什么是领导？无止镜，当好“服务员”就好，极个别能提拔成副乡镇长，这个问题骨子里还是“官本位”思想，就是想管人。
当领导一是看能力，二是看机遇，如果条件具备，就有可能。汉朝李广有带兵打仗的能力，但老天不给他机遇，也没有封侯。具体情况别人不清楚，没人能给你下结论。
有可能，但是可能也就基层普通干部了
一般会有的，但要给村里贡献一些值得的工作。比如带村民发家致富。
当领导有什么意思？
有机会。因为你问“提拔有没有机会”，从字面意思理解，“提拔机会”四个字的意思就是提拔的概率，是一个数学概率问题。既然是概率问题，那肯定是有一定概率的，就算是不容易实现的小概率事件，也是存在的，因此，你被提拔的概率是存在的，只不过是概率大小的问题而已。
回到题干，38岁才从村干考上公务员，而且没有什么研究芯片飞机火箭生物的高级特殊才能，或者没有被评过什么全国道德模范、优秀代表啥的国家级荣誉，资历、学历、能力、背景都平平，那被提拔的概率就很小了，基本上是数学上的小概率事件。
当然，既然是概率问题，那也有被提拔的可能。哪种情况下被提拔的可能性大呢？就是有贵人相助，贵人可以是一个当高级大官的叔叔、舅舅、伯伯、岳父替你运作谋个一官半职；也可以是某个超大型企业集团的老总同学在你的影响下在你那个乡镇投资几百亿，当地组织也可能会奖励你个一官半职啥的。
我当村官时的领导就是40岁村干考上镇公务员的，他考进来一年，恰好市里组织了一次副镇长的选拔考试，他考上了。于是就进入了最低层级的领导序列。
他在农村干了一任村长，两任书记，对农村工作可谓驾轻就熟，因此带一个工作片对他能力来说也是绰绰有余。
然后从副镇长到党委委员到副书记一直按部就班的提拔任用，因为现在的形势是追求干部年轻化他的年纪超龄，今年去工商联退二线了。
所以我认为你38岁也依然有机会，不过又不比10年前了，还是先埋头苦干实干吧
能真正做好为人民服务就挺好，
村干部考上公务员一般是通过几类人员比选上去的，有基层工作经验直接副科，任职副乡镇长，乡镇班子成员，自己努力还是可以搞个乡镇人大主席之类的正科退休的。
同道，我41岁通过村社干部考试进入公务员队伍，这个年龄很尴尬，你与可以叫你叔叔的同事，同样是科员，还有晋升基本无望！但能够进入体制内，一很幸运，在不奢求其他。这两年，我给自己定下几条原则，一是不应酬，不再去耗费身体和精力维持关系网！二是不抱怨，无论工作压力再大我都积极面对！三是不闲着，工作收入稳定上行无望那就给自己再找点事做！38岁，已经处于劣势，但不是一点希望没有，给你出几招。一是有特殊优长，比如写作、口才、视频制作等等，并取得一些成绩，引起领导关注！二是专攻一项工作成为专家并获得认可！副科应该有机会，正科就得靠努力＋运气了，祝你成功，有一个精彩的人生！
一般来说，报考公务员年龄要求18周岁以上，35周岁以下。但是，特殊公务员录用考试，在年龄上有特殊政策。楼主所说村干部考公务员，是对村干部的一种激励政策，属于特殊公务员录用考试。村干部考上公务员后，在一定期限内，只转变人员身份，享受公务员待遇，不改变工作岗位。期满之后，才能离开原工作岗位。
我从事公务员考试录用工作多年，印象中我所在地区考上公务员的村干部，好像只有在原岗位工作到退休的，没有一个调到上级单位或提拔担任领导职务的。据我分析，一是这些村干部考上公务员时年龄偏大，不符合干部队伍年轻化的要求；二是他们长期在农村基层工作，处理农村事务可以说得心应手，粗放灵活的办事习惯已经形成，如果让他们处理机关工作，比如研究政策，需要科学全面深入；办文办会，需要严谨精细规范，等等，恐怕难以适应。
楼主考上公务员时38岁，根据规定，必须再工作一定期限后才能离开现岗位，到时你已经40多岁了，想在职务上谋求晋升，在年龄上已经不占优势。对于楼主能否适应机关工作的问题，因为对你不了解，不便多言。
村干部考上公务员，今后提拔担任领导职务的可能性不大，但可以通过公务员职级晋升提高待遇。楼主38岁考上公务员，就算在原工作岗位一直干下去，退休前晋升为四级调研员（待遇相当于副县处级）极有可能，毕竟还有22年时间。
很高兴一起来探讨这个问题，下面我来说说我的观点：
首先，恭喜你在38岁的年纪由村干部考上了公务员，以后你就是正儿八经的端上了铁饭碗。根据你的问题来看，你的上进心还是很强的，一直没有放弃对公务员的追求，说明你对体制内的一些规则还是下了一番功夫研究了，现在考上公务员了你在想着以后会不会有机会提拔当领导，像你这样的人是很适合在体制内混的。
其次，不知道你所说的领导是哪种级别的，你有丰富的基层工作经验，但是在38岁的高龄才成为公务员，这是个很大的短板，现在一直提倡干部年轻化，你就吃了年龄的亏，干个三五年在一般的乡镇上如果机缘巧合干上一两任乡镇长还是有机会的，不知道这是不是你所谓的提拔当领导了。
最后，还是恭喜你成为公务员，即使当不了领导在平凡的岗位上干过20多年，平稳退休也蛮不错的吧！
一般地，考公务员年龄都要求18周岁以上，35周岁以下，应届硕士毕业和博士毕业的，年龄可以放宽至40岁。
你是从村干考上公务员的，年龄又已经达到了38岁。你已经当村干，那么不可能是刚应届硕士毕业，也不可能是博士毕业。如果你是博士毕业，那就不用说了，直接聘用试用期一年后，马上是四级主任科员，有时还直接任实职的领导职务。
我们这里，有一个清华毕业的，在我们县的组织部，一来就业马上就是副部长，而在基层奋斗几十年的，都不一定当上副部长。人家起点高啊！
好像不太可能你38岁才考上公务员。
极有可能的是，今年是换届之年，有一批干部是从优秀的村干中提拔为副科级公务员的。如果是这样，你进入乡镇公务员队伍，就已经是提拔当领导了的啊！不存在有没有机会提拔的问题。
综上所述，好像你说的这种情况都不太可能。
另外，什么是公务员？公务员是履行公职的人员，主要是统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定。你当上公务员，没有考虑如何统筹管理经济社会发展，维护好、发挥好公共资源的作用，而是考虑能不能提拔，这个，是不是有点动机不纯？！
我给你的建议是：
只要你做得足够好，机会还是有的。
纯洁你的动机。当公务员是为了管理好公共资源、促进经济社会进步的，而不是当官发财的，要把进入公务员的动机搞好。
希望你不要忘记初心，你初入公务员的宣誓是：忠于中华人民共和国宪法，维护宪法权威，履行法定职责，忠于祖国、忠于人民，恪尽职守、廉洁奉公，接受人民监督，为建设富强、民主、文明、和谐的社会主义国家努力奋斗！在你的宣誓中，没有说是“为了提拔而努力奋斗！”所以，请你不要忘记你的初心和使命。
我是犁子，职场精英培训师。大家对此有什么看法，请在评论区留言。
很正常，我是去年省考35岁考上的公务员的，和我一个岗位的有38岁的，有39岁的，不过39岁的去年体检没过被刷了，今年又考上了。我们还是正儿八经通过省考，同样的试卷同样的程序，考上了就是科员（试用期一年），我们统称为四类人员（大学生村官，退役士兵，乡镇事业编，村支干部，三支一扶）。记得我考试申论72.5，行测70，面试81.2，面试逆袭。还有一种就是比选，由市一级组织，有的有笔试有的没有笔试形式不一，通过了就是副科级实职，一般是副乡镇长，也是从以上四类人员中产生。总得来说，省考考的是智力和运气，比选比的是人脉和能力以及工作成绩！
事无绝对，凡事皆有可能。
但不知道你所谓的当领导，是当个啥级别的？我把自己掌握的些许情况，说一下。
根据相关的法律法规，我国公务员的晋级和提拔，是有等级顺序和各级任职年限要求的。
等级从低到高：办事员，科员，副科，正科，副处，正处，副局……
年限要求，例如：从科员级到副科级（包括副主任科员），就需要科员级满三年以上的时间年限。
年限也只是可以晋级或提拔的条件之一。不是说谁够了这个条件都能晋级或提拔当领导的，毕竟领导的职数是不多的。
但是，公务员队伍的管理和使用，也是讲不拘一格降人才的！
譬如急需的专业人才和有特殊贡献的人才，是可以放宽条件和越级提拔使用的。
越级提拔的程序非常严格，需要上级相关部门层层把关审批。
现在公务员的管理，做到了有法可依，有法必依。对公务员的提拔也实现了公开、公正和透明。
监督力度非常大。
我知道的，就有面相全体人员的：任职资格考察公示，进入考察期人员公示和任前公示等等。