三十几岁的女人能做什么样的工作，年龄越大越难找工作？

我身边一群三十几岁的宝妈，一边带孩子一边学习和借助互联网赚钱，她们学习是因为她们知道要想在社会上拥有一席之地，就必须拥有与之相匹配的知识，否则会被社会淘汰。

所以你先问问你自己，你拥有让你足够自信的知识和能力吗？拥有的话就自信一点去找工作，年轻人代替不了有资历有才华的青壮年，三十几岁，是担当责任的好时机，多找优点。。如果知识不够，就要花钱去学习，学习是一件不会过时和错的事情，就怕你不愿意学习和提升，还整天喊找不到工作。

其次，你问问你自己，你对自己的人生蓝图（人生规划）清楚吗？你了解你自己吗？你有什么硬本领？有什么想做的？如果这些都不明白，最好先咨询一下拆解人生蓝图的人，做一下职业规划，然后再去行动。

姐姐，都已经是21世纪了，社会上的机会多的是，别有年龄受限的思维，思想也要与时俱进，李嘉诚九十岁了还在设想未来，你才三十多岁，为什么不大胆一点？

多看有关就业的国家新闻，了解国情，社会需求，你就会看到很多机会了。最近地摊经济不是兴起来了吗？可以考虑一下。

三十几岁，已经是青春不在，当在镜子中偶然发现有一根的白发和眼角想要显现的皱纹，心里就有一种说不出来的悲哀。

曾几何时，还觉得像青春少女般对自己充满了自信，可一根白发一个皱纹就足以打败自己，仿佛在一瞬间，发现自己红颜已老；发现自己不再年轻，于是便是无奈的唏嘘。

怎么一转眼，怎么就是一转眼，就有着不同的感觉？

一、不知道你是什么能力或者学历，可以做导购、收银、工厂招普通工人，应该不限技术吧，可以学的，只要你肯学或者能适应。

二、可以学些小工艺制作之类的技能。比如：十字绣、Diy小饰品制作等。

三、可以学点西点、裱花、烘焙蛋糕等。女人天生心思细腻，手巧，颜色搭配天赋好，学西点轻松时尚，工作环境优雅，待遇也相对比较高，现在的西点人才在社会上是很吃香的。

四、不管学什么，还是要根据自己的兴趣爱好来选择。或者去学自己本身最擅长的东西。可以去学学电脑，这方面专业多，可以根据自己喜好找个专业，以后做什么都要会电脑，学好了找工作也容易。

说实话，这个社会对女性就业是存在一定的歧视的，年龄越大没有一技之长，没有较高的学历，没有结婚生子很多公司是不要的。

我在这个十八线小城市找工作就很难，因为存在在要买社保的相关问题，很多公司他都会问你有没有结婚生育，因为她怕你来上班后就怀孕生子，公司还得承担你的社保和工资的部分，刚开始是，年龄不大的时候很好找工作，一般什么文员内勤，人事行政的，随便找，但是年龄一大了。特别有没有生育过还没有一技之长，那么很难找到工作了，在一个刚毕业的大学生和一个没有经验的大龄女性之间，公司肯定选择前者。

我现在就是这个情况，失业到现在一直没有上班，找工作四处碰壁！单位嫌弃我年龄大有没有一技之长。所以我到现在也还没有找到合适的，每天都过的很焦虑，但是光发愁有什么用，我想了想，跟刚毕业的大学生比我确实比不过他们！所以我得从自身出发，修炼自己。

我是在小县城里，大公司和单位都没有，只有私人工作室和一些工厂啊。私人企业上班，之前也一直做文员什么的。没有什么一技之长，女生嘛。要为以后打算，不可能一辈子做前台和文员，得有一个本领，靠它吃饭！所以我去学了很多设计类的。比如，后期，ps啊。插画设计的。还贵去提升学历，自考专升本，考一些技能证书，教师资格证，会计从业资格证啊。还有我专业的证书，一级，一建等，希望我得努力能改变我得现状，也希望我努力过后能找到合适的工作。

一起努力吧！只有靠自己了，再耽误几年过了35想找工作就太难了！

首先，找工作无非就是两点：1.你会什么？2.你愿意做什么？第一点就是你个人的学历+能力，能不能胜任企业的要求，第二点就是你愿不愿意去做一些你曾经认为不符合你学历+能力的工作。现在社会无论什么样的学历+能力只要你能吃苦找一份工作都不难，难的是你愿不愿意去做。

第二点，找工作的途径。大公司现在很多都喜欢内推，所以看一下身边的朋友有没有能帮忙介绍的。自己在网上也投简历，现在招聘网站那么多，广撒网总会有面试机会的。

最后，祝找到一份称心如意的工作。

无独有偶，年近40岁的冯女士近期也在找工作。“奔波于各大人才市场，看着身边都是年轻人来应聘，自己站在人群里总显得很扎眼。而且不少招聘企业都优先录取应届毕业生，每每面试时，自己的年纪问题就会成为找工作的阻碍，招聘方往往第一个问题就是问自己为何从上一家公司离职？”冯女士表示，这么大年纪了还出来找工作，难免会受到一些质疑。

“职场35岁危机”是否有道理

“年纪大的人为什么找工作比较难”“岁数大了求职屡屡被拒绝”“因为年龄大了点，找工作四处碰壁”等标题的文章在网络上随处可见，甚至网络上有“职场35岁危机”的论断：许多用人单位在招聘员工时，都明文规定只要35岁以下者。记者在多次招聘会采访中也发现，年轻人可以投递的岗位往往多于大龄求职者，并且在招聘启事中，年龄也是一个重要门槛。江苏某数据股份有限公司招聘业务专员时，对求职者年龄要求在18岁至30岁，苏州某汽车销售服务有限公司招聘机电工时也明确要求求职者年龄在20岁到35岁。

苏州某制造业公司的部门负责人钱小姐坦言，年龄的确是招聘时需要考虑的一大因素，“一方面，年纪大的求职者资历深，相比较于年轻的求职者来说，经验更丰富，稳定性也更强。但另一方面，年轻人初入职场，总是一腔热血，满怀激情，公司也正需要这样一股年轻的血液来带给公司活力。”

大龄求职者在求职市场中也有优势

其实，并不是说35岁以上的求职者并不吃香了，业内人士表示，在招聘过程中，尤其是技术型岗位，则更倾向于招聘年纪大的求职者，因为他们技术水平高，做事情更牢靠。不仅如此，譬如经理、院长等较高层级的职位有空缺的话，公司一般也更愿意招聘年纪大且履历丰富的求职者，“考虑到求职人群年龄差的现象，现在苏州的招聘会也分层次开展，譬如针对年轻人的有高校毕业生专场，而中高级管理者岗位则偏向于职业经理人专场。”

年纪大的求职者屡屡碰壁，难找工作怎么办？对此，资深人力资源谢小姐表示：“大龄求职者接受新鲜事物的能力弱，陈旧、保守往往都是他们身上的标签，想要打消用人单位的顾虑，首先要有良好的表达和沟通的能力，能用自己在资源和阅历上的优势来做敲门砖，其次可以通过内部推荐，让自己得到面试的机会，但是从个人角度来说，每个人终将会老去，如果不想被时代所抛弃，只有努力工作，不断学习。”

你好，推荐这些，提供参考！

号发语音

目前号发音频内容万次播放收益高达30元，是普通搬运视频号的10倍以上。现在也算是红利期，平台对这个扶持力度较大，可做。语音比较简单，无需真人出镜。如何做好音频呢？1、做好账号定位2、输出价值3、高的音质4、持续输出内容

可以参考喜马拉雅APP，适合做音频的内容有：睡前故事，奇闻异事，未解之谜，成功励志，情感驿站等等。这些容易成功。怎么做，你把喜马拉雅平台热门的语音节目播放下来，然后转化成文字。根据文字你在读，形成语音文件就行了，这也算原创。然后上传到搞收入了。

做得好的一个月三五千，上万也不是没有可能，一天花个两三个小时，重在坚持。

庆典用品出租

随着社会的发展，人民的生活水平不断地提高，办个事、举办个活动仪式总想讲究店点排场，庆典用品出租是应对各种大型商贸、广播宣传、艺术节、开业、开工、竣工、会议、婚礼、生日，祝寿，节日等各种庆典。前期投入需房租，购气模等各项费用2万元左右。每件气模用品通常天天租金200-300元，一个地级市每年这样的活动通常都在50-100次，如能争夺其中三分之一的业务，年纯利润即可达8-10万元。而且也是一劳永逸的好项目，一次投资反复收入。

精美礼品

现在的生活，不管男女老少，都喜欢照片，特别是在有特殊意义的时候，也是对自己美好的回忆的一种见证，慢慢的手机里面的照片就越来越多，长久下去保存我们的回忆非常麻烦，毕竟手机内存有限，那么今天的我们可以把值得留念的照片做书了，只要是生活中值得留念的照片都可以做成自己的喜欢的书册相册，手机壳、钥匙扣挂件摆件，打火机衣服水杯，想做点这个项目，不懂得可以网上搜索找找玉搬祥创始人，等等值得留念的个性化的生活小礼品，毕竟现在的人对拍照留念都已经成为了生活习惯，未来的市场前景还是不错的。

在高速发展的网络时代，有很多依靠网络的工作让自己白手起家的创业者，比如化妆品，日用品等，但是在我们选择一个项目的过程中，每个人都希望选择一些比较新颖的，潮流的，市场空白的，未来前景好的项目来做，希望能够有一个长远的发展，而个性化符合未来市场的发展趋势，也比较符合时代的潮流，能够迎合人们对个性化的需求，所以还是很不错的。

碗盘换酒瓶

正常商店卖碗盘是一手交钱一手交货，乡下人家里不缺或农忙期间不会去买。有位姓吴的青年人却另辟蹊径，他每年在喝啤酒的高峰时节，用三轮车拖着碗盘跑乡串村叫卖，并用碗盘换啤酒瓶及废旧物品。他还让一些村民先用碗盘，以后再给自己啤酒瓶。一般情况下，一个碗盘换几个甚至10个啤酒瓶，赢利可达原来的数倍。

乡村自助洗衣

随着越来越多的人放弃了一线城市，小城市涌入的回乡人口、周边乡镇人口及外来务工人口也越来越多。

人口的不断增多，势必导致城市的消费水平和生活压力的提高。人们为了生活，时间也越来越紧迫。在这种情况下在农村的院校附近，住户集中的居民区，医院，宾馆等人口密集地区开设一家自助洗衣店也成了一个不错的选择。

卖猫卖狗

到了稳定阶段。起因是自己养了两只猫。黑白猫。然后投入了一家猫舍，业余也卖卖狗，狗舍也在附近。从此开始成为猫奴的同时又兼着卖猫卖猫粮还远程教养猫。跟着小伙伴一起做这个。卖卖猫粮狗粮一个月收入8000+。偶尔卖几只活体。也差不多

8000+。

现在还是上着班的。相对自由。养猫养狗的也可以来咨询的。不收费哈哈。一礼拜卖只猫。每天卖袋粮食。即可做到。

在此我重点讲一下猫舍狗舍。

这两年来线上卖狗卖猫逐渐新起，因为没有宠物店的房租成本，没了装修成本，没了人工人本，没了囤货成本等等……所以线上猫狗的价格会便宜不少。宠物店的贵，是因为叠加了这么多的成本人家还要赚钱才贵的。你线上买少说便宜至少一千。但是就怕碰到骗子。这就要靠你自己分辨了，星期狗星期猫还是很多的。

好了最后小编就分享到这里，记得每天来看看小编哦，分享更多创业项目。每天陪你一起成长一点点，最后直到成功加油！

作为一名有5年hr经验的人。对于这个问题，现在也确实存在。很多行业，很多岗位，很多公司都会将招聘的年纪设限在30岁以下，好一些的会设限在35岁以下。而且这个年龄阶段的女性，往往都面临着家庭与事业的平衡。所以我也非常理解这个年龄段恐慌的女性们。

但是，大家可以多关注一下。现在整个招聘市场上的招聘，很多偏技术性的工作，偏后勤内勤的工作，包括很多店面销售类的工作等等还是有很多的哦。（财务、行政人事、审计内勤、店面销售、自媒体等等）

所以与其恐慌，不如多看看，多找找哦。准确的判断自己的优势，果断的做出选择。

那么应该怎么做呢？

第一、判断自身优势，筛选适合的岗位工作，海投简历，总有适合你的。

第二、多跑跑人才市场，面对面与用人单位沟通，找到自己的缺点，尽快补足。

第三、沉淀下来，培养兴趣爱好，开始学习，填补知识，让自己丰富起来。

第四、找一个目标为之奋斗吧。不要被年龄吓到。

还有很多，所以年龄不一定是阻挡你前进的石头，但是你的恐慌一定是阻挡你前进的石头哦。

PS:我们单位的财务经理，人事经理，客房部经理，前厅部经理，董事长都是35+年龄的女性哦。

亲爱的加油吧！

不为年龄划杠，努力胜任岗位

三十几岁的女人正值好年华，无须为找工作发愁，只有不胜任的岗位，没有干不好的工作。本人对此提出如下建议：

一是要破除年龄论。不要给自己划年龄杠杠，只要有真才实学，能力高人一筹，拿得起放得下，能够独档一面，没人在乎你的年龄。

二是要走出思想误区。不是年龄越大越难找工作，有些岗位像技术人员，医生等还专门聘用年龄大的，越老经验越丰富，这么比你才三十几岁，年龄算大吗。所以，要走出思想误区，尽快选择想要从事的工作，并为此做准备。

三是要下好先手棋。处理好当下事物性事情，集中精力为下步工作做准备，熟悉工作流程，掌握工作技能，以新的风貌资态迎接新挑战。

四是要抓紧时间充电。任何岗位，任何工作都需要能人强人，能干事出成绩的人，都不养闲人懒人。要记住，任何单位都不缺打酱油的，但缺大拿，大家，大师，大咖，自己怎么出类拔萃，必须用能力说服别人，压倒别人，靠什么？靠学习，靠能力，靠才华，而不是靠走捷径，找关系，靠人情。

综上所述，看看自己有哪些优势，有哪些短板。如果干啥啥不行，吃啥啥不盛，当然难找工作了。相信你不是此类人，祝早日成功，早传喜讯！

三十几岁的女人能做的不比小年青少

如果你还需要带孩子没法去职场中拼，以下几个副业方式，可以先慢慢接触一下

你会发现自己能做的很多。

1、写作尤其是新媒体写作，门槛低，长期坚持输出收益不会少。前期需要多和大神学习、或者利用业余时间直接进去一家新媒体公司去兼职在家就行。系统的培训都会有。如果副业超过主业可以全职做。这个行业不看年龄不看学历，只看作品。

2、短视频短视频运营不难，薪资不低，选一个自己感兴趣的领域去做短视频，多关注同领域做得好的人，分析他们的套路。或者系统的培训一下。只要你视频做得好，也不看年龄学历

3、文案卖货文案广告文案都是不看年龄学历，只用作品说话。薪资不低，年限越久越吃香。这个有一点基础门槛，前期可以先学。网上各类课程都有。

4、小说播讲配音现在音频市场确实火热，喜马拉雅、荔枝、都有音频，自己读儿童读物、睡前故事、奇闻意趣积累粉丝。声音好的直接投稿播小说，音频平台都有试音稿，先试音再通过。或者给短视频配音。好的月薪过万不是梦，声音不够好听，普通话不标准就去学，网上系统课程都有。前提是感兴趣。能够坚持做。

5、拆书稿平时喜欢看书，就把书拆解一下，变成自己的话，在拆书稿平台发布、豆瓣、知乎、得到等拆书稿投稿平台。300——3000一篇。不断打磨，积累，看好的拆书稿形式。

6、分销卖课找到内容不错，老师影响力好的，做课程分销，收入一样不错。

这些都不喜欢，先找到自己的优势，打造自己的个人品牌。在公司的岗位是公司的，你走了照样没有影响，个人品牌才是你这个人的标签。把自己作为一个公司去打造，让自己的价值不断攀升，不管哪个年龄都不需要再烦恼自己能做什么，变成我能为别人做什么。

首先明确一个问题，年龄与职场机遇是有较大关联的，但是并不是决定因素，而对于女性来说，年龄对于求职机遇的影响在某些时候会比男性更大，这个需要从两个角度去看，一个是用人单位的方面的主观判断，另一个是职场女性的自我选择。

用人单位的主观判断

用人单位在筛选求职者时，年龄是判断因素之一，对于女性求职者，30岁是个相对敏感的年龄门槛，已婚的，会考虑你是不是准备怀孕，怀孕期间公司成本增加并且员工工作输出减少，孩子小的考虑是否能全心投入工作，孩子大点的还会考虑是不是要二胎等等，总之，年龄和家庭以及生活环境的综合考虑会比较多。

除此以外，对于快节奏的公诉还会考虑30以上的是否精力充沛，是否能跟上节奏，是否能加班等等。

最后，还会结合年龄和工作经验以及岗位考虑，比如30岁以上仍然在基础岗，没有管理经验或者是项目经验，30岁以上职业规划不清晰，能力缺乏等等，诸如此类的因素都是与年龄相关的。

职场女性的自我选择

除了用人单位的因素，职场女性的自我选择，也会影响自己的求职。比如婚姻关系、家庭情况、子女、老人等等，会让职场女性排除一些曾经愿意选择的工作，也就降低了职业机会的概率。

综合以上因素，30岁的女性，在职场上的求职会受年龄因素的影响，但并不代表很难找工作，首先不变的定律是“打铁还需自身硬”能力优秀，工作不缺，另外自己的如何选择也很重要。