当一个公司撑过了2020年，撑过了2021年，却在进入2022年时快撑不下去了。
还有多少类似情况的公司？
当民营小微企业在悄无声息的减少，工作岗位它自己会凭空出现吗？
疫情从2019年底开始，当时大家都明意识到2020年会比较困难，很多人都说困难只是暂时的，疫情会很快过去的。
我在的公司在2020年国庆节前从宽敞的写字楼搬迁到一个破旧又偏僻的工业园内，并且裁掉了公司一半的人。
为什么？控制费用支出。希望能撑过去。2020年底，经过一年的努力，还略微盈利。在疫情的第一年还能有这样的结果，真的不容易。
2021年春节，我不敢回老家过年，害怕突然出现疫情被困在老家。想着年后疫情结束，抽空带上2岁的宝宝回老家一趟。宝宝是2018年底出生的，两年了，还没回过老家，都不知道爸爸和妈妈的老家是什么样。
由于疫情和天灾，有些事情和工作多次被取消，或被迫中断，或推迟，有同事被隔离，我也差点被隔离在银川，幸好当时反应快。
2021年10月是非常难过的，老妈颈椎压迫神经，很严重，要回老家看病。而家里的宝宝只有2岁多，只能送全托。好在小区有帮忙全托的，其他都是午托或晚托，2岁多的送全托就他一个。那一个月，很难过。但是没有办法。离开老家，没有兄弟姐妹照应，再加上父母年龄大了，身体不如以前，很多心酸与无奈。
我在的部门先后有三位同事由于各种原因离职，人少了工作量却并不少。
而公司到10月底还是各项销售收入还是入不敷出，还好最后两个月回款顺利，2021年有惊无险，略微盈利。
然而进入2022年，疫情还在不断反复，春节前公司开会说，人员还要继续收缩，2022年将比2021年更困难。
2022年还是没能回老家，宝宝已经3岁了。老妈的身体又扛不住了，无奈让我老爸过来，老妈一个人回老家看病。老家有农村医保，看病相对便宜，还能报销一部分。
我所在的公司在进入2022年的2个多月，销售额还不如2021年的月平均销售额。这意味着工资都要扣减一些。
公司还能撑多久？2022年6月？还是2022年底？
我是越来越没有信心，看不到未来的方向。2021年和我所在的公司合作的几家公司在2022年都不再继续去年的业务。行业的内卷在悄无声息的进行。
上个月又有一个同事离职，说不适应现在的模式。这个月还要再继续裁员，缩减各项费用支出。而疫情还在继续，上海，山东，内蒙。
现在只能走一步
是啊非常的难找！不知道其他行业的情况是怎么样的，反正我做建筑这一行业的是真真正正的感受到了这个春节放假的时间真是太长了！
我是跟着一个私企老板做施工的，21年因为疫情个扬尘治理，我们干到十二月底就开始放假了，直到过年春节正月十五还没有接到上班的通知，往年过了十五我们肯定是要开工。可是今年过了十五也没有得到通知。给老板打电话老板总是等一等吧。
这个等一等等的是我在家里心烦意乱的，最后直到三月一号给老板打电话说再不开工，就另找门路了，最后老板才说让我们先来去另一个工地帮忙收尾。这不才上班了有半个月！
对于建筑这一行业，平时过吧年我们施工群里也是到处招人的，今年群里除了问哪里有招人没有一个是老板企业招人的！这就是我们建筑行业最近的情况！真是太难了！
不是今年特别难，而是最近几年都特别难，身处河南郑州的我们感觉更是难上加难。原本受互联网电商的冲击，实体经济包括商场购物中心餐饮经营都比较困难，不如以往需要大量的工作人员。近几年疫情反复不断，更是让各行各业随时都有停摆的风险，导致很多企业经营困难，如今能按时缴纳社保发放工资的都属于好单位了。
近期听到了身边几个互联网大厂裁员的消息，俄乌战争叠加再次爆发的疫情，金融市场消费市场不确定性很高。过去高速增长的手机行业、互联网行业普遍行情偏寡淡，近期换工作和跳槽的朋友需谨慎。
有，很多行业都比较艰难，国际形势也不太好。特别是地产界的持续暴雷、裁员，对上下游的产业影响很大，造成了地产及与地产有关的建筑、制造行业的失业人员突然增多，而市场短期内又容不下那么多人，所以就显得人力资源市场非常拥挤，工作也不好找。
难的不是工作，难的是人。有能力的人处处都是工作机会。
本人今年35岁，因为受到疫情影响，公司连续三年的效益不好，领导难受，我们这些基层小领导也难受。公司连续走了好些人，现在我也要失业了。
本职工作是小企业的网店客服主管，没有其他的技能，导致我现在投的简历都没有哪家公司看得上。要美工的没有技能，做不了；想做基层客服又比不上年轻人有能量，打字快能熬夜，能吃苦耐劳有冲劲。还有家里有嗷嗷待哺的小孩，老婆没有工作专职带娃。自己的年龄也是一道坎。
庆幸现在的自媒体发达，现在在发点问答，希望可以减轻一点压力。期待明天会更好。
其实是企业想降低工资标准，所以给大家的感觉就是以前那个价位的工作不好找了
我没有感觉今年的工作很难找！网上一看，大把的工作岗位，只是一般不是专业人士干不了！[捂脸]
是的，受疫情和大环境的影响，今年找工作特别难找，特别是找一个自己满意的工作特难。
就比如我这边吧，我一直都在批发市场里工作，这两年受疫情的影响，各个店铺生意都不好做，以前市场店铺有人挣着要，现在便宜了还没有人要。一条走廊好几家商家都不做了，还有几家招的人数也少了。老板自己都难做，怎么会再去招员工呢？
现在这个社会，消费水平越来越高，工作越难越难找，作为一个打工仔真的越来越难生存。一年到头没有休息过一天，也就拿个四五万元。除去房租水电，除去基本开销，就剩个一点点。
总的来说，在全球疫情的大环境下，工作难找挣钱难挣。
疫情之下，想要找到一个各方面都很合适的工作已经越来越难了。但虽然工作年年难找，但还必须年年得找！否则一家老小活不下去啊！
按照很多人的话来说：“现在能有一个工作，每个月按时领到工资，就偷摸着笑吧！”
所以，现在有工作在干的，就不要成天抱怨了。而还在找工作的，也就不要再挑肥拣瘦的了，有机会那就上。
就拿我来说吧，来自西南一个小县城，2019年普通本科毕业，毕业初，想留在大城市。于是就在济南的学而思培优工作。干了一年，但是呢，父母一直都在劝我回家考教师编。刚开始是真的很不愿意回来，但拧不过父母，还是回到了家乡。2020年9月考了当地的特岗教师，也算是一只脚迈进了体制内了。
2021年随着“双减”工作的推进，课外辅导机构开始了大规模裁员。很多曾一起工作的同事纷纷下岗。又开始四处投简历，找工作。
真的，那时候，我就很庆幸自己听从了父母的建议。否则，以现在的情形老来看，我可能还在到处投简历，四处奔波。
现在还在找工作的话，尽量往国家体制工作靠近。虽然工资不高，但每个月都有收入，至少不会担心工资会因为受到经济形势的影响而发放不到位的问题。
你觉得是不是这个道理呢？
最后，祝所有人都能找到一份满意的工作[心]
是真的特别难！
金三银四，本来现在是找工作的黄金时期，但是身边很多裸辞的朋友都找不到工作。
去年受政策影响，很多教育培训机构裁员、大厂裁员，一般大厂出来薪资要求高，但是真正匹配他们的工作机会又少地可怜，那些不愿意降低标准的人，只能拖到年后找工作。
年后虽然是黄金时期，但是竞争压力也大啊，遍地是大厂出炉的年轻男孩女孩，很多字节、百度、学而思出来的跟你竞争，你能比得过他们？所以现在一般小公司出来的，想找到好工作更是难上加难！
唉，都难，各行各业
工作就没有好找过，我觉得，之所以还是要去上班做着自己不喜欢的工作，完全是生活所迫，有时候甚至会想，回到老家守好自己的一亩三分地也不会饿死，过平平稳稳的日子，上什么班啊，但是一想到各种需要花费的地方，即使再不想做的工作也得硬着头皮去做了，还管那么多能不能找到自己喜欢的呢，是工作就做了！
很高兴能够回答这个问题！
我是一名即将毕业的大五临床医学生，同样面临这个问题
01内卷严重，企业门槛水涨船高
不知道什么时候开始，本科生变得越来越不值钱了，几乎可以说是遍地走了，街上随便抓一个过来都是本科生，这也就造成了一个严重的情况，那就是，既然大家都是本科生，那我为什么不要985或者211的呢？既然都是985和211的那我为什么不要学习好的，技能又高的呢？于是乎，学历贬值，你要985本科是吧，那我读个研究生，不比你985学历香？然后又开始卷研究生。
企业乐坏了，不仅可以用以前招本科生的工资招研究生，关键是咱还能挑啊，你说我研究生工资要高？你想啥呢，你不做有大把本科生做呢，大不了招本科生去！
02疫情严重，私营店倒闭
疫情这几年，其实很多实体店都撑不下去了，店面的费用就让很多商家望而止步，纷纷选择歇业，这样一来，岗位就更少了，大家找不到工作，没事干，就去学习，考试，于是乎今年的考研爆炸了，大家关注也知道，考研分数线普遍飙升，人数再创新高，为啥？还不是因为没有满意的工作，回炉重造呗！
03知足常乐
其实你们做互联网的真的还好啦，前面已经把人家一辈子的钱都赚到了，互联网人程序员单打独斗的能力很强，我知道的，只要技术足够，接接私活也不是普通工薪阶层能达到的！知足常乐吧，程序员饿不死的，实在不行淘宝上帮别人做做程序，也很香啊！
今年招人也很难。
找工作不难，靠谱的公司不多，现在的hr都是小年轻，有的为的是凑她的绩效，每天需要有多少人面试榄多少份简历，她每月的任务才算完成，大部分应聘者都是凑数去的。还有太多的单位使唤便宜人，打着试用期期间工资80%.做些超负荷的工作，而且还不给上社保。
好的工作不好找，不好的工作还是蛮多的，比如销售，永远在招人
相对于本人来说不难，就是想找工资高福利好的难。只要你有一技之长，人品过得去，说实话真不难，就是没有达到你自己的心理预期而以，好好珍惜每一份工作！觉得难只是自己的心态问题，就算给你天天朝九晚五，月薪过万，上班看看报纸，你也会觉得不得劲！实在不行就换个行业，总有一份工作合适自己的，加油
找工作一点也不难，无非就是这四种情况:应聘者看不上公司，公司看不上应聘者，应聘者啥也不会，公司啥也不给，所以才凑不到一块。
是的，特别难找，今年的钱很难挣