我的团队成员大部分的人年龄都比我大，在平时，他们会叫我：领导。这样既不会太正式，也不会太疏远。如果是我，面对比我小的领导，也会正常称呼：XX领导。毕竟在职场上，还是很注重官衔的。
感谢提问。对于比自己小的领导直接称呼其具体职务就是，局长、主任、处长，亦或是总经理、总监、经理、部长等等，合体也合理。
比自己小的领导越来越多，这是个越来越普遍的现象。特别是在各行各业纷纷以35岁为选拔标准以后，能力相同的年轻者先晋的大趋势已成，再加上延时退休，我们还没退休的每个人早早晚晚，几乎都会面临这个问题。
想想看，一群五六十岁的老同志在面对比自己小10几甚至20几的“小”领导的时候，会不会偶然间有点“恍惚”？这刚来的时候还是我的下属或者学生，结果现在倒过来成为领导。其实你们的“小领导”自己也是会尴尬，既希望你们要尊重他还不敢太过明显。这时候，作为下属的可千万不能摆老资格，还是“小张、小李”的称呼，记住“职场无大小，职务有高低。”，摆老资格的下场基本都是损人不利己。
话又说回来，直接称呼职务即体现了下属对上级职场地位的尊重又避免了领导和你因为年龄的差距产生的尴尬，彼此都有个台阶下，与人方便与己从容。毕竟为了只是几个字的“称呼”影响今后的工作环境，实在是不值得。
这确实是个礼节问题，称呼的好称呼的恰当，体现情商，增进感情，否则关系别扭，让人生厌！
但我们单位的事我还没处理明白，希望赐教！就是我们单位领导称主席，最近新来个副主席，年龄比我小很多，分管我工作，彼此不错，很融洽，人家总是客气称我老兄，我称人家主席，但总感觉我称呼人家有点尴尬，不够亲切！咋办好呢？
这个世界上所有人都是你大哥。
该怎么称呼就怎么称呼，有啥好计较的呢
统称：领导～
这个没有年龄之分，对领导一定要尊重。
小老弟儿呀。
说个真事:我年轻时在县城高中做教导员，学校有个年龄大的物理老师叫尚凡师，修电器是一绝，因为自己刚到学校不熟悉，见其他老师都称他凡师，自己还以为他姓樊，所以也叫他樊师，他也愉快的点头答应了。
时间长了慢慢都熟了，自己知道他姓尚以后很不好意思，有一次就有意的和他接近并向他道歉，他笑着说:没事，我都知道你不是有意的，你是把我当成姓樊的了，学校很多人刚开始都给我叫错过，有的外班学生也给我叫过樊师，我都习惯了，没怪过你们。说完他还是笑嘻嘻的。所以称呼没有什么严格的要求，只要你以尊敬他的前提出发，都不会有什么大的问题，即便是称呼不当，他也不会太在意的。
对领导的称呼与比你年龄大小没关系，领导是什么职务就怎么称呼，职务前可以加领导的姓。
按照职场规矩来最恰当，红军之鹰林彪20多数当军团长，年龄可以当他爷爷的战士也要立正敬礼，所以，我们应该摆正心态，应该尊重领导，服从命令！不能倚老卖老，心理不平衡。如果处理不好与年轻领导的关系，你在职场中的日子不会愉快，就是自寻烦恼！我也领导过比我年龄大的部门负责人，也接受过年轻领导的领导，有的年轻领导曾经是我的部下，大家的关系都比较融洽。
越年轻越尊重
称呼该有的称呼，领导不分大小，只要坐在领导的位置必然有其优点，尊重领导也是一种智慧。
总的原则：姓氏+职务。如张科，李处，王总。因为单位里面，职位是你的第一身份！而且一般来说，领导也不会比你小太多。真要是很年轻的领导，你更应该给他尊重，否则不利于他开展工作。
要是在私下场合，可以根据你们的关系，选择更亲切的叫法，但是要掌握度。
就是老板
首先，领导就是领导，不是年龄大的就是领导，年纪小的就不放在心上……
我是我们单位年纪最小的，还没遇到比我小的领导[呲牙][呲牙]
略显尴
小刘，小张，小王这种问题还问大家
按职位称呼
按姓氏加职务称呼，最为妥当。
叫小鬼比较亲切