领导给你画大饼,做的太过于明显你还会努力工作么?正因为给你错觉你才会有上进心,要不你还能老实听话么?
为了自己的领导位置,做足了表面功夫
领导眼睛是亮的
是不是那个同事后面有人
同情弱者
因为她工作出色,实实在在的干工作呗!领导都喜欢踏踏实实干工作的职工,至于看不上那是领导个人的狭义
领导看不上她只敢在背后说她,我认为无外乎两点,一是领导既然总给她荣誉等好处,可能她后面有背景,关系户,领导以此方式向她的背景示好拉关系;二是她工作总出错领导还给她好处,在你们面前说说他对她的不满,以此平衡一下你们的不服情绪,同时也好显示出他的眼睛是雪亮的,你们在他眼里干的好与不好他心里是明了的。
领导在摆架子!这也叫恩威并施。领导看不上的人,说明对他的地位没有威胁。领导又很照顾她,显示的是仁爱之心。小社会,大天地。
我觉得他们之间还是有千丝万缕的联系,很多事情并不是像你表面看到的那样。有可能是一荣俱荣、一损俱损的利益关系;还可能是领导掩饰得太好,本来对她很满意,却表露出不满意。只是让你心里平衡,让你产生错觉,充满希望地干工作。记住,不能看他怎么说,要看他怎么做。
明明看不上同事,却又很照顾她,应该是假像吧,可能很看得上她,又怕周围的人有别的说法,所以装作看不上她,可是又对她很好。
你这个领导的格局该画个大大的“?”!
在你面前说她人的不好,在她人面前是否说你的不好?你推测吧!
他对你说她人的不好多还是对她人说你的不好多,你也推测吧!
你这个领导有搞权谋的心思,但缺少搞权谋的智慧,所以手段有些太低端了——靠说别人坏话而拉拢人。
他一方面想利用自身作为领导而掌握的资源在两边都讨好,是想拉拢你们,另一方面是想在下属之间制造些矛盾。
由此看,此领导格局不大,境界不高。
倘若他一直这样,不做出改变,那他将来是走不太远的!
“几年来,领导把机会和荣誉经常给她”。你自己是如何解读这一事实的呢?
恕我直言,说一下我的看法吧!
当然不知道这位领导是男是女,我也不想恶意去推测。
抛却别的因素吧,在工作上,我想领导更认可她而非你,因为把更多的荣誉和机会给了她嘛,这难道还不能说明一些问题吗?你觉得呢!
领导在你跟前说别人的不好,你不搭腔、不表态是聪明又智慧的做法,继续坚持!
建议你好好工作的同时,还要多学习、多思考,有些问题就想明白了!