不喜欢这样有点抵触
企业应该鼓励这种行为，不应该强制。
虽然说公司不能强制私人号分享公司的传播信息，但是一般来说不分享领导同事看到了也不好，最好的办法是注册专门的工作微信用于分享，既可以满足公司要求，也不会影响私人圈子。
现在的营销越来越社交化，媒介的边界也越来越模糊，更有一些所谓的企业辅导“专家”鼓吹“私域流量”。导致老板本能的把员工的亲朋好友当作自己的流量，侵入员工的社交空间。
那我们到底要不要按规定发朋友圈呢？我们要分两方面看：
首先，如果发朋友圈是计算工作量的
那你得尊重工作，肯定是要发的。因为这也计算在工作量之中的。而且在一个民营企业中，按照要求服务公司也是基本职责素养。
那我只能污染自己的社交空间吗？
其实并不是的，微信中有办法可以做到既发朋友圈，还保证社交空间“纯洁”。
那就是善于利用好微信的“标签”功能。
把同事、老板分一组，客户分一组，亲朋好友分不分组都无所谓了。
在发朋友圈的时候，选择仅有前两组可见。那你的亲朋好友就不会受你公司要求发的内容影响了。
广告营销社交化是大势所趋
智能手机的发展，让所有人的时间越来越碎片。媒介的边界已经越发模糊了，朋友圈除了是你自己的私人领地，也是一个面向你朋友发布信息的平台了。
所以公司打你朋友圈的主意，也是可以理解的。你想想，也许投其他媒介，还没有在你朋友圈看到的人多呢。
以前QQ一隐身，躲掉一个晚上的工作的好日子一去不复返了。
个人比较支持，这是一些营销类公司拓客的一个重要的渠道，建议改善一下自己的发朋友圈的频率，其次是要有一个专门的拓客广告小号，用来推广，告诉身边的人自己是做什么的。这两个方面结合起来会相得益彰。谢谢。
按道理公司不能强制要求员工发关于公司的朋友圈，朋友圈属于个人私密空间，为什么要用作宣传公司的工具，公司这种行为十分令人反感！
有，现在是信息时代了，发朋友圈很正常！
如果你是营销类业务公司每天发朋友圈是必不可少的，如果你不想发可能就是不想以这种广告去打扰你的朋友你的家人毕竟朋友圈广告会让人反感，联系你在申请一个号码去发这些东西，欢迎留下你的观点
这样的公司不建议再继续干下去。将熊熊一窝，把自己的无能，转移给员工，自己没有创新，没有办法，跟人学，他发朋友圈能干好业务，还招什么人，自己发就行了。发一万遍鸡汤，不如实实在在的落地！疫情当前，发朋友圈，让大伙添表格，不如发一个口罩，发一瓶消毒液！形式主义啊！回光返照啊！
感谢邀请，如果是公司的销售人员，每天发朋友圈是很正常的事，做品牌推广，营销战略都需要朋友圈的支持，发朋友圈有一个特点：发了要让客户看到而且客户还不能反感，那就是要在定点的时间，比如上午11点，下午5点左右都可以发，或者晚上9点左右可以再发一条，那时候基本都是看手机的时间，客户能看到，一天不超过5条朋友圈，是最好的效果！
现在的朋友圈基本都是广告，微商，我们都叫它广告圈，在这样一个大环境下，公司要求发朋友圈无非就是想让其替公司打广告，当然都是免费的，这样你可能会被一大群亲盆好友屏蔽，这种就是出力不讨好的事
有呀，之前做销售的时候就被要求按时按点每天都发朋友圈的
1:这个确实有一定的效果，可以在人们闲暇时间抽空看手机的时候加大曝光率
2:有时候这个比较烦，因为没有太多的新鲜内容去发，打得不好的话容易让人拉黑的
3:有利有弊，看自己如何发，发什么了
这是一个创意十足的公司吗？定时发朋友圈的内容有明确规定吗？工作与生活公司想要哪一块的朋友圈？
对于这个问题我还是很有发言权的，我是一个服装导购员，从做这份工作以来我们只要有新品都会隔三差五的发朋友圈，这段时间特殊时期因为实体店没有营业，我们就必须天天发朋友圈，还要给vlp联系沟通，还要看视频学习线上销售。其实在这个特殊时期，我还是可以理解老板的这些规定，毕竟现在这个特殊时期店铺天天如果没有收入，还有一系列的支出，虽然朋友圈是我们的私人空间，但是当你选择一份工作的时候也一定是了解清楚了他的规定和经营管理方式，如果是你接受的方式就做，不能接受那就放弃啊，就像经常她们有一句话说的是，现在的中国最不缺的就是人，你不爱干别人还抢着干呢！（当然我说的是像我这种没有什么高学历，也没有什么技术含量的底层老百姓哈）再说了其实我们工作和生活都是分不开的，你们觉得呢？
在回答问题之前，我们首先要理清公司要求员工发公司产品朋友圈的思考路径和心理洞察。
众所周知，微信朋友圈，现在已经成为个人品牌、公司品牌的营销传播平台。
特别是所谓“私域流量”概念的盛行，更让很多企业的市场部门和老板看到了“私域流量”的潜力。
那么，从公司的角度，最容易掌控和开发的“私域流量”在哪里呢？
毋庸置疑，自己的员工、下属是最先考虑的，即是最合适的，也是从成本上来说，最节省传播费用，甚至是0成本的传播方式。
那么我们从公司和员工的角度，来分析我的观点：
1、从公司、老板和领导的角度去看。
员工既然选择了这个企业做这份工作，就应该爱岗敬业，我们公司的产品“自己员工都不爱，怎么指望别人购买呢”？
在营销领域，有些老板觉得这属于“内部营销”的一种，即首先要看员工对公司产品或服务的态度。
2、从员工的角度去看。
我不是不爱公司的产品或服务，但是我的朋友圈有很多是私人的领域，公司老板无权要求我把自己的私人领域成为公司的广告平台！
其实以上两个角度的分析，每个角度各自都有道理。
那么我们就细致分析一下如何对待和变通呢？
首先，从第1点，从公司的角度看。
公司其实是把这个行为，归为企业的营销传播方式。
做营销的人都知道营销之父菲利普-科特勒老爷子，把营销分为“内部营销”和“外部营销”两个领域。
内部营销说白了，就是自己人、公司内部的营销，要让自己的员工认可、认同自己的产品和服务。
外部营销，是相对于内部而说的。
特别是一些快消品、耐消品、电商公司，本身就是做人们的吃喝玩乐、衣食住行的产品或服务的，与每个人的生活密切相关。
公司首先想到的，也是希望看到的就是要自己的员工使用公司的产品！
而公司希望员工发自己公司的产品到员工朋友圈，其实是对员工周边朋友的一种营销方式--“看，我自己的员工都在用、都在吃的产品，这个产品肯定不会差！”
特别是食品类的企业，如果自己员工也吃，那就说明这个产品肯定没有问题。
公司就可以把员工的口碑作为一种“信任状”的形式进行传播，从而形成“圈层营销”！
员工也成为公司的“种子用户”。
有时候，公司的这种要求，就变成公司考验员工对公司产品的认可情况，甚至一种对企业忠诚度的考察了。所以如果公司的产品和服务真的没问题，真的是好产品，性价比也很高，作为员工定时和亲戚朋友分享公司的产品，也是一个“善举”啊，不要当成一种压力。
其次，从员工的角度看。
微信朋友圈是我的私人领域，里面有我很多朋友，我也不想让一些人知道我做的什么类型的工作。而且公司的产品和做出来的广告效果，也很LOW，和我朋友圈的调性和我的审美完全不匹配。
觉得这种发广告在朋友圈的行为，不仅影响我朋友圈的调性，也会打扰我的朋友们，影响朋友对我的看法。
是的，这个想法是没有问题的，也很有道理，也是很多人讨厌发公司广告到朋友圈的原因。
但是朋友圈中有个功能，是可以给不同的朋友分类进行标签管理的。
面对公司的要求，作为弱势方的员工，是不得不发的，那就按照微信朋友圈的分类标签管理，给公司的领导同事进行标签分类管理，选择自己的公司领导、同事可见即可。
这种变通方式，既保证完成了公司的任务，又不打扰自己原本朋友圈的调性，以及和与朋友相处的方式。
以上，希望对你有帮助。谢谢。
你好我是二滨，这是我点一点看法谢谢