:虚伪永不能凭借生长在权威中而变为真实。一一泰戈尔
因为一般人威胁不到他的地位，他犯不着和你疾言厉色。至少表面上待人和善，还能博得和蔼可亲的美名。
大领导，大格局，容人容事。表面和善，这叫腔调。凡见的人多了，处理事务多了，经历了多个阶段的升迁，许多事别人手忙脚乱，紧张焦虑。而这些在于他们轻车熟路哈。另个角度讲，人与群分，怎样的人扫描下即可。另一面，是给上层的看的。人生如戏，全靠演技。不是吗？[笑哭]
我的理解是：领导是搞全面管理的，没必要和基层的人过不去。聪明的领导、他只会对管理基层干部要求严格，对下面员工有的就是亲切，一但发现问题，就找分属干部负责解决！效果反而更好！
心胸宽阔，见多识广。越是官职不大架子越大的领导反而是城府很浅，没有水平的官僚作风，官本位者！
因为越有本事的人越需要低调，不信你高调试试看。强如马云都没有嚣张的资格
大部分领导吗当然需要拿出自己的威严还要不失风度的，别着急，等你上位以后慢慢的气质就来了
想想刘备智不及诸葛亮♥
武不及张飞关羽？为啥他能统领蜀国？
日本人看问题看到的是个点♥，美国人看问题看的是个面，中国人看问题是全面♥♥♥
不得不承认，你看到他和善是因为你的级别还不够高～～～你给他干副手试试，大部分不会一直和善的，毕竟一把手的责任太大～～
厚黑
大领导要保持亲民的形象，且大领导身边有很多侍从人员，比如说秘书、司机、警卫等，要办棘手的事情可安排下面的人去做，大领导总管全面就可以了。
都在装，风格都一样
我们单位的大领导就是对一般下属都是面带笑容，但是对中层很不客气，经常发飙，展现出非常市井流氓的一面，绝逼是厚黑学的高手，每天坐在办公室坐一天到晚，望着窗外，生怕哪天桥垮了自己担责，只要外面一点响声就赶紧吓得从座位上跳起来，惊慌得往外看，看他的样子都觉得搞笑。估摸他每天想着搞关系挪位置，省得晚节不保，虽然他也没少被人告。天天都是一副深不可测的样子，因为没文化又不学习，完全不懂管理，把公司搞得是乌烟瘴气，年轻人也没有任何动力，反正做得好不如关系硬，想用你时说你有能力，表现好，不想用你就算你再有能力，不会拍马屁，跟他搞好关系一样晾在一边。
能做领导的人，一般都是智商，情商高的。
这个是格局的体现，三言两语说不清楚。
记住了官越大越低调。凡事没有绝对
总处于高度严肃和亢奋的状态太累了，对身体也不好。
因为大领导很注意自身的公众形象，当然，做到了美国总统的位置则另当别论了。
因为这样才是最好的生活方式。
感谢小秘书的邀请。我是一名保险金融执业者，专注于分享职场经验和传播金融知识。
为什么大领导大都待人和善？根据我的管理经验得知，这是大领导地位、修养及形象所导致的必然结果，具体说明如下。
第一，大领导地位高，追求不动声色
在职场中，大领导地位高，城府深，讲究“喜怒不行于色，心事勿让人知”，表面上和蔼可亲，让人摸不着头脑。
大领导事情多，任务重，常常要绞尽脑汁想事情解决难题，因为一旦决策失误，则危害公司极大。
在与下属沟通过程中，由于地位超然，已没有必要用低级的手法如严肃、生气及发怒来表达意见了。
第二，大领导修养高，彰显淡定从容
大领导修炼有成，修养深厚，志存高远，淡定从容，脱离了小人得志的狭隘自我的层级。
越有修养的大领导，越是胸怀博大，越是待人和善，有着一种“一览众山小”和“指点江山”的高姿态，化烦事杂事于笑谈之中。
大领导对内负责公司经营、对外对接政府及行业同行，见多识广，宰相肚里能撑船，与下属日常交流皆是浮云，皆是弥勒佛。
第三，大领导形象佳，关注人设打造
大领导像千年的妖精，修炼很深，很注重个人形象，追求个人形象打造，特别是在下属面前，更是要呈现出一团和气的氛围。
在职场中，大领导很清楚，人设打造是件很重要的事情；作为大领导，追求“运筹帷幄之中，决胜千里之外”的人设境界。
“对待大事如小事，对待小事如无事”，这种举重若轻的处事心境，正是大领导一直追求的。
综上所述，对待下属和蔼可亲，大领导大都如此，不仅是因为下属不是同大领导一个重量级，也是由于大领导高地位、高修养和好形象所带来的自然结果。
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