如果你的遗憾在于你的学历不够好。那么这个同样不是985研究生学历能够弥补的。
招聘人员往往喜欢以“第一学历”为初筛的重要手段。这是因为高考是我国现有所有衡量候选人的手段中最普遍、最公平、最无情的。所有在国内上大学的人几乎都要经过这道筛选，人情和意外情况所占据的比例极低。985的学生有很高的概率就是比一般本科的学生更优秀、智商更高、潜力更大。这并不是说985的学生一定就是比一般本科的学生更优秀、智商更高、潜力更大，但对于招聘人员而言，他的初步任务就是在有限的时间里在海量候选人中间挑选出来一部分参加面试，如果持有985本科学历的候选人足够多了，他就不必去看本科学历更低的候选人了。这是一个简单的经济账：在候选人充足的情况下，在985学历候选人中进行挑选的成本，要低于在更低本科学历的候选人中挑选的成本。这个门槛可以因为候选人的充足程度而变化，比如本科、二本以上、一本以上、211以上、985以上，甚至可能指定只要TOP2。而反过来看，985的硕士学历只是一个参考项。因为很多优秀的人都自愿的不上硕士，所以单凭硕士一项，指向性并没有本科学历那么明确。因此，硕士学历在评判候选人“有多大概率足够优秀”的时候，其有效性远不如本科学历。当然，这并不是说985硕士在劳动市场里没有意义。两个普通本科毕业的人，一个有985硕士，一个没有，如果没有硕士学位的人同期工作经验并不出众，那么招聘人员会认为有985硕士的那个人有更高的几率是更优秀的。值得注意的是，本科学历只在工作的头几年里面有非常重要的意义。随着工作时间的推移，招聘人员会越来越重视工作经历和实际掌握的技能。所以从应聘角度讲，虽然普通本科相对于985本科的劣势并不能完全被985硕士学历弥补，但是这个劣势是可以用工作经历弥补的。而且，985硕士学历在找第一份工作的时候仍然能够给与一定的助力，方便弥补前述的劣势。所以985硕士学历在这个案例里面的应聘方面仍然是有显著意义的。这里还要提到两种特殊情况。第一种特殊情况是学历本身意义不大的情况。比如做销售岗位，这个一般对学历要求不高，大专学历或以上，常常是没有区别的。企业往往倾向于用低底薪招聘一大批人，然后放出去进行销售。销售的主要收入来自于提成。如果做得不好，要么收入低的可怜，自己就走了，要么被KPI干掉了。另一种特殊情况是专业技能导致学历要求较高。比如说机器视觉算法的研发工作，本科应届毕业生基本是做不了的，入门学历基本就是硕士。在这种情况下除非是个人在课外时间于此一方向进行了大量的学习，否则无论哪个学校的应届本科生都没办法招收。而一个能直接上手干活的应届985硕士，不管他本科是哪里的，都更容易被招收。说到底，学历是个敲门砖。敲门砖好不好用，取决于它能在多大概率上证明你是个优秀的人才。而这类证明，各自效力不同，也并不是只有学历能证明。如果不是第一类特殊情况，那么除非本科毕业有一份成长度很高、可以做出显著成绩的工作摆在面前，否则上一个就业前景很好的985硕士，不失为一个好的选择。值得注意的是，近年来由于沿海地区人力成本不断上升，一些一流企业逐渐将其研发部门、支持部门向内地迁移。在迁移初期，往往会在当地招收大量应届毕业生员工，此时就会放低门槛。对于学历稍低的学生，这往往是稍纵即逝的机会，需要格外注意把握。这个不得不打击你，是这样的。
我一朋友是双211学位，在新奥燃气，和他一起去的有个同事普通本科，研究生985，都是做一样的工作，工资比他低了千八百。
这个东西，看着很不公平，但实际上，人家第一学历高，说明人家比你多努力了十年，你考研考得好，只代表你努力了那几个月，凭什么和人家努力十几年的一个待遇？
有人说，我起点不高，但我其他方面很强啊，我有能力啊。我想说，你有能力，代表人家高起点的没能力吗？你说你各种竞赛拿奖，各种社团玩，你咋知道人家没有玩这些？而人家有一点是确定的，是知识上比你强。
招聘的时候，HR也不知道谁好谁坏，就算简历写出花来，也未必是你实际的能力。而学历高，尤其第一学历高，说明人家至少有很强的学习能力，HR为啥不挑一个可能更优秀的人呢？
虽然说起来第一学历的歧视这么残酷，但我还是建议，有心力读研深造的还是去读吧。就算有这种歧视，但你最高学历至少会带给你更多的机会。苦心人天不负，也许你出了象牙塔学历一条比别人起点低，但后天肯努力还是大有前途。
没有人邀请，不请自来。
其实讲道理，企业根本没有权利要求本科就读学校为985/211，但是，也许企业在招聘文件上没有明文写出来，但公司的人事却会人为筛选掉本科学历非985/211的应聘者。这就导致了即使这个应聘者能力也许比最终应聘到该职位的人强的多，但是，他连进入到面试环节的机会都没有。
为什么有的企业招聘时会有这样不成文的规定呢？
那就是因为能考上985/211的人，肯定在他高考前付出了比常人多的努力，有一定过人的天资。也许，这些本科就读于985/211中的一部分在大学堕落，或者甘于平庸了。但是从概率上讲，随机招聘一个985/211的人和随机招聘一个普通本科的人相比，前者是人才的几率比后者大的不是一点两点。
很多大型企业都喜欢招聘985/211的学生，其实并不代表985/211之外的学生不优秀，只不过他们是相信985/211的学生优秀的概率大一点而已。就像你去池塘捕鱼，你明知道A池塘的大鱼多，B池塘也有大鱼，但相对较少，如果你要捕到更多的大鱼，且非要从A和B中选一个，你会去B池塘捕鱼吗？
花同样的钱招聘，选择前者就是在降低企业本身所受的风险概率。如果是应届生，同等情况下(技能，专业，性格等)用人单位肯定会优先考虑985/211。但是前提是同等情况下，所以可以想想如何去充实别的东西。往届985/211社会招聘基本没有太大优势，看能力了。还有就是，一些中小企业反而喜欢用双非的学生，简单说就是能力不错，能留的住。
如果没有区别对待，那会怎么样？985/211和普通大学一样的待遇。你说，这不挺好吗。那我问你，既然985，211和普通大学一视同仁了，那这些人还辛辛苦苦考211干嘛？既然一视同仁了，那么企业也不要分专科，本科，你们都一视同仁吧。既然不分专本，那也不要有学历要求了嘛，上不上大学都一视同仁吧。既然没有上过大学也能一视同仁，那还上个毛的学啊，一视同仁吧？可是，你愿意吗？你愿意让自己的付出没有价值，让不劳而获的人坐享其成，你真的愿意吗？这便是你想表达却不敢表达的：歧视。
不以学历论英雄，第一学历只是开头，第二学历也很重要，但一切贵在能力或学力，而非学历。
可以说第一学历远远比第二学历重要。
首先，第一学历是通过高考选拔上来的，也是最公平的，也是最能体现一个人学习能力的。第二学历就是通过考研了，考研相对于高考难度就降低了，还有公平性也不如高考。
其次，你看很多大公司招研究生还有博士的时候都有一句话（第一学历985211优先）。但是很少有说985或211院校的硕士博士优先。
最后，一般第二学历的学校肯定比第一学历的学校好，再次也应该是本校。就好比一个985的学生考研他的研究生院校之前也是985的，不可能考个普通一本院校的研究生。
所以说第一学历最能体现一个人的能力。
在当今社会，无论是五百强招人，还是公务员事业编考试，都非常看重第一学历。目前我国高考是一种相对公平的选拔方式，可能有人觉得一考定终身有一定不公平的地方，下一步高考也要改革，但是目前为止能考上985，211大学的学生和普通本科生相比不管是学习能力还是智商都要高，同理二本和三本的学生，本科和专科的学生也是一样。第一学历作为你人生的一个烙印是要跟随你一生的，有时候你想用第二学历来弥补，可是企业筛人的方式在同等条件下会看第一学历，这是一个潜规则。
所以奉劝还没有参加高考的同学们一定要考上本科，这是最低要求，不是万不得已千万不要上专科，因为以后不管你专升本也好，读到博士也好，你的第一学历永远是专科，这就给你以后的人生道路设置了一定的障碍。能努力考上985，211的同学一定要加油，现在高考实行自主招生也是针对优秀的学生开了一个绿色通道，如果你平时很优秀但心理素质不太强的一定要做两手准备！
当然并没有任何歧视专科生的意思，只是看到太多案例所以给广大考生提个醒，希望有一天不看学历看能力的企业越来越多！
感谢邀请。
大学生第一学历比第二学历重要。首先，对用人单位来说。第一学历更能体现个人的天赋。第二学历，更能体现一个人的努力程度。而非天赋。
第一学历，因为是通过高考，所以体现的是公平性。公平性是一个企业非常看重的。第二学历考研就没有高考那么公平，相对来说。
个人能力才是一切的前提。只有自身能力更强的才能找到更好的工作。这是我的一些个人看法，希望能对你有帮助。谢谢！
目前，第一学历没有具体的规定，按照教育部门的解释，第一学历，即国民教育系列普通全日制教育的学历。一般在实际工作中一般将某学生不间断（当年毕业当年深造）接受普通全日制教育的最高学历作为该生的第一学历。第二学历就是自学考试、成人高考、网络教育和国家开放大学（电大）毕业生获得的学历。现在，许多单位对于第一学历非常看重，因为第一学历是改变不了的，例如，第一学历是大学专科，以后获得了硕士研究生学历，甚至博士研究生学历，但是第一学历还是大学专科，博士研究生学历只是最高学历。现在，高学历的人越来越多，招聘单位要求也越来越高。例如，一些博士研究生由于大学本科不是211或者985高校毕业的，在就业时遭遇了第一学历之痛。非全日制学历的人可能连考试的资格都没有。总之，现在第一学历非常重要，会影响人生的发展。
先回答你的主题。
首先，你的学校估计不是985和211的学校，所以你会问这样的话题。
其次，你要搞明白你在大学四年学习了那些东西，如果可以的话，你试着现在去给自己做一份简历，然后找到一些相同专业985或者211的大学生的简历看一看，发现你们之间除了专业知识，其他差别在哪里，这个很重要。
其次，技术性很强的专业基本上不存在第一学历和第二学历的说法，最典型的代表就是IT，你看看超级课程表的创始人余佳文，他的大学就是一个三本大学，可是人家照样在学校拉着一帮同学做起来了，虽然没有大红大紫，但是人家起来了就是关键。
所以第一学历的重要性往往体现在非技术专业上的就业问题，你想找一个高端大气上档次的，就得付出同等值的学历匹配。
为什么？你想想，有多少毕业生的就业工作是专业对口的?有的八竿子都打不到一块钱。我有一个哥哥，中国矿业大学的地质探测，你猜他去了哪里，起亚，汽车培训部门。九点上班，跟着经理去给人培训，记录、调度，四点下班。一个月到手工资6000多块。
再回答你研究生的问题。
你还能考虑读不读研的问题，那你的家庭应该还不错，可以供的起你。
这个社会是瞬息万变的，有时候真的很残酷，当你开始明白好好学习的那个道理，可是你已经过了那个年纪。
如果家庭不错，自己觉得发展不够，你可以选择考研。毕竟一个名校的研究生学历，还是可以吃的开一般本科的。但是我想说的是，改变不是等到读研才开始，你的可以试着去参加一些大公司的实习生招聘，腾讯，华为，百度，离你最近的大公司，都是有实习生招聘的。
因为工资比较低，而且不是非正式员工，所以也会找普通学校的学生去的。家里有个表弟，学校很普通，就一本线周围那个档，他就是考试招进去的实习生，大三就开始实习，不会什么就疯狂的学，多看，多听，多做，少说话。
他说以前在学校不知道要学什么，等他入了公司发现技多不压身啊!看周围的前辈他就知道要去补什么，二年多的实习经历，会有眼力劲，会来事，会干活，这些他部门老大都看在眼里。大四金九银十的招聘季，他被告知转正了。
我想说的是，这个世界，永远不能忘记的是学习和努力。自己想要的生活不能光靠一路人说的哪里好哪里就好，要有自己的判断，有懂得运用身边可以用的资源，手段和心计去实现自己的抱负。
愿你前程似锦。
没有绝对的答案，大学本科学历和研究生学历只是学术上的一个提升，真正就业时候需要的是你的专业能力，素养，并不是学历的高低，如果你专注理论知识的培养，对实践没有深入的涉猎，那么研究生学历相对而言就比较重要，因为一般研究生学历大多数出来都会进去学校授课，进去社会的很少，毕竟他们是理论性人才，当然也不能一概而论，研究生学历也有专硕和学硕之分，前者是注重实践的锻炼，学硕是理论性人才。
当然，在当今社会上，用人单位还是会比较喜欢高材生，高学历的，尽管你有能力，但是还是学历，院校给他第一印象，所以，在提高学历的同时，实践能力也必须相应性的提高，我这么说，您应该明白了吧！只是个人建议，不对地方，还请指正批评。
个人感觉第一学历也就是高考，那才是最真实最公平的考核一个人的真才实学，能考上985重点大学的学生，要比某些企事业单位的在职研究生强，某些人当上领导以后，想买个高学历，就可能用一些手段来混个研究生，博士等等，但第一学历是买不到的。这也是大多数人的共识。所以说第一学历很重要了。