不知道你是哪个省份的，就我知道的情况介绍如下：
我所在的省份陕西省实行的是村干部坐班制度
所谓坐班制度就是村两委会一班人马及村监委会人员轮流排班，基本上是一人一天，如果当天轮到你当值班，那么就要严格遵守坐班制度，早八点下午六点之间在岗。
但由于村干部目前都不是脱产干部，各自都有各自的事情，所以刚开始执行的时候并不严格，经常因为查岗时没有人坐班被通报。但随着制度的进一步落实，只会越来越严格，不会被取消。
建议只有当村干部的报酬完全达到脱产，或者说可以养活一家人的时候，那个时候怕是要全员每天在岗，彻底执行上下班制度了。
作为村干部，肯定需要遵守当地相关规定和要求，这是最基本的。
按照正常来讲应该是有上下班的，但是，但可是，有几个是正常的，平时村委会基本没人，有也就是个会计或者是通讯员。我就纳闷了都什么时代了还用通讯员。要我看是时候了，应该取消村委会了。
村干部虽然叫干部，却并不是行政级别的官员，村集体作为自治组织，选出来的村干部都不是全职做村里的事务（大部分村务其实也没那么多），主要用来起到村民和乡镇之间信息的上传下达和具体事务的组织协调。因此，没有明确要求村干部一定要朝九晚五的上班，只要能确保工作按时完成即可。很多地方村干部都是农忙时做自己农活，晚上去做沟通工作。
所以，农地圈看来，村干部闲着就是村民（虽然其领部分财政工资），不许执行严格的上下班制度（待遇不高，事务不多，无法全职上班）。
上午，两委人员必须到岗上班，下午内勤人员要在岗位，外勤人员可自由到岗，因为外勤人员晚上都会有很多事，比如纠纷矛盾，分田分地，征收土地补偿补助分配等等。还有代收医保，户口统计，人员流动，工作调查等都需要在下班时间后上门服务的。
1一个村财政转移支付资金为10万元比如我村支付村支两委5~7人，18个组长，18个计生信息号，2个卫生清洁员等40余人的工资，加上村里事务的各项开支。一个村书记(基础工资十绩效工资)不足丨万元，付支干部更不用说。这点工资连自已养不起。而这些村干部是家里主要劳动力。每天坐班，何以养家糊口，坐班制也只能如同虚设了
无规矩何来方圆？虽然不是公务员但做人做事要有章程，就像日起而作，日落而息一个道理，若凡事随性无形人就懒散而不知进取，无动力无目标，行事可为可不为的薄弱意志，谈何作为？如果有作习时间约束长久下去，时间到就意识到你是干什么的，应当怎么干好，因为在这段时间内属于这专项的工作时间，而不是可为可不为的心态！
问题要换位分析和回答，现行情下村干部不可能执行上下班制度，首先，待遇太低，一月只有一千二三百块，也是家的家庭主力，请问现时情况下那个职业行业才挣这钱，也要养家糊口，现在是信息时代，谁报销了电话费，上级一个电话或一个短信随时召集会议，谁报销了车费，油费。其次，村民文化素质，涵养，风俗参次不齐，随时有啥纠纷，问题都要找村干部调解，这是个不定性的主要因素，如不去，或迟去，群众意见很大，不满意。其三，现在政策法规明朗，村上没任何企业收入，惠民政策牵涉的经济全是实名打卡到户。村干部只有硬性工资收入。你们认为呢？执行上下班制度好，但必须是全脱产，提高待遇，家庭主要劳动力挣的工资应相应解决得了家庭的负担。
村干部也得分地区，向我们这里的条件，村里三职干部全年误工补助1万多块，上有老下有小，乡镇安排事情又多，上面千条线，下边一根针。如此说来村干部需上下班制度，根本就没有可能。大山里的村，经济落后，设施跟不上。一年忙到头尽是些穷事情。务实务虚都得干。
我国农村实行的是村民自治，村委会是村民的自治组织，不是一级政府。村委会成员是村民选举产生的。当选的村长及村委员，是本村全体村民的代言人，是政府和人民之间的桥梁和纽带，不具有行政级别，并没有脱离生产劳动。因此，村委干部实际上还是农民，还要从事生产活动。所以，村干部不应坐班。个人观点，不喜勿喷。
村干部应该执行上下班制度，1有村部一百多平的办公室及现代办公条必须有人值班，2方便群众办事，3群众办事情找不人，现在住农村的多数是50岁以上的出行不方便，4入党誓词〞为人民服务〞不管工资多少，执政为民。让老百姓感受到党的执政在基层
村干部虽然也含有干部一词，但这个“干部”不同于乡镇以上的干部，村干部需不需要执行上下班制度还要取决于本地区本村经济条件，俗话说得好：没有这个荷叶别包这个粽子。就我的观点来说，我举个切实的例子来说明这个问题：我们这很多的农村经济条件并不是说那么好，特别是偏远山区的农村，甚至村里一年就没几千块钱的收入，大部分村就连很正常的办公费都支不出来，更别说村干部误工补贴了，他们如果天天执行上下班制度，他们的收入哪里来？总不能坐等吃空吧，我知道我们这，什么上级财政下拨的财政性转移支出有这部分款项，是有到这部分款都是上级以坑点坑的款项，比如村支部书记工资每年三千元，报刊款两千元，上级就给你下拨村委五千元，一分不多一分不少的，其他的上级转移性款项确实什么样都不曾见过，大家别以为村子里都那么好混，只不过就是有的人想做做农村的官瘾或者是真正的父老乡亲选上了不干没办法，但绝大多数还是比较好的。
当然，你以为一个村子的事少吗，乡，县，市的工作都是靠层层传达，最后落在村子里，不说别的，就怎么带领村民致富这一点，光靠上下班还不够，你提这个问题，说明你的头脑里认为村子不重要，如果你这样认为，我认为你不称职现在的岗位
这个问题好像没有硬性规定。村委会主要工作是传达和实施镇党委镇政府的各项任务，并为村民办理一些日常事务工作。
关于要不要实行上落班制度，这需要根据村委会的工作需要程度而定。例如较小收入少办公条件差的村可以不上班，日常有事再集中做，这样可减少费用开支。村落大人囗多外来人口多的村可考虑半日班，就上午上班，下午做自己的事，因为村干部的月工资一般都在1千多块钱（穷地方可能没有）。
村民委员会是无级别的，属于村民自治组织，村干部也没有什么福利，只是有穷和富的地方差别，政府如果能为那些在村工作15年以上的两委干部办理社保，消除他们的后顾之忧，让他们能够积极安心为政府，为村民多做事，做好事！
有的村执行值班制度，有的没有，农村的事太多没有固定的时间！现在村干部很难，又要养家糊口又要传达上级政策法规，以及很多文字上的材料。事多钱少，还要背上一些骂名，想想却实有得不偿失的感觉！想说的太多了！
我并不是村干部。如果要真正做一个好村干部就应该执行上下班制度，其实他们的工作很多，有很多人做的并不怎样，除了本职工作没做好还有经济问题，(工资本来就少，所以就会犯错误)。给几千口人的大家庭当好领导并不是容易的事情。
上下班确实方便了群众办事，但是现在又有多少人愿意来真正坐班，作为村副职一年才一万多点，上有老下有小，不干不知其中的苦，现在各个部门都要村一级来把活干完，我个人认为村可以实行坐班，但要加强待遇提高，减少公务员人数，反正吃饭的不干活，干活的没的吃
现在村支书全职化管理，享受乡镇副科级待遇，他是需要朝八点半晚五点半上班的。当然，他会有很多村级事务处理。节后上班纪委都会去巡查的，不在岗会受到相应的纪律处分。我手上做过的案卷有几个，一般检讨态度都还好，初次会诫勉谈话，再发现了就要出分了。
农村的干部，不好管，自由散漫管啦，想要管好农村的干部，别须村上的书记是有机关单位排过来的，好党员好干部才行，这样就好会好起来，有指度，上班，朝九晚五那也不是个事，人是靠管的，马是靠骑得，希望农村有好的改制。
首先你问这个问题如果是在我这儿的话就是有问题的问题。我是一名村干部，我最有权回答你这个问题。村干部没有上下班制度！没有朝九晚五，没有星期六日，没有节假日。只有做不完的工作，可以说一名村干部的工作是五个人的工作量。（如果执行上下班制度，请在每个村委会加派五个人吧。不现实！）我村每年只有5万元的工作经费，村里各种会议开支，平时的工作开支。如果不省吃俭用，一不小心就欠债了。目前精准扶贫，村干部更是没日没夜做，精准扶贫村干部没有一分一亳的利益，一心一意为了村里的贫困户早日脱开贫困之名，为了村集体没有半句怨言。请你不要问村干部要不要执行上班制度，你应该问村干部的各种待遇应该怎样去落实！
村干部虽没行政级别，不是公务员，但是国家和集体支付的工资及各种补贴、奖金也不算少，执行上下班制度虽没必要，但起码要轮流坐班，村委会应该每天都有值班干部，方便群众办事，更好地为居民服务。