工作不顺心，说明还没有找到自己的目标。
1.没结婚，没孩子，没有经历压力不想干就不干
2.这工作，不能提升你自己，没有任何前景，不干也罢
3.有孩子，有压力慎重
4.能提升自己就坚持下去。没有任何事情都符合你的心意。
干与不干其实是在于你个人的自身条件，有一句说一句叫：身不由已，在条件允许的情况下可以选择更好的工作，但是在条件不允许的时候只能将就着，我还认为要认真努力干，不然的话会被淘汰出局的………
不能草率做出决定。因为只要是工作，只要是在别人手下打工，肯定会有不顺心的事情发生，毕竟你只是游戏的参与者，而不是规则的制定者。
你要综合分析，结合很多因素，如公司前景、你的特长和爱好、老板的能力等等，做出判断。
自己目前的这份工作，自己是不满意的，处于食之无味弃之可惜的状态。首先公司的规章制度不完善，领导随时说怎样就怎样，变数大。然后公司人不多，八卦不少，每天她和她说说另一个，改天再说说另外一个，来回传话，制造矛盾，我总结是闲的。最让自己不想干的原因是，我是出纳，我看不惯会计的做法行为，教育批评的姿态去说教我（我自身也有问题)，对我条条框框，说我专业知识薄弱（我承认），对于报销费用会计做的好多不符合规章流程，她的意思是私户不做账，没问题就行，有时候一句话就可以出钱。我既然有这么多抱怨，我为什么不直接辞职呢？自己也好纠结，请高人指教[泪奔][泪奔][泪奔]
我先解读一下造成“工作不顺心的主观方面。
自已对承担的工作任务的思维力、理解力、执行力、对突发问题的分析处置力不夠，造成力不从心，不能胜任工作，这样工作起来自然会不顺心“了。
客观方面的原因主要是人际关系+工作硬件环境不适应，工作起来也会感觉不顺心”。
人际关系又有主客观二方面的因素造成。
所以，建议你要分析清楚原因，对症治疗，然后才谈去留向题。
其实每个人的梦想不是找到一份顺心的工作，而是有钱且不工作。
至于您所说的工作不顺心，我不知道是指哪方面，不顺心也分很多方面的，有领导总给压力，同事沟通不畅，自身能力不足和待遇和付出不相符。在家庭、生活的压力之下，有几个人工作的快乐呢？
你不顺心的时候，其实在你看来很爽的领导和同事也有着各种各样的烦心的问题，只不过没有表现出来而已。这也是俗话说的：“家家有本难念的经”
在环境无法改变的时候，试着改变自己，也就是说在无法得到一份更满意的工作之前，要想着如何改变自己适应这份工作，也就是进行自我的心里建设和能力建设，可能当你逐渐适应工作以后，不顺心的感觉也就烟消云散了。
可是如果真是有不可抗力的原因导致这份工作实在让你不开心而且会导致抑郁的话，那么还是以身体为第一优先级，做一点可能虽然收入变少但是让你开心的工作。
最后祝好。
那就看一下自已的身后实力了！假如离开了马上就能找到工作，或者找不到工作生活，生活也不受影响，那就马上离开！如果不可以，那就慎重一些吧！
那还真没什么必要，这种情况就算你将就勉强自己留下也决不是什么好事，要知道自己不顺心在哪，也不能到哪都不顺心那，工作不顺心时间长了上班容易带情绪能是什么好事吗。
工作这个事咋说呢，首先工作都不顺心顺意，顺心顺意的事目前地球上换没有，任何事情都不如意，人在屋檐下不得不低头，吃人家嘴软，那人家的手短，所以要做到不吃不拿，少有闲话，工作也是一样做好自己本职工作，有能力了帮助一下别人，没能力了也不要笑话别人，工作中服从就是天职，就像军人一样坚决服从命令，领导安排的任何事情都是对的，应为他是领导，要想不听她的，除非你大于他了，工作中领导安排的任何工作，先执行后上诉这是原则，因为高度不一样看到的问题和想到的问题不一样，（这个就不在解释了都懂）员工想到的只是尽快把工作干完，领导想到的是要把工作干好，其实如果工作中你不偷懒不耍滑，尽心尽力把工作干好了也没有什么不顺心的，都是为了生活更美好，除非是自己和自己过不去，适应不了工作的改变，人要适应社会，公司，（企业）要发展肯定会改变，……适者生存
先认清自己，自己是有多大能耐，然后再考量生活是否可以继续，如果一切没有问题，那么可以随自己的心，…假如你没有那么多的条件，又有人到中年的不易，没法只能坚持，因为你上有老下有小，人到中年不如狗系列
工作不顺心有必要干下去吗？这个要看具体情形了，不顺心的原因是因为自己不适应，还是外部其它特殊原因？如果是后者，那就换个环境吧，如果是前者，那么建议平和心态，调整自己，去融入环境，否则，即使你换了环境依旧会感到不顺心，因为你还没学会怎么与环境和谐相处。
新鞋子没找到之前千万不要把旧鞋子扔掉。
那要看干什么工作，干工作没有那么顺心的，首先自己要学会忍。当然这个工作自己不喜欢那也没必要干了。
回答这个问题之前，至少先问问自己，工作顺心的标准是什么？
人是社会属性的人，必然要和别人打交道。和人打交道，无外乎和气，随顺。但是人又各自具有自己的性格特质，不是你将就我，就是我将就你，所以才有，有容乃大。
具体工作中，能顺利完成任务，这是基本要求，能学到东西，这是幸运，以及工作能力成长的必须。工作中遇到困难，求教师傅，自己钻研，网上了学习的资源很多。
说来说去就是人和事。在哪里工作都需要取舍，能满足自己的长远计划，一步步走，顺心这事，就是小事。
对一个人来说，工作首先是解决自己温饱问题，如果解决了温饱问题，就要通过更好的工作提升自己生活品质，有句话说的最理想的工作是：睡觉睡到自然醒、数钱数到手抽筋。谁都喜欢这样的工作，但没有付出又想有好的回报，在市场经济的社会，机会不可能，所以你厌恶工作，我觉得这是一种心态的问题，如果你换种心态，把工作当作提升自己技能的跳板，为自己以后获得更好工作储备能量，那你就不会觉得厌倦了，当然，选择什么工作，需要和自己规划自己职业生涯目标相一致，不是见工作就做，这样对你今后发展才有最大的助力。
人的一生中，不可能万事皆顺心。无论工作、生活，沟坎难免。遇神拜神，遇佛烧香，遇河架桥，遇山开路，真的走不下去，绕道而行，条条大路还通罗马呢。
所以，工作不顺心，要分情况看，如果这种不顺心是企业根本上的问题，并且长期无力解决，致使个人的职业发展受阻，对经验和能力也无提升的话，果断离开。
如果只是正常运营过程中出现的问题，或人际关系，或沟通不畅，或项目暂时出现困难，领导不予信任，这些人为可以改变的情况，那么就需要想办法解决问题，而不是逃避。
发展就是不断解决问题的过程。但凡遇到点不顺心就打退堂鼓，那么世界将无地可去。只有不断的解决问题，才能提高自己的生存能力与价值。
没有企业是慈善机构，站在企业立场考虑问题，从自身寻找不足，不顺心的事情就是化解于无形。
人生不如意事，十之八九，工作生活中总会有各种各样的不顺心的事。我们更多的时候需要坚持，需要努力。去克服困难，迎接每天新的挑战
工作不顺心，不顺心在成人世界是一个正常存在项。
要看它对你产生的影响不顺心到什么度，严重影响你的工作心情生活有必要考虑一下。
不顺心能开解下面的工作那就接着去工作。人生不如意十之八九。
遵从自己想法。不顺心，就去找个顺心，适合自己的工作。该奋斗，该闯荡的年纪就该去拼。到了有责任的年纪时，就要全面考量。