凡事都有个张弛有度，每个人也都有个尊卑有序，所谓无规矩不成方圆，那么职场中的规矩是什么？那就是领导是领导，上级是上级，下属就是下属。
记得以前小时候看电视的时候总是很疑惑，为什么皇帝上朝的时候那么隆重，有太监喊上朝的，有禁卫军门口站岗的，有文武大臣分列两边的，呈送个折子也不能直接拿给皇帝，要太监转手才能递交上去，但是工作以后你会慢慢发现，这些你看起来很繁琐的甚至很麻烦的事情，其实涉及到的就是三个字，仪式感。
那么以前很多人不重视这个玩意儿，现在很多人也开始反思了，比如小两口结婚或者周年纪念日都需要个仪式感，那么大到国家，小到家庭，仪式感留给大家的，不仅仅是一套繁文缛节，最重要的它的存在让人们有了一种敬畏感，而只有这种敬畏感存在，大家才会知道有所为有所不为，比如皇帝上朝在皇帝没有到之前，你大臣们自然就要站着，那么别人站着就你坐着等皇帝来，显然你就是不懂规矩，那么你连这基本的规矩都不懂，还谈什么干事情呢？
那么回到这个问题本身，为什么称呼领导的时候都很慎重，比如写材料的都知道，写尊敬的杨总经理或者尊敬的总经理杨某某，那种写出来和听起来的感觉都是不一样的，所以对领导的称呼大家都很较真，那么这较真的背后，自然就是因为领导就是领导，他的形象有时候不代表他一个人，而是代表着一个公司或者一家单位。而哥们兄弟之间需要讲究这些吗？显然不需要，因为你如果和哥们兄弟一起显的太正式，那就没意思也没朋友了对不对。
所以称呼领导的时候该慎重就慎重，但是称呼哥们的时候该随意就随意。毕竟不同的人有不同的身份，自然就有不同的称呼，所谓在什么山头唱什么歌。以上就是我对于这个问题的看法，更多职场精彩话题，点击关注职场问答达人九品职麻官，大家一起来聊聊职场上班那些事儿。
你说的不对，领导也有叫名加职务的，哥们也有姓加哥姐的，你要是没见过，只能说阅历太短了。怎么称呼别人，是习惯，也受他人习惯影响，如果你一个单位里好几个同姓领导，你哥们中好几个同名大哥，你怎么叫？
这个跟公司类型密切相关，比如很多外企，都明确发邮件禁止员工称呼领导为“X总”“老板”之类的，而是直接称呼其英文名。比如我司的销售大老板姓李，销售部谁跟称呼他为“李总”，那基本就离裁员不远了，必须称呼他为“Steven”。
在国企和事业单位，标准的称呼必须是“姓+职位”，还闹出过“郑副局长”和“付正局长”的段子。因为他们非常看重他们的职位。为了尊称，称呼副局长时都要悄悄的把“副”字省掉，叫郑局长或者“郑局”。如果“郑副局长”是正局级，那介绍时要一丝不苟的介绍“郑副局长（正局长级）”的，括号内绝不可少。
而大多数民企，由于和国企等有千丝万缕的联系，你懂得，所以称呼也都跟国企和事业单位差不多，都是“王总”“李经理”这样称呼，以示恭敬。
而哥哥弟弟的称呼通常存在于帮派或者亲属之间，在正规场合是难上大雅之堂的，所以在有国企事业单位领导出席的正规场合，这种哥哥弟弟之类的称呼，是绝对不被接受的，再亲切不行！
但是私下里，怎么称呼都没事，在一些初创公司和小型民企，类似“鹏哥”“龙哥”“老大”“老板”这种称呼还是非常普遍的。
最后，敲黑板，如何称呼对方，是跟对方最看重什么有关的。因为国企和事业单位他们最看重职位，所以称呼总是要带上职位；而小型民企最看重和大领导的关系，所以称呼总是以最能体验和领导关系的称呼，比如鹏哥；而外企最看重你的专业程度，所以大家一律是英文名，或者叫Steven博士等称呼，而不是Steven总经理。
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回答这个问题还得从历史习惯上理解。姓是家族的，如某人出了成绩风光了，族人同甘荣光。名与字属于个人的，本来是分开使用并有规矩的，现在名字作为词汇使用，大多数人只有名而无字。过去长辈叫小辈呼名。平辈相互称呼字。官场上一般冠姓加职位。
称呼是很有讲究的，虽然没有明文规定，但都是传承下来的潜规则。比如，题中所说，假如局长叫杨国忠，一般人们都称呼其“杨局长”，或者是“国忠局长”，绝不会称呼其“忠局长”。如果杨局长的朋友，私下称呼他的时候，一般也是称呼“杨哥”，除非特别亲密的关系，轻易不会称呼“忠哥”。
很多人就纳闷了，到底什么情况下用姓称呼，什么时候用名称呼呢？
一，什么时候用姓称呼
1.称呼尊者的时候。比如你的领导，或者是有一定职务的人，用姓称呼表示尊重。
2.称呼长者的时候。比如，年龄比你大很多的人，如果用名来称呼，就显得有点不懂事了。
3.关系一般的时候。比如，两个人没什么交情，还是不要用名称呼，免得人家挑理。
二，什么时候用名称呼
1.年龄相仿的时候。两个人年龄差不多，可以用名称呼。比如王喜庆，可以称呼庆哥。
2.关系紧密的时候。两个人关系很好，用姓称呼显得更加亲密。
3.血缘关系的时候。比如，你的同族兄弟，这时一般都是用名或排行称呼。比如，他叫李一民，家中排行老二，一般称呼“民哥”或“二哥”，绝没有称呼“李哥”的道理。
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中国是礼仪之邦，反映在称呼上，也颇多讲究。
一、下级称呼上级
“姓氏+职务”的称呼固然没错，但也要区分不同情况。
1.年幼对年长。“姓氏+职务”的称呼彰显尊重，如“张县长”“杨局长”等。当面称呼时，也可只呼职务，如“董事长”“科长”等；转述时，为避免混乱，一般加上“我们”，如“我们总经理”“我们老板”等。
2.年长对年幼。“名字+职务”显得亲切，如“建都局长”“王强书记”。倘仍使用“姓氏+职务”的称呼，则有谄媚之嫌。
3.年纪相仿。“姓氏+职务”“名字+职务”的称呼均可。
二、上级称呼下级
一般对比自己年长者，用“姓氏+职务”以示尊重，如“林科长”“周经理”；对比自己年幼者，直呼其名以示亲切。
三、哥（姐）们之间
同样，对于比自己年长者，彼此很熟悉，称呼“名字的单字+哥（姐）”，以示亲切，如“东哥”“花姐”；彼此尚有距离，称呼“姓+哥（姐）”，以示尊重，如“吴哥”“魏姐”。对于年幼者，一般直呼其名。
称呼领导带长由来已久。这是中国封建社会那种等级制度遗留下来的，带着明显的势利观念、等级观念，这是中国人的根深蒂固“劣根性”之一。
一、历史由来
自古以来，称号不仅仅是一个简单的叫法，它折射出一个人内心的喜好和偏爱，体现了不一样的世界观、人生观和价值观。有的领导干部时时以“长”为贵，处处以“官”为荣，说到底就是官本位思想和特权观念在作怪。与高呼“千秋万代，一统江湖”或“万寿无疆”意义差不多。
民间传说中某个皇帝被童年时伙伴直呼小名、绰号，将他童年的故事宣扬，结果被皇帝处罚，就是一个明显的例子。不尊重长者、尊者肯定要吃亏，连皇上的童年调皮、捣蛋往事都敢说道说道，太也活得不耐烦了。
二、现实生活
今天，这样带尊带长的称呼愈演愈烈，天下都是被称长字辈。以前人笑言国民党长官多，现在看来，只要是中国，封建的遗留下的东西永远存在。每个单位都有大大小小的长，各行各业都有长。现在，称呼已经是一种学问了，称呼不对，会得罪人。
国家公职单位从上到下有部级、司级、厅级、处级、股级，每个单位都有很多科室，称呼的正职长，某某主任，下面的就是某部长，某局长，某院长，某股长，某处长，某科长，某组长，某主任，某专员；然后为方便称呼，便于工作，减少、顺应大多数副职的心理障碍便把副职的也称为长。张副局长口语张局长，李副股长称为李股长，黄副处长称黄处长，李副主任称李主任等。如果有几个同姓的正副职，为方便称呼一般情况下同事间就会“名字加某长”即在其名字后再加职务。
当下最搞笑的就是某协会的大小主席，一正多副，多由某公职二线或内退的为头，又多少原带把手位置的，因此手下人称呼就是某主席，把副职也称为正，这是野鸡协会的刘主席，那是书法协会的张主席，这是扇子协会的钟主席，那是开锁协会的朱主席，钓鱼的林主席，吹唢呐的王主席，打鼓的黄主席，酿酒的孙主席，弹琴的江主席等等。
公职的带长带主任，私企的也同样效法，某董事长，某经理，某部门经理，某组长，叫法同样，正职的带长，带总，周董事长称周董，林总经理称林总……这是安装公司吴部长，这是传销公司国际部的姚部长等。
现在，普天之下，到处是“长”，率土之滨，随处是“主席”。
而姓名称呼一般限于同事、熟人之间。可以直呼其名；只呼其姓，要在姓前加上“老、大、小”等；只称其名，不呼其姓，通常限于同性之间，尤其是上司称呼下级、长辈称呼晚辈，在亲友、同学、邻里之间，也可使用这种称呼。
什么哥、什么姐，可见关系密切，但也可见资历平平，混得不怎么样。不然，牛总经理虽然是开皮包公司的，是张三发小，张三还敢称呼他“牛哥”？韩副书记人虽然退居二线多年，李四曾与他共读小学，住宿同床，散步相见，但李四敢称呼他是“三胖子”？喊他韩副书记他还不一定理你，得喊他正职的。
（插图：领导植树走红毡）
称呼领导需使用尊称，因为他是“尊者”，在职场礼仪中的“尊者”，就是领导，就是老板，就是客户，就是德高望重的前辈……在职场的尊称，形式多以“姓+职位”，如，张局长、刘经理，工作的地方，以职位相称比较适合。
倘若领导比自己年纪小，且关系比较熟悉了，也可以用“名+职位”，如，他叫刘德华，你可以不称刘总，叫华总，不失礼貌又显得亲切。
职场讲究“庄重保守”，如果张嘴闭嘴“华哥”、“老大”，就有拉近乎甚至拉帮结派之嫌，容易乱了规矩，失了分寸，招致外人的揣测。
称呼就是关系定位。你管他叫声“刘总”，他就算装，也得装的像个当老总的样子，你要是叫他一声“华哥”，华哥一高兴和你说说在东莞玩耍的故事……当哥吗，只要年纪比你大就是哥，当成什么熊样都是哥，就不一样了……
其实称呼的问题，说到底还是与远近亲疏相关，你是职场新人，入职公司没多久，见到顶头上司必然是要用尊称，不熟悉的时候，你“哥”啊“姐”啊的乱叫，不大合适。
时间久了，彼此了解，互相信任，阶级感慢慢降低了，称呼也可以随之变得亲切一些。
而生活中，一来不必像职场这么多顾虑，没有职场中的上下级这种关系；二来哥们是你熟悉的朋友，且年龄相仿。你是叫“哥”，甚至是叫“外号”，都没什么关系，不能与职场相提并论。
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