奇葩的是1.将人员区别化对待，且引发成红头文件（为了安全生产员工不让带手机，班组长可以带）。
2.还对部分岗位签订（自愿免费义务加班合同）。
3.加班没有加班费，调休要扣绩效的。
是不是够奇葩的
前段时间应聘一家企业，867！受不了没有休息日！美其名每月可以请假2天，果断88！
出入必须消毒洗澡换衣服
每个月考三次试……
不同的行业都有一些在外人看来很奇葩很不可思议的事情。同样的事情对于每个人的感知也是不同的。
某保险公司招聘新人的时候把培训选在高大上的酒店，给人产生错觉，误以为到处是黄金。真正的办公室却是选在不起眼的破旧教室或者弃用的厂房内。更让人难以接受的是连打扫卫生的抹布也要自带，真是对员工苛刻到极点。办公室内连饮水机都没有，烧水壶也难觅踪影。人们只能自己带水或者去便利店买矿泉水。
厕所内没有手纸，让人多么绝望。
禁止带手机上厕所！
上厕所严禁携带手机等电子产品；上厕所不得超过八分钟，违者24小时内不得进入厕所，并在厕所门口贴了通知。
成都某公司发“奇葩”规定，员工不能骑摩托车上下班，还罚绩效
近日成都的某企业的奇葩规定在各大车友圈迅速传播，从这个《通知》中可以明显的看出规定禁止员工骑摩托车或者电动车上下班，个人如果在骑摩托车或者电动车上下班中若出现交通事故的均是个人行为并不能算工伤，第三点就是如果被发现以后还会被扣减200元的绩效，此通知一出引得不少人热议。
难道这“禁摩”也开始蔓延至公司的内部规定中了，员工正常缴税上牌合法的摩托车为什么不能当交通工具？而且最让大家热议的是公司规定中直接说明如果骑车上下班发生了交通事故根本不算“工伤”，这已经违反的国家的法律了，难不成就必须让员工开车或者是乘坐公共交通上下班？对于这项奇葩的规定大家是怎么看待的呢？
企业文化，标榜自己是能人。
最奇葩的规定？那就必须是没规定啊！一切跟着感觉走，下面的员工要疯！
上班不能挖鼻孔，不能掏耳朵，不能抓头发，不能玩自己的手
上班不许翘二郎腿抖腿
我们公司规定所有员工的私人微信昵称不允许出现火星文、不允许有歧义的文字，还要各分公司经理负责检查员工微信昵称，要都“正常”点儿～～因为大老板看到一个员工的微信名字叫什么什么症患者来着～特意去百度了下，然后好像这个什么什么症还挺负面的
本公司规定，早上八点上班后不能吃早餐，中午饭必须半小时内解决，上卫生间不能超过十分钟。
我做销售的，公司不允许俩口子在一个公司。如果俩个员工恋爱结婚了，就得有一个离职
别的可以吃，就是不准吃泡椒凤爪！！
据说是公司有一次有外宾来访，一进门就闻到浓浓的凤爪味，这是一个小妹妹的下午零食，同事好心提醒她，她没当回事，觉得味道并不大，过了一会，董事长来到她身边，敲打了一下她，说不要吃了，小妹妹回道“我吃凤爪，跟你有什么关系”，董事长语塞离开....
自此，这条规定就赫然成为了公司的铁律！！
奇葩规定很多，涉及原则忍无可忍
除了劳动法的规定之外，很多公司内部还有很多自己制定的规定，大部分都是比较合理，大家都能够接受的，但是也有一部分是不合理的，也是难以让人忍受的。
而在我三年多的工作经历中，还有我认识的朋友中，其实也遇到过比较奇葩的规定。
比如说，公司内部对于上厕所的时间有限制。
这是我的一个朋友，他刚毕业的时候进入了一个销售公司，这家公司老板对员工的管理是出了名的严格。
比如说上班迟到10分钟直接扣半天工资，如果迟到3次直接扣半个月底薪，但是这些还都不是最奇葩的规定。
他们公司有个规定，那就是上厕所不能超过15分钟，无论你是大解还是小解，而且公司团队内部还有设置监督的，要求部门负责人每天上报，如果说上厕所时间长于15分钟，那么这个人就要被扣除半天的工资，如果超过3次上厕所的时间长于15分钟，那么这个人就要被扣除半个月工资。
而在我的工作经历里，也曾经遇到过比较奇葩的规定。
那是我在第二家公司，当时公司内部的老板比较喜欢登山，但是他又找不到志同道合的朋友一起。
所以他给公司内部制定了一个规定，要求每个人周末都必须参与集体登山活动，如果不参加，那么就没有全勤奖。
可以说这个规定的出发点是好的，老板是希望公司内部员工多运动，但是干扰到了员工私生活，所以说这样容易引起人的反感。
在这期间，我们公司有三个人因为这个规定离职了，可以说是很奇葩。
不知道大家有没有遇到比较奇葩的事情，欢迎在评论区和我分享。
每个星期开次会，会上要发言，会后还要写感悟
跟你讲个笑话:拒绝加班被判赔公司1.8万
一家地产企业，鼓励年轻女职员穿短裙来上班，一个月额外发300元奖金，不穿短裙的，或是一个月穿短裙不足10天的，没有奖励。这是强行逼走女汉子的节奏吗？而公司给出的理由竟是女员工青春靓丽，业主喜欢……事实应该是老板喜欢才对吧哈哈
我们公司最奇葩的规定莫过于有事只能找老板娘，顺便说一句，我们公司老板娘特别有气质而且很漂亮；喝酒只能找老板，不准找老板娘；挨骂只能骂管理，不准骂职工；采购公司用品只能先自己掏钱，然后才可以凭票据报销。这些规定奇不奇葩呢？