文体还能两开花呢
一个家庭的组建，来之不易，坚持走下去更不容易。家庭的责任和义务，分但在夫妻两的肩膀上。有了孩子，家里的事情就更多了，不管怎么样，都要去面对和处理，家庭主内主外，分好。其余的相互包容和理解。
最不想说的一句话就是:公正！
没有办法，因为对孩子来说，父母能多陪陪是最好的。但是如今社会不再是上个世纪吃饱穿暖就好了。没有任何方法能兼顾好，除非你有钱，事业自由。如果孩子在2岁以下，更加不可能，2岁以上给爷爷奶奶就可以了，下班后看孩子，家务自然两个成年人负担（这就要看你老公了），
先有事业，才会有未来。我觉得，女人20岁冻卵。用20年奋斗。40-45岁的时候，用代孕妈妈生子女，然后全职或半职照顾。这样最好。
说真的目前这个问题很难！一般私有企业不愿意等一个人长时间带娃的，只有国家单位才准许把娃带段时间再去工作，要想两不误！唯一自己当老板哈
个人认为当代社会对女性要求也太高了吧！事业和孩子都要兼顾好，既要挣钱养家还要当老妈子、保育员？为什么不要求男子事业上和家庭里都做到最好？
我觉得女人如果有可靠的家人做后盾帮助照顾教导孩子，完全可以在事业上大显身手。如果没有值得托付的家人照管孩子，为了事业降低了对孩子的培育，是得不偿失的！以我为例，年轻时太过在乎自己工作，对孩子很少用心，家人几乎没有帮什么忙，因此孩子的身体和心理都不尽如人意！冷漠情商偏低身体素质不好，愧对孩子是我一辈子的痛。周围的很多同事和我差不多，但人家家人得力，所以孩子几乎没有受到什么影响！奉劝职场女人如果你真的爱你的事业，掌握好度，适当分些时间精力给孩子吧！培养一个健康又优秀的孩子也是一种值得骄傲的成就啊！
这是一个矛盾，但是我们可以尽量安排好时间，争取能兼顾好。
第一。让家人父母、亲戚邦忙接送孩子和为孩子作饭，如果经济能承受也可请小时工或保姆，能省出很多精力。
第二。提高工作效率嗯尽量不加班，少出去应酬。把工作尽量在上班时间内完成，当天的事当天完。
第三。和丈夫协商一下，分配好照看孩子、陪伴孩子的时间。保证每天都一方有陪伴孩子。把一部分责任分配给男方，也能整合好双方相应时间、精力，达到最佳配置。
第四。尽量保证周六、日有一天能陪伴孩子出游或者是去参加活动。
第五。培养孩子小孩子养成良好的生活、学习习惯。提高孩子的自律能力、生活自理能力、学习能力。
第六。保持和老师随时沟通，了解孩子在学校学习情况，针对具体情况确定辅导计划。
都照顾的很好比较困难。因为女性在性别分工上照顾孩子的担子是天然的重一点。建议有：1、丈夫适当分担一下，男女都可以干的活，由男的干。双方父母适度帮助，没条件的请保姆。条件较差的女方放弃一段工作也可以。2、婚前就业前要早考虑如何带孩子。岗位有可能允许你间断工作。3、利用网络工作。写东西，干财务都可以。争取单位支持。4、请假带孩子不要害怕失业。要利用产假和带孩子时段，不间断学习充电。不怕将来找不到工作。5、专职太太也不是不可以。但是，要注意专职期间可以学习儿童保健，家政服务。说不定成为这方面的专家！
我认为事业和孩子是有一定冲突的，比如孩子需要接送，而如果上班可能没这个时间，所以找一家托管，晚上接回来！而且做为母亲对孩子学习有认知性、培养孩子有爱心、感恩心，为孩子长远发展作打算！孩子就是大人的影子！