只要是公司的正式员工，又签了劳动合同。由公司全额赔偿。例如，误工费，医疗费，等。
我一次带人干活，小伙子去倒水喝。纯净水19升那种，他胖弯腰把腰扭了。常在工地干活，以为没多大事，就到药店买药给他。上午9.30左右扭的，下午打电话叫家里一亲戚来了。交谈后，人家说检查了3甲医院，就扭伤。没大毛病吧。贵啊，连拿药检查不到千元。他要回家养伤，我打车外加误工费，干活就怕出事，唉，你听说过喝水出工伤吗？冤，真冤。幸好事情过去多年，没有大事。万幸。
正规建筑工程都有集体保险，如果属于工伤，按规定进行赔偿。
能不能先私下解决，如果不能要依据劳动法先确定劳动关系，然后依据工伤保险条例进行工伤认定，提起诉讼。
在工地意外受伤的话，如果说是大工地都会给你买保险的你可以问一下你们的领导给你们买没买保险，如果说你自己有保险的话，也可以报保险，让他们给你报销，理赔的话哟，这个医院住院费和这个工伤，误工费都有的
首先需要工伤认定！像你这种情况单位不承认工伤，也能猜到了单位肯定没有与你的父亲签订劳动合同，更没有保险了！这也不要紧，只要能证明你父亲是为他们干活受的伤，譬如你搜集单位人员去医院给你们交钱的视频照片录音对话等证据就不怕他不认！到时候去劳动局仲裁！保留你们在医院自费的交钱证据发票什么，等等单位如果协商不成那就仲裁，仲裁不行，那就去法院起诉！那样的话你会得到如下
一：住院期间的所有医疗费，伙食补助。三：是停工留薪期间的工资待遇，标准是受伤之前的工资不变，最长的支付时间是十二个月，也可以按照你父亲受伤前得平均工资计算赔偿，四：是停工留薪期间的护理费，有的人受工伤之后完全丧失生活自理能力，在停工留薪期间需要护理，这个时候就需要护理费的赔偿，一般情况下是平时工资的80%，第五：是生活护理费，在停工留薪时间之外，伤已经好了一部分以后。有的受伤人员，完全丧失生活自理能力，或者大部分、部分丧失，这个时候也需要护理，和一些护理费的赔偿，按标准一般是平时工资的50%，30%或40%。这些标准都是有规定的，现在的问题是要让他们认定是工伤，主动和单位协商，不行就仲裁，仲裁不行就去法院告他！不能等！否则过了认定期限就不好办理了！
希望对你有帮助，也祝愿你父亲早日康复！
只要是公司转正员工公司有义务出误工费，伤残费精神损失费但是你要有证据能证明你是在公司收的伤才行
工地干活受伤可以要求施工企业按《工伤保险条例》支付相应待遇
如果参加了工伤保险，可要求施工企业向当地社保部门申请工伤认定，认定为工伤后，可以享受以下待遇：工伤医疗待遇、工伤伤残待遇、康复待遇以及工亡待遇
工伤医疗待遇工伤医疗待遇是指职工发生工伤事故后，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤伤残待遇工伤造成残疾的，根据劳动能力鉴定的等级，可以给予相应赔偿，1-4级待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为:五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。7-10级待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
康复待遇康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
工亡待遇丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
医药费，误工费，交通费，伙食费，营养费，伤残费，家庭成员抚养费。和公司交涉要注意证据收集，工作服，工资条，工友证言，受伤时照片，。。。。。。要做工伤认定，伤残签定。其中有几种处理方法。具体查一下国家和省保险条例。工伤处理办法，另外有的证据是需公司证明的。
我的话第一首先要认定工伤提出工伤认定申请书！按着工伤保险条例第十七条用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属，工会组织在事故发生之日或者被诊断，鉴定为职业病之日起l年内，可以直接向用人单位所在地区.社会保险行政部门提出工伤认定申请。我的见意事不要私了！不要急于要到赔偿！为了工伤者的合法权益重中之重的要鉴定结果和伤残等级证书！关系到工伤者一辈孑的大事！不要为眼前的一点小钱而迷失双眼！我的话对你有所帮助就点个赞吧！这些话一定能帮到你！
按照国家工伤劳动法执行！
我是长丰人，父亲在工地干活时，被正在架设的电线杆砸中受伤。可公司不认为是工伤，只垫了5万医疗费，剩下的医疗费不愿意给了，说出院后只能给2万补偿，请问律师，工地干活受伤，能获得哪些赔偿？
就你父亲受伤这个行为，你应当赶快到劳动局申请认定工伤。如果工伤一旦认定成功过后，那么获得的赔偿一般包括如下几个方面。
第一：是工伤医疗赔偿，依照医疗发票据实赔偿，第二：是住院期间的伙食补助，一般情况下是每天20元。第三：是停工留薪期间的工资待遇，标准是受伤之前的工资不变，最长的支付时间是十二个月，第四：是停工留薪期间的护理费，有的人受工伤之后完全丧失生活自理能力，在停工留薪期间需要护理，这个时候就需要护理费的赔偿，一般情况下是平时工资的80%，第五：是生活护理费，在停工留薪时间之外，伤已经好了一部分以后。有的受伤人员，完全丧失生活自理能力，或者大部分、部分丧失，这个时候也需要护理，和一些护理费的赔偿，按标准一般是平时工资的50%，30%或40%。
除这些标准之外还有大头的赔偿，这个需要根据工商等级的标准来进行区分。一般包括一次性工伤医疗补助金，一次性工商就业补助金，一次性伤残补助金，还有伤残津贴。具体的标准以及数额，当事人可以在当地查看一下《工伤保险条例》的相关规定。