离职这种事情因人而异每个人都有自己的选择
最好闭嘴，既然离职，何不潇洒一点，弄得跟怨妇似的，一肚子苦水等着往外倒？
把精力放在未来，找到一份更好的工作，生活过得幸福美满，胜过你此刻的千言万语。
想说就说吧，没啥大不了的，君子分别，不出恶言。感谢一圈
前几天就看到这个问题。一直想回答又不知道改从什么角度去说。
现在是十二点了，一天里最安静的时候，先介绍一下我自己吧，“一家业绩不太好的小公司的小老板....”
然后我们来说这个问题！
离职了，很想说点什么，要不要发朋友圈？发点什么最好？原本就想用很简单的话来回答这个问题，可想了想，我好像很喜欢我的员工发一篇长博来回忆一下他在公司的点滴。于是，自打开了这家小公司以后的七八年，我自认为一直对员工非常有心意，对他们好的不得了，可是却总有一些离职的小孩子对我恶意满满，我真的不知道我做错了什么。不过仍然希望他们将来的坦途可以一帆风顺，于是那些离职的孩子们的朋友圈里，（是从hr或者CFO那里听说的）很多时候他们会说公司的好，还有依依不舍的情怀。于是这时候的我就非常的满足，甚至有点飘。但是也有时候会在他们那里看到对公司的诋毁甚至是谩骂，开始的时候觉得荒谬，后来觉得.....其实也很荒谬......
那么就我自己来说，还是刚才的回答，我希望看到一篇长博，说说在公司里美好的事情，那些激励人心的事情，那些鼓舞斗志的事情，那些让人非常满足的故事。
其实就我个人来说，就算离职了，朋友也还是朋友，老板也还是老板，我离职并不太彪我不认可公司，只是觉得需要一份更适合我的工作，我离开公司也不是代表我多么消极的面对，只是人生需要一些转折，在一个岗位上工作久了至少会有那么一点点情怀的，我想吧这种情怀留给那些故友，我希望他们可以继续为公司做更多的事情，其实也就是这样的心态，也可以证明自己的正能量。
你有想过一个拥有这正能量的你是多么可爱么在你的朋友圈里写上你的荐语，带上你的正能量，让你开朗的心态去感染更多的朋友，即使离开了也不是因为失败，而是你需要一个人生的转折罢了，那又何必让之前的人生不太美丽呢。鼓励那些还留下来的朋友，给上级送上一份祝福，给你的老板一份鼓励。其实不管公司大小，我相信你的领导都会感受到你的乐观，而你的老板，也绝对会对你刮目相看。
离职了，要不要发朋友圈，这真的是很自私的事情，想发就发，不想发就不发。如果要发，那就要好好想一想怎么发、发什么的问题了。
离职发朋友圈，其实和离职的原因有某种方面的联系的。
正常离职，怎么发朋友圈。
按照公司的要求、流程，把离职手续办完，手头工作和别人交接完毕，然猴离开。这种方式离开属于很体面的离开，所以，发朋友圈更多的应该是对过往工作的怀念，道别和祝福。同时，对于自己未来新去处的憧憬和激励。朋友圈的内容范围可以很广了，用语也比较轻松愉快。
被辞退了了，怎么发朋友圈。
因为公司经营困难、破产、个人严重违纪，等等原因而离开公司，这种情况属于非自愿离职，多少会对个人心理造成一些负面影响。对于公司的一切也感觉不是那么友好了，所以如果要发朋友圈就要注意了。尽量不要发前公司不好的方面，以发泄自己心中的不满。俗话说，好聚好散，低头不见抬头见。发不好的内容，只是个人得到了发泄，不明真相的人还会认为你刻薄等。这个时候可以发一些对过往画句号的内容，对未来进行激励、打起。鼓起勇气和决心勇敢的面对下一份工作。
其实，发什么内容并不重要，重要的就是你想得到什么？是记录过去的点滴，留下一个印记，还是仅仅对外宣布一件事情？或者是发朋友圈变成一个个人发泄不满的平台。