己所爱好的，干起来才有劲），大胆的去面试吧。等自己的专业能力提升了，而且也有工作经验了，可以跳槽到更好的公司，毕竟虽然不景气，还是有些公司做得很好的，有实力给员工开高工资。
提起求职面试
很多刚出校园的毕业生都瑟瑟发抖
为此小编整理了以下技巧
帮助各位提高面试成功率：
自我介绍着重展现自己特长与岗位的匹配度
可用STAR法则讲述项目经历，注重条理性
凸显自己一两个突出能力而不是所有能力
当被问到自己的缺点时，要给出改进方案
此外，留意HR的面试邀约电话也是很重要的
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