可以考虑进国企！很多同学以为进入国企的门槛很高，其实很多优质国企专科就可以报考。并且国企对于应届生有招聘的倾斜。每年针对应届生有春秋两次招聘。如国家电网二批，3月份招聘，专科可报，招聘八大类别专业学生。中国烟草，中西部省市，如重庆，云南等地烟草招聘，每年一次，也是专科可报。此外专科可报的大型国企还有中石化中石油等。福利待遇不错。只要好好准备，通过笔试，面试进入不困难。应届的小伙伴不要浪费自己的身份哦。
最近在给毕业生同学们做职业生涯咨询的时候，出镜率非常高的一句话是：很多公司招人基本上都是要求有经验的优先，那没经验的人是不是就找不到工作了？
没有经验的话，真的找不到工作吗？这话倒不全对，只能说，如果你自身没有经验的话，那找工作的时候就会有点吃亏，更多时候也是毕业生们不知道怎么在没有工作经验的情况下展示自己。
安博生涯在此也为各位应届生同学们总结了一些实用经验，了解了这些经验，相信你一定会取得满意的offer！
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没有求职经验的大学生在求职前需要做的很重要的一件事就是：了解自己。俗话说的好，知己知彼，百战不殆。我们可以通过科学的测评工具了解自己，测试维度也有多个方面，比如性格测试、性格测试、能力测试、兴趣测试等。同时，也要列举出你的学校经历和项目经历；技能：如ps、六级证书等；获得过的奖项、爱好特长等供以后写简历时使用。
没有工作经验也不要紧有时候经验并不一定只能来自于工作。在分析和简历中清晰罗列出你的其他技能比如：计算机技能、技术能力、沟通水平、研究技能和解决问题的能力等等。让企业觉得，你就是他们所需要的那个人。
在对自己的能力特长性格等进行梳理后，再确定你想去的行业，做出初步的职业规划。只有确定好了行业你才能针对性地准备简历、笔试、面试等，也能让你的求职更加有针对性，提高成功率。找工作最重要的是学以致用，如果你做好了工作规划，你在求职时就会有一个方向：我的能力适合做什么、我想做的事情还欠缺什么能力？能力和意愿是双向的，有了职业规划，能够更加清晰地定制自己的求职计划，不至于在求职上迷茫。
在为毕业生们修改简历的过程中不难发现，很多同学都没有好好利用在校期间的经历，比如：有过开自媒体号写文章、剪辑视频、引流的同学可以选择新媒体方向的岗位；平时需要专业度的大作业也可以当一个项目来展示；学设计的同学平时肯定有不少临摹的作品，可以整合完善成一个项目方案产出等等。挖掘经历的过程中可以发现你和岗位的匹配度。建议大家对目标行业和岗位的人才需求做一个分析，然后通过梳理过往经历，找出自己能力的匹配项，发挥自己的优势，同时弥补自己的不足。
脱颖而出的另一要诀是展现自己更多可能性，例如友好、擅于钻研、有同情心、乐观等特质，都属于软技能的范畴。这些强大的软技能需要你不断地积累与增强，因为它们无法像学习知识那样直接灌输给你，这些技能也不一定非要在实习过程中积累，多听、多看、多问，参加一些实务分享方面的培训或讲座，对自己都会有所帮助。这部分技能也需要你在简历的自我介绍部分和面试沟通的过程中展现给hr。
如果你申请的是初级基础岗位，那么大多数人都不会期待你能有丰富的工作经验。表现出你的好奇、坚持，并能提供出你善于学习、不断成长的例子。大胆承认你缺乏经验，但是强调你的态度，每个雇主都很乐意雇用这种愿意努力工作并不断学习的员工。
正视你的技能和经验，在确保所申请工作是合适你的工作的情况下，让它们成为你在找工作时的保障，不必刻意掩饰回避，大大方方地展现自己。
更加丰富的教育经历也可以帮助你确认你真正想做的工作是什么。例如，你因为想学习计算机、编程知识选择进入计算机专业，但即使是在学校之外，也可以找到办法保持并扩展这一基础实力。比如报名参加与职业相关的培训课程，或哪怕多看看你感兴趣领域的书籍，都会非常有用。多参加一些校园活动和项目体验，把这些学习和项目经历写进简历中，这样简历就不会那么空洞，没有内容，也会凸显出你的进取心和持续学习能力。
要得到一份称心如意的工作，绝非易事。或许你不喜欢现在的工作，想换个环境，换个心情，当你在四处出击求职的时候，请注意应聘技巧。
写好简历非常重要，但要避免一份多投。现在许多学生存在的“通病”，就是简历写得太通用化，不具体，而且一份简历投给许多公司。作为学生来讲，应针对你所应聘的公司的职位需要，突出自己的技能与能力。招聘很严谨，尤其是研究开发人员，要研读所有论文，然后从中评出在论文、学习成绩、简历等方面都较优秀的人员，列入考虑范围内，最后进行面试。求职目标要明确，不可轻言放弃。许多学生在应聘之前并没有明确的目标，对于自己想就职于哪家公司及选择这家公司的原因没有很具体的计划。即使起初并没有获得面试机会或面试没有成功，也不必灰心，可以不失时机地与面试经理联系并告知最近的进展，递交更新的简历并询问新的机会，也许该公司的经理对你没有任何印象，但久而久之，你与他建立了一定的联系，当该公司要招人时，可能会想到你，机会总要靠自己去创造。如何珍惜面试机会的来之不易？加深对所应聘公司的了解，可以给人留下深刻印象。对所应聘公司是否了解，尤为重要。面试等于技能加行为，我们的面试打分系统一般分为两部分，技能分数与行为分数。技能方面重点考查应聘者专业知识和相关经验。行为方面重点考查一个人用什么样的行为完成工作的。也许你可以完成这项任务，但是怎样完成的，这个过程也很重要，也就是考察一个人的综合能力。只有双方面的结合，才能真正衡量出面试者是否适合我们的职位需求，是否和公司企业文化匹配。小蜜蜂云工作了解许多求职信息，一定要多看看多对比，珍惜每一次的面试机会。你要充满信心，请相信：天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，天生我材必有用。保持良好的状态，快乐的心情，这样的润滑剂对你大有好处，你不仅有信心，可能还因为状态极佳，不再厌烦手头枯燥的工作，良性循环会事半功倍。
接下去，把自己好好剖析一番，列出自己的长处优点，工作能力，问问自己：我能干什么，我想干什么？定出自己的求职目标，世界日新月异，复合型人才才会有竞争，满足于现状的井底之蛙只会被淘汰。充足了电，再为自己好好策划一下，打印一份漂亮的履历表。谦虚是美德，但恰如其分地表现自己，非常重要。首先要有一个定位，要知道自己想做什么，并且怎么做才可以做到更好。所以更应该有一个人生定位和职业定位。这样才可以让自己持续地往更好的地方发展。
接着就是要放下学生的清高和架子，也不要因为自己的经验不足就自卑，也不要过于高估自己，这样都是不利于找工作的。
最后就是找工作的话，当找到第一份工作时，不要把待遇看的太重了，而是看这公司可以给自己带来怎么样的发展，可不可以为自己以后的发展做好铺垫等。
所以可以通过学校的招聘会去进行找工作。也可以通过社会人力的资源中心的各类招聘会，然后去根据自己的想法进行求职。
专科毕业生可以根据用人单位学历要求找工作，比如招聘设限要求大专以上学历，你能满足这个条件，就可以去应聘你想做的工作了……
杭州有个19楼，里面有个求职栏目办的就非常不错，岗位很多，如果在杭州，不妨关注一下。
建议：不一定必须找与所学专业对口的工作，眼界可宽泛一点，凡有能力去做的正当职业都可以备选，就当实习了。俗话说，技多不压人；有青春做资本，多学点本事对将来好处多多……
专科生虽然也是大学生，其中也还有许多努力用功的学生，但是作为一个群体而言，相对于本科生、硕士生，专科生与它们相比还是有很大的差距的。特别是在找工作的过程中，学历对自己职业的选择、岗位的选择，工作的待遇都是有着很大的影响。大专生好找工作吗？如何容易找到工作呢?在实际应用过程中，现在大专生找工作不容易，专科文凭和本科文凭，在很多方面还是显得差距特别大。
1、因为大学扩招，所以现在的大学毕业生逐年增多，导致竞争日趋激烈。现在毕业的本科生、硕士生越来越多，包括各类专升本的毕业生，可以说就业市场竞争相当激烈，招工方对学历要求也是水涨船高，基本都是本科、硕士，一些岗位专科生能胜任的也要招个本科生，无形中就挤占了专科生的就业空间。
2、大专生学历不如本科生、硕士生，在学历上处于弱势。专科文凭和本科文凭，在认可度上是有差距的。大家都知道，高中考大学，上专科还是本科，本质上是由你的高考成绩决定的。成绩好的上本科，成绩差的上专科。基本上不会有人考的成绩能上本科却去读专科。因此，一般而言，上专科还是本科，拿专科文凭还是本科文凭，在很多人看来，这其实也是你成绩优秀或成绩一般的区别，而相对于一个不熟悉的人，学习成绩一般也大致的反映了这个人的能力，这种刻板印象一般是很难纠正过来的。在实际工作中，本科文凭的认可度比专科文凭的认可度更高，研究生就更不用说了，3、管理工作对学历是有要求的，对于应届的毕业生一般要本科毕业生，毕竟本科毕业生的就业形势已经很严峻了，大专生就更不容易了。实际上，不只是管理工作，很多职业岗位都必须是本科生、硕士生，比如一些研究院、高科技公司等部分岗位，对文化、技术基础要求很高，肯定是从优秀的毕业生开始选择了。
大专生找工作确实是不容易，但是也不需气馁，实际上找工作大家都不容易。那有没有什么方法能快速容易找到工作呢？有些方法、经验是可以借鉴一下的。
1、在求职渠道上要多元化
求职渠道方面适当从多方面选择，人才市场，招聘网站，朋友、同学的介绍等都可能为自己带来就业机会，特别是有些公司的职位空缺了，并不一定会对外发布招聘消息，所以，在工作中建立良好的人际关系，经常和朋友、同学保持联系，很可能就获得第一手的招聘信息。
2、善于创新吸引招聘人员的注意。
无论是招聘现场，还是简历投递，都要能突出自己的优点，让招工人员注意到你。比如招聘人员每天收的简历少则几十，多则上百份，招工人员根本就不会仔细观看每一份简历，而一份让HR人员抓住你的特点的简历则尤为重要。简历中你要针对职位要求说明自己的职业技能，例如有的职位需要英语技能，你就需要在简历说明你的英语等级。
总之你的简历要突出你的技能，这点写要实事求是；然后是你的个人经验；最后要在简历中看到你对这个行业的看法，是否会坚持干下去。一份好的简历会让你的求职之路事半功倍！
3、知己知彼，方可百战不殆
找工作首先要知道自己的强项在哪儿，不足在哪，能胜任哪些工作，然后就是做到知彼，了解你所要找工作单位的企业文化，你所应聘岗位的要求，包括技能要求、专业要求。这时你要想明白两个问题，你为什么要去这家单位，你怎么才能进这家单位。
对于第一个问题你可以是非常喜欢这家单位的企业文化，你认为公司可以给提供一个与众不同的发展道路……，第二个问题，因为你拥有岗位上要求的技能，而且将来会不断努力学习。
面试时你要分析你应聘的岗位要求，准备你回答的问题，比如你要应聘文员岗位，其要求熟悉文员，这时面试时你就要恶补相关知识，最起码面试时能说出个一二三。如果你对岗位要求的每一条都有应对之策，面试官能不录用你吗？
以上是一些原则性的问题，实际找工作也有许多细节性的经验看法就不一一细说了，比如选择小企业还是大企业；是市区还是市内；没有工作的朋友，找工作最好是骑驴找马；学会筛选公司等等。这些可能对你找工作都有一些影响，不过所有的这些准备都是以你的现有能力为基础的，你的能力越强，就业的机会就越多越大，而反映能力比较直接的证明就是你的学历文凭。大专毕业生如果希望拥有更广阔的发展空间，在经济条件允许的情况下，不妨考虑专升硕，就是以专科生的身份参加研究生考试，大专生报考这一类考试有些难度，但是一旦通过，就是国家承认的硕士学历和硕士学位。早两年参加工作，也就多两年的工作经验，发展普遍不会很大，收入基本可以忽略不计，受益的只是一时；考上研究生再参加工作，你的起点和平台都会不一样，受益的是一生。