大家都答了进国企的方式，那我就直接来放招聘汇总信息吧~
本周，小职带来了31家国企、民企招聘汇总。
中国电信、中国建设银行深圳分行、国药控股广东、自然醒、大疆、美的、沃尔玛等招人啦！社招校招都有，全国有岗！快来看看今天的招聘汇总吧~
一般国企都会有春招和秋招，还会有社招，考试通过以后进入国企，就是有编制的员工
国企和事业编是完全不同的。事业编制由国家拨款，在事业单位上班。而国企的职工工资则是来自企业的自行拨款。进入国企是签订劳动合同。想要进入国企一般通过校招，社招。校招是进入国企的主要途径，社招的岗位不是要求很高的就是一般的岗位。可以说校招进入国企是最好的途径。可以关注校园内的企业宣传会，或国企的官方网站。报名参与笔试，面试就能进入国企。
1、国企正式职工分社会招聘和校园招聘两种形式。还有劳务派遣也就是非正式职工也属于社会招聘，这个要小心对待。。2、国企属于企业编制，不属于事业编制。
谢谢邀请！国企可以分为央企和地方国企，总体来说，央企属于国务院国资委管理、地方国企属于地方国资委管理。二者的行政级别和工资待遇都不同。地方国企的范围比较宽泛，可分为省国企、市国企、区县国企、也有街道、乡镇国企，国企不属于事业编，需要自负盈亏。
央企每年都会有固定的招聘计划，一般在每年的上半年统一招考比如国家烟草、国家电网、中国邮政等，考试内容分为《综合知识》、《申论》，难度比公务员考试低，但是竞争也很大。地方国企每年不定期会有招聘计划，考试内容也是《综合知识》、《申论》，一些专业技能岗位除外。为公平起见，地方政府会组织几家国企进行联考。楼主要记得留意自己关注的单位发布的招聘计划。
总体来说，与私人企业相比，国企福利还是挺好的，但是定岗定薪，每个岗位的工资都是固定的，不会随意变动。
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国企需要本单位招聘进去，国企属于企业，不属于事业编制。工资由企业发放，多少也由企业决定。和企业订立劳动合同。进人比事业单位容易。没有事业单位稳定。企业有权不和你订立合同。国企中有事业单位人员，有工人，有公务员，这些都是改革遗留下来的。改革后国企招聘就由国企本单位说了算。一般招聘都让招聘公司来完成。也给上五险一金。工资按着岗位定。也就是说不管什么文凭，干同样的工作，工资一样。不同一点是工龄工资差点。公司领导在招人这方面有绝对权力。
国企≠事业单位，两者主要区别如下：
事业单位和国企哪个更好？这个问题可谓见仁见智。相对来说，事业单位更稳定。两者主要区别如下：
一、定义不同
事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织;国企是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。
二、控制权不同
事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体;国有企业由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。
三、性质不同
1、事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
2、国企是全民所有制企业的性质。所谓全民所有制企业，实质就是企业生产资料归全体人民共同所有的企业。而所谓全民所有制企业的性质，就是生产资料归全体人民共同所有的企业所具有的性质。因而，所谓国企的性质，实质就是生产资料属于全体人民共同所有的企业所具有的性质。
四、特征不同
事业单位：
1、提供公共服务;
2、属于非公共权力机构;
3、属于知识密集型组织;
4、经费来源的国产化;
5、事业单位范围的广泛性。
国企：
1、从事生产经营活动;
2、由多数人组成的组织体;
3、依法设立，法律确认其一定权利义务。