如果对汽车行业有兴趣的话，可以学习汽修技术，汽车行业的迅速发展带动了汽修行业的火爆，我国紧缺高级汽修技师。所以说学好汽修技术是前景还是很好的！
深耕本行业，自媒体辅助，多渠道发展。
具体什么岗位?每行每岗都是不同的呀，不过还是主要还是看你个人兴趣啦，还有多点咨询身边的朋友，看她们在做什么，自己再去做衡量选择就好啦，加油＾０＾~
回首前几年，房地产，互联网等等，催化出各种龙头企业，基本上一个行业的大蛋糕被几家公司占据了百分之八十。牢牢的锁住自己得霸主地位，新人进入很难赚到钱。而实体店的日子也是不好过，传统行业在慢慢的被社会淘汰。
而2019年的风口在哪里呢？其实就在我们身边，给别人介绍工作，劳务中介！各位看客还请忍耐听我分析揭秘。近几年各大企业出现招工难，招不到工人的问题日益增大，很多企业已经开始花钱买人。有需求就有市场，有需求才有利可图。以我多年从业经验来观察，2019年的劳务中介行业将要爆发，现在企业与劳务公司合作，以前采取劳务派遣的方式，现在基本上都转型为产线外包了。而中介招人的利润也将会是极度可观的。最高的时候甚至返费一万多，而工人只需要在工厂上班55个工作日即可，而中介所需要做的就是安稳工人，让工人在企业工作时间达到55个工作日。
当然这里边也要小心黑中介，因为这个行业没有被规范化，不像房地产一类的，各种各样的政策法规。很多中介吹牛自己签企业，其实签企业并不容易。就是给你关系，你也签不下来。比如我见过的中介，假如今天返费5000，他许诺给工人6000，不说多，一天招三五个人是绝对没问题的，两个月才能拿到钱，两个月招100个工人好吧，这就有五十万了，而当你去找他要钱的时候，中介早就关门跑路了。其实价格就是5000，就是为了招人，多报出来一千块钱，吸引人。再说一个门店才能花几万块钱？两个月下来一百个人赚五十万，换个地方，改头换面，再弄个门店，继续以前的方式，不少挣钱。这种情况发生了很多，很难防。其实并不如老老实实的做，就是一年下来招一百个人，赚三五十万也已经不错了。老老实实的做，赚的也不少的。再加上寒假工，暑假工，起码赚个二十万吧？要知道今年我们的一个供应商，在我们这里半个月就挣了18万。这还不算学生返校之后的利润结算，基本上一个暑假最起码赚了五六十万，做的时间久了，经验丰富，下边代理也多。当然寒暑假工也是有特定的方法和模式来操作的。学的快的，基本上一个假期就可以了。前两年我们一个学生代理，自己带了300人，一个人当时给他2000的价格，300人就是60万。这个学生代理自己就赚了60万。已经是非常的不错了。
如果说社会工，自己招的长期干的，还可以操作小时工，工人同工同酬，一个小时给你4块钱的利润，一个人一个月1000的利润是有的。那100个工人一个月就是10万的收益。很是不错的。夹杂一些年龄偏大的工人，一年下来赚的也是不少。寒暑假工+返费+小时工，一年起码能赚一百万。收入已经不少了，最后你付出了哪些成本？最多做个宣传页，几百块钱搞定了。启动资金也不需要太多，2000足矣！当然如果开门店的话，成本稍微高一点，不过五万以内也是可以搞定的。
这个行业玩好了基本上就是空手套白狼，当然前提是必须有人教你，你才能赚到钱。有些放鸽子的。最简单的，我从一份名单中就能看出这些是不是你的一手人员，而有些人永远看不出来。因为经验，做的久了，各方面都懂，哪些细节需要注意。现在基本上朋友去签个合同之类的都是必须带上我。因为合同中哪些重要细节需要写的，我都是很清楚。教了他们很多次，就是学不会。
这个行业是非常不错的，新的风口非它莫属。没有哪一家可以说一家独大的，如果资金允许，我可以做到垄断全国百分之八十的务工人员。不过苦于没资金。这行业依然是群雄逐鹿，野蛮生长的阶段，如果能在这行业做出名堂，全国多少家企业要看你脸色？企业需要工人了，他就得过来巴结你，让你给他上人，这是在源头上掐住了制造业的脖子。没工人，怎么生产？全部自动化？那个成本加上维护成本比人力高的太多。再说企业也有旺季和淡季。占领这个行业的百分之八十的市场份额，那将是多么大的利润，我是一个喜欢创新的人，做别人想不到的事，提前下手。不过这一直是我心底的一个计划！没有好的机遇是不会拿出来的。你们会觉得我疯狂，异想天开，但是对于我来讲，在未来是有机会实现的。
这个行业的发展潜力是巨大的。欢迎各位老板一起交流探讨！合作共赢！
主要看自己是否靠谱。
很高兴回答这个问题，如果你想换行业不知道怎么选?
我教你一个方法，用你好色的眼睛盯着50个美女。看她们都进了些什么公司，然后做个统计，取出多数值。这就是即将或者正在繁荣的行业。那么现在美女都在哪呢？都在你手机的屏幕里，视频直播……你看
当今社会薪资比例最高的是金融业
其次是互联网行业
互联网行业分互联网基础设施和互联网品牌
剩下的又高有低，不过没这两个行业高
那么这两个行业入职和晋升的确基本要求是
1.学历
2.专业
3.技术
4.阅历
5.项目规模及具体负责事项
6.为人处世会不会
7.有没有行业内的牛人提拔你
其他行业也几乎是这样，不过没有这两个行业这么明显，要求这么多
这就是好行业，当下时代的好行业，都想入行
我也想进去多赚一笔
你呢?
谢谢邀请，很多人都想着转行，我也不例外。真的需要很大的勇气和时间，如果真的在现在自己的这个行业干不下去了或者不喜欢不赚钱那就换吧。毕竟现在年轻可以折腾。现在的互联网餐饮都是很不错的，如果有人带是再好不过的了，可以少走很多弯路，没人带就多学习研究。
种中药材，虽然周期长点，但市场前景广阔！
这些回答问题的人都很迷茫！那些说喜好，特长废话的人就更加的迷茫了！
近两年，总会有人说到“经济寒冬”四个字，许多大厂开始裁员节约成本，小厂更是举步维艰，有一些人认为IT岗位已经不再是跳槽转行的最好选择了……
应聘IT岗位真的没有前景吗？最近网上有人爆料了一份2020年互联网大厂校招生的薪资情况，这份榜单包含了10家公司给予技术岗位的薪酬水平，虽不具有绝对性，但还是有一定的参考价值。
从图中可以看出，在这些知名IT大厂中，给予IT技术人才的薪资依旧十分可观。
互联网的快速更新迭代，让IT技术人才的缺口越来越大。据保守估计，目前中国市场对IT人才的需求每年超过30万人，但国内高校计算机专业培养出来的学生仅为16万人，远远不能满足市场的需要。
虽然各家企业开出更高的职位待遇，但是仍然招不到合适的技术人员。
根据国家统计局公布的行业工资数据显示，IT技术人员从业者平均年薪已经高达14万多。而对于科技公司的程序员来说，只会比这个更高。更别说国内互联网巨头BAT，年薪30万的程序员更是大批存在。
所以，在当下跳槽转行学IT仍然不失为一个明智的选择，IT人才缺口大和IT岗位薪资高在各行各业中一直普遍存在。
在IT技术人员持续短缺的当下，付出同等的努力就可以拿到高于其他岗位好几倍的薪资。对于现状感到不满意、想要跳槽转行的你，现在要做的就是抓住机会，迎接挑战，学习并熟练掌握一门IT技术
找你自己喜欢的呀，前景也不错的，热门行业吧，比如现在大街上随处可见的qiche行业，市场需求旺盛，而且人才很紧缺，发展前景还是很不错的。
不知道你适合做啥，你想做啥。只要肯干，吃得苦，那个行业都能做出成效来，都可以出状元，挣大钱。浮躁，无真才实学，又不愿吃苦，给你推荐任何行业你可能都做不成功。
我做了十年餐饮都放弃了餐饮，现在正在做这个
现在社会。是一个金字塔模式。这种其实是赚钱的好方法。多学学掌握了，就能坐着收钱了
多大年纪啦？别人说跳槽后工资比现在多百分之三十，才算成功……要是年轻话，就大胆去做……
好的标准是什么？
能赚钱？
自己喜欢？
行业一般是高科技更好些，类似目前流行的“人工智能”+
每个行业都很靠谱，关键看你适合做什么。
首先，你得分析自己的优势，比如，你口才很好，很善于跟人打交道，这样你可以去做销售，金融行业的销售很赚钱，但是得有一定的金融专业知识。
其次，你自己喜欢做什么，这个很重要，兴趣是最好的动力，把兴趣和自己的优势结合起来，会对你的职业有很大帮助。
最后，结合实际情况，比如你的家庭，目前的工作，手上的资金等等，前面两者是帮你分析出你可以转什么行业，从事什么工作，最后一点是帮你去掉哪些目前暂时不适合你的选择，这样最后剩下来的就是目前最适合你的。
真有赚钱的行业人家会告诉你？