我都在考虑要不要做成考
分情况吧！一般递交简历的时候，首先看的还是学历，个人自己觉得，学历占4成，工作经验占6成。
1、学历的确限制你的职务；
2、一个小学毕业生和一个名牌大学博士生，没有可比性，博士提升大于初中生；
3、高学历人才是有逻辑思维，体现的结果不一样。
4、没有学历或者低学历不是没有提升的可能，只是概率比较低。
影响的因素很小。关键还是自己的经验。
在职场求职大军中有这么一句非常火的微博写道：“其实文凭不过是一张火车票，研究生坐的是软卧，本科的是硬卧，专科的是硬座，民办的是站票，成教的在厕所挤着。火车到站了，都下车找工作，才发现老板并不关心你是怎么来的，只关心你会干什么。”
这几句话写的非常形象，真正重要的不是学历，而是能力。或许在大型企业和企事业单位里，对于学历的限制会非常高，但是在中小型民办企业里，对于学历的要求反而没有那么高了，一般只限制大专或者普通本科学历。只要你技术过硬，很多岗位甚至都不要求学历，尤其是在销售岗位上，只要你能把公司产品卖出去，你是初中生都无所谓。
在我工作的公司，我们总工程师只是大专学历，但是既精通电气，也精通机械设计原理，还在做着管理工作；销售副总也只是中专学历而已，生产经理也是中专学历，整个公司的最高学历也不过是本科而已，照样把公司做到几亿的规模。当然不能跟大企业相比，但是整个公司一群人拧成了一股绳，学历反而显得没那么重要了。
然而学历真的不重要吗？其实也不是。学历同样代表了个人能力。如果想要进想BAT、华为这样的大企业，尤其是进技术部门，没有一个好的学历作为敲门砖是不行的。现在社会上充斥着读书无用论，其实说出这样的话的人大多数是那些没有好好读书的人，在职场底层混日子的人，或者是那些没什么学历却开了公司，有很多大学生给他们打工。所以他们觉得读书无用。然而，这些人不知道的是，他们从打拼到成功，是经过了长期的磨难才坚持下来的，大部分人都已经被淘汰了，低学历者能够成功的毕竟是少许，且获得成功花费的时间精力和走的弯路更多、更长。
现在很多人觉得学历不重要，是因为现在取得一个大中专学历变得越来越简单了。很多学生读大学只是为了拿一张毕业证，而忽视了职业技能的培养，到了社会上才发现求职难，就业难。如果既有学历，又有工作能力的话，那么毕业后的各项发展会简单的多。很多人认为现在读书太苦，太浪费时间，还不如早早辍学打工，像乔布斯、扎克伯格等人都是中途辍学创业的。然而很多人没有看到他们考入常春藤盟校的能力和他们的家庭背景。读书还是普通人成功的捷径。读书虽苦，但是却是你所承受的最轻的苦。如果有机会进大学，有机会取得一个好的学历，那么就因该好好读书，好好努力。
如果想要在公司里取得更高的职位，有一个好的学历，机会肯定比学历低的人更轻松。
学历并不能代表一切，但是却是能力最好的证明。
会
对于当下这个社会，学历就是门槛，对于找工作越高的学历机会越多，旁人也越欣赏你，但学历并不能完全代表一个人的能力，在工作中也有学历不高的人能力却很强，话又说回来现在没有学历还真不行，没有更高的学历想就职某某上市大公司也是行不通的！
对一些公司而言会的。因为公司考核的指标是企业教育程度，对于管理层来说，学历是体现思维能力的证明
如果是在大公司的话，想要升职就要走学历
要分企业性质了吧。
1.如果是国企或者央企，每种职务都有明确的学历要求，这是硬性指标。
2.大型合资或者私企，这种能引领行业的公司，往往对员工素质要求很高，学历是敲门砖，也是以后升职时的一个重要参考因素。
3.大多数小的私企，只是象征性的有条文要求，主要还是看员工个人的能力是否与职务匹配了，与学历关系不大
这个一般在民营企业不会太明显，大多看的你自己的能力，能力越大职位越大。
但是在国企里面，或者一些大公司里大多的提升职位都会有学历的要求的！
学历低就要有比别人更出色的能力！。。同样出色都不行。。举个例子:企业高管团队，投资人在投资的时候会审核对方的管理团队，同样厉害高学历的人才绝对会更吸引人！。。如果两个都没接触过的人，一个是清华，一个没有学历！。。我凭什么相信没学历比清华的要强？。。毕竟学历体现出了曾经的学习能力！。。其实这跟用钱来衡量一个人能力是一样的，如果不是继承遗产，有钱能证明某方面比你出色的概率要大！。。
大家好!学历限制职务，大企业公司确实有这一说法，只有小公司可能会因经验丰富给予一个人比较好的职务!
首先感谢你的邀请，现在大部分公司要升职都需要学历的，除非是很有能力，但是职务越高学历要求很严格的，国企是这样的，现在一个大酒店的经理都要本科以上的学历，所以说吗，能力要有学历也要有