工作轻松，工资高。上班时间自由
请题主告诉我，累死累活的工作你愿意？
挣钱少的工作你愿意？
无偿加班你愿意？
你愿意跪着不代表别人也愿意啊
世上工作多种多样，依我看来，没有最好的工作，只有最合适的事业。
目前，进入职场的90后，最小20岁，最大29岁。有刚进入职场的小白，也有混了7-8年的职场中间力量。10年的年龄层跨度，虽然对于现阶段工作的需求会有所不同。因此，不能把所有的90后都贴上“挑三拣四，缺乏毅力”的标签。其实，对工作持之以恒的90后还是大有人在。
如果我们把时间拉长，其实90后对于美好工作的向往是完全一致的。
也就是说，90后都是想要找一份可以有美好未来的工作。
那什么工作才是有美好的未来？我认为起码要具备以下“三感”：
1、存在感
这个包含高薪酬、高地位等因素，一般是从物质条件而言，让自己可以社会上、亲戚朋友上得到基本认可，这也是发展的前提，但也是三感中占比最小的部分。
2、成就感
职场人员想要获得成就感，必须在工作中可以得到快速成长，让自己像打王者荣耀一样不断升级，从内心或外在得到领导、同事的认可，在较长时间的工作中，可以逐步实现自己的个人价值，这便是成就感的体现。
3、幸福感
幸福感属于外在的土壤，比如：和谐的人际关系、做自己感兴趣且擅长的事情。切莫小看这两点，这是我们可以持续稳定、高质量输出工作成功，并得到他人认可的关键因素。
关于工作或行业的选择，也有如下建议：
1、拒绝夕阳行业，追逐朝阳行业
可以选择养老、人工智能、基因工程、无人驾驶等未来具备强大发展前景的事业。
2、寻找正在发生重大变革的行业
比如：物业行业，该行业由于长期掌握着社区最后1公里的配送、业主数据等关键信息，已经逐渐从以往的劳动密集型，向科技分布型发展。像我们经常听到的“智慧社区、智能家居、物联网、社区金融、无人便利店等”，都绕不过社区物业的共融与落地。但是，物业行业由于人力结构、产业结构等问题，无法快速承接这些高新技术，需要大批的人才血液进行补充，这也就是我说的重大变革的行业特点。
3、寻找处于高速发展中企业，拒绝老态龙钟的大企业
比如之前的“美团、滴滴打车”，他们都是从小企业起步，但是却能向火箭一般高速发展，这种企业的好处在于可以不断试错、快速调整，对于市场的敏感度比大企业要大得多，也是最能接地气、满足客户需求的企业，若能在这种企业里面工作，相信自身的能力、经验、视野也能得到比同龄人更快的成长速度。
以上，是我对于90后择业的观点，欢迎大家留言与我进行讨论，谢谢~
我周边的90后，只想做一种工作，当老板
无论是工作，还是创业！你需要选择自己兴趣，找准自己的优势，发现你的特长.1：考虑你的兴趣，做你最喜欢做的，只有让工作成为乐趣。你才能更好的在这个行业发展2：分析你拥有经验，做你最擅长的。内行的身份，会让你在很多事情上得心应手3：这里强调一下关系渠道，这个靠社会生活中的积累。多一个渠道等于多一个机会。往往发财靠关系。这话也不是没有道理的我的看法和我的做法是1、复利挣钱。也就是本生利，利滚利。相当于把钱放高利，拿到了利就去当本2、复式挣钱。一个人有三头六臂，也挣不多，要做到许多人为你工作，许多条路为你挣钱，许多地方为你生钱3、利用别人为你挣钱，解放自己，自己人才有时间去学习如何快速挣钱4、会运用资本的力量5、会运用人脉的力量6、会运用杆杠的力量：比如借用他人的力量，借用资本的力量……合作伙伴，共同创业……7、开源节流8、寄生法，也就是借用大企业，也可以是合股
90后相信一部分人已经跟我一样步入了管理层了，而做到管理层以后，才发现自己需要学习和成长的还很多，因为目前管理层的中流砥柱还是80后，所以思维方式还是有些差异性。
未来相信更多的90后也会步入管理层，或者说更希望步入管理层，鉴于此，现在还在寻找工作，或者在工作中迷茫的90后们，建议找一个可以给你学习，给你成长，给你建立更高层次思维的平台。
不过说回问题，90后希望什么样的工作，可以简单的说:
一:工资越高越好，为什么？因为90后也迎来了结婚生子，和越来越大的生活压力。
二:工作做的开心，或者领导足够让人信服，90后对自己领导的表现是很在意的，必须得让人信服，才能领导得了90后的我们。
三:未来要有发展，因为90的我们信息获取的方法很多，同样危机感也更强，所以对于行业发展和个人成长也非常看重。
大概这几点吧，个人看法。
没有合不合适
建议还是以务实为主，有能力到哪里都不愁工作，没有最适合，只要自己有能力，基本上大多数工作都可以胜任，静下心，一步一个脚印。
90后的人是有想法有追求的一代人，建议自主创业。
一、迷你唱吧迷你唱吧是最近新流行起来的娱乐设备，类似于KTV迷你小包厢，这种小包厢可以容纳2人左右，在许多电影院和综合性娱乐场所都能看见它的身影。一台迷你唱吧的投资仅需要万元左右，而这样一台机器一天的收入却可以高达上千元。迷你唱吧按单曲或小时收费，一般一首单曲付费是5元左右，而一小时的收费在50元左右。迷你唱吧通常没有故障的话，可以持续不间断地运营，这样创业者在家中就能坐享收益
二、咖啡屋，要经营一家咖啡专卖店，地点以人群聚集的地区为最佳条件，同时这些人越忙，流通率也越高，因此车间附近或购物街最为适合。除开店租金外，必须准备一定的周转资金。销售现磨现煮的咖啡，它的重点是采用新鲜豆，保证品质地道。销售时一定要请顾客确认煎豆的日期，表示品质确实良好，取得顾客的信赖。同时，从业人员的外表应充满活力，店内要清洁，让顾客有清新、朝气蓬勃之感。
三、水生花卉栽培。水生花卉的盆花市场随着人们精神追求的提高正逐渐形成，园林工程的园林造景和水体绿化对水生花卉的需求也在不断加大，所以此项目有一定的市场前景。另外水生花卉喜光，喜温，耐湿，病虫害少，繁殖系数高，栽培管理粗放，栽培工作量小，生产成本低，管理简单，一次引种当年就能见效。
四、摆地摊到批发市场批点时尚的货，拿个架子，就可以到工厂家属区，菜市口去卖了。这是最常见的，利润在5-10%左右，只要你的货好质量好，价格便宜，哪有不好卖的道理。
投资少，回报快！
踏踏实实的做好每一件事！离成功就快了！
做为89年的我虽然是八零后，但是整个童年一直生活在九十年代，现在人的就业生活压力很大，不像六七十年代，生活无忧无虑，因为大家都在同一个起跑线上，大家都贫穷，做的都是一样的工作，工资都差不多，大家各安乐道，生活不能说是大富大贵，衣食无忧，但是能够吃饱饭，不想那么多烦心的事。
但是现在不行了，随着当今社会的发展，互联网.金融、交通，信息都很发达了，生活给我们带来了许多便利，但是生活就业压力也就变大了
。
作为九零后的我们，不仅要结婚生子，还要抚养老人，孩子，老婆，所以生活压力很大，我们现在的九零后结婚都要房子，车子，还要彩礼，光靠父母肯定不行，自己肯定要工作，挣钱，可是适合我们的职业也有很多，我们选则的机会也有很多，那看我们适合做那一行，你如果是初中，高中毕业，而且没有上技校，学一门技术，那就只有进工厂，到工地去工作，工厂的工资都不是很多，但是工作稍微的比工地的工作轻松，但是工资相对应打扰就比工地的工资低，在工厂上班时间长，大概十个小时，如果加班那就另算，在工地上班要经历风吹日晒，虽然工资高，但是幸苦，只是体力累，脑力不累，所以现在的九零后大部分都不会选择工地，都会选择工厂，或者是工作很轻松的服务行业，但是如果你是一名就九零后是技术工，那工作就轻松很多，工资高，福利待遇也好，养家糊口没有问题，本人很有幸是一名技术工，但是没有结婚，所以生活压力比较大，要结婚，买房子，还有车。
如果你是一名九零后是大学毕业生，那你就可能就很不错了，工作也好找，工资待遇也很高，很轻松，这是我们这些低一层阶级的理想标准，只怪我们当时读书不努力，所以才导致现在这样，努力奋斗吧！勇敢的九零后。
工作没有适不适合，看你自己愿不愿意做，有没有兴趣做。最主要的还是自己的兴趣所在。
钱多清闲没责任的工作
适合他们的工作太多了，只要愿意付出！
踏踏实实就好
没有最适合那一年出生的人的工作，只有看个人适不适合这份工作。
每个人都有不一样的爱好，兴趣，工作当然也一样，都希望做自己爱做的事，并且钱财还多，但是有时候现实还是那么现实。
社会在成长，每个年代都有每个年代的大环境，找一份合适工作固然重要，但有时候不是你想做什么就能做什么，因为有时候自己的力量有限，为了活着不得已干着自己并不喜欢的工作，这种还算好的，至少自己不靠家里，有些直接就啃老了。
一份工作还要看自己能不能胜任，在中国劳动力大，如果理想状态都去干活的话，社会是提供不了那么多的职位的，找一份合适的就更难了。
作为90后大军的一员，看到这个问题的第一眼是觉得好笑，第二眼是无奈，然后是莫名的某种液体在眼眶打转。
90后，追求的更多的是个性的张扬、自由、不喜欢被条条框框所束缚，所以被社会的某些精英大佬封之为垮掉的一代。
作为90后的一员，个人觉得不是说有什么样的工作适合90后，而是90后适合从事什么类型的工作，追求的更加人性化，挣钱已经不是唯一的目的，享受工作带来的快感某种程度上大过获得金钱的快乐。
所以说，新时代，新思想。工作已经慢慢的不是我们唯一的选择，享受工作才是我们所应追求的。
欢迎关注亮哥侃生活，觉得有道理就请点赞。以独特的思维带你解读生活的真谛！
我就是90后，鸭梨太大，只要给的钱多，干啥都愿意
首先这个问题的提出就有点含混；这个问题真实对应的不是90后要找什么样的工作？而是在现在这个时代背景下，你了解90后吗？90后和80后一样吗？他们这个时代的人有着咋样价值观，工作观？如果一个企业能真正了解这些事情或者说一个hr能真的了解90后，也许就不会有你现在这个问题。你说的这个问题早几年前已经有人问过我了，其实在时代发展中，90后已经逐渐成为这个时代的主角了，而且他们处在一个社会，信息，各种新观念高速发展汇聚的时代，造就了他们跟上代人或者更早的人的观念出现极大的差异，而这种差异不单单表现在工作中，在生活中，处理事情中，他们都有着和先辈们差异很大的思维模式，及逻辑；你可能会说，他们这些不靠谱等等的话语；可是你有没有想过，存在就是合理的，他们这种思想差异能出现在他们这个时代，就代表着他们的思维逻辑是符合他们的时代的。对于90后想做什么样工作？
一，90后对待工作一般比较随性，这个随性不是随意，他会在内心出现不顺心时，提出反抗，例如，跟管理者直接叫板或者直接转身走人（你可能认为他们没有一点担当）；他们这个时代人就是完全遵从内心的一种思维逻辑，我们不可以说他们没担当；有些人可能认为高薪就一定能让90后留下踏踏实实工作，可是这个对现在90后作用并不大；所以，现在90后做工作，需要的是释放内心真实想法，在工作中找到快乐，而不压抑自己，找到成就感，而不单单为了钱，钱往往在这些中并不排的靠前。因此对待90后员工，需要的是让员工快乐，能得到认可，产生成就高，然后才是回报。希望我说的这些能帮助到你。个人经验，仅供参开，想谈私信，谢谢平台。