您好，是否辞职要看您的具体情况。
放暑假的孩子一般都是已经上学的孩子。如果孩子听话懂事，可以放在暑假开的那种辅导班，供饭的那种，晚上等您下班再去接。
如果孩子比较淘气，或者说您辞职之后还是非常容易找到好工作的话，您可以考虑辞职回家带娃！
对于这么个问题应该和孩子的爸爸商量一下，毕竟孩子不是你一个人的。爸爸的工作如果弹性制的可以一起协调一下时间。先把孩子送暑假班或者辅导机构白天，咨询一下最晚什么时候接，两个人协调时间。因为孩子没有带而辞职会显得你狠草率，下一份工作的人事如果问到原因，会因为觉得你没办法长时间稳定工作而选择另一个求职者。父母的陪伴固然重要，更重要的事言传身教。
不正确哟，辞职了就没有收入怎么生活呢？不建议辞职哟，上班能带上娃尽量带上，不能带再另外想办法吧。
只是放暑假辞职不明确，
不要辞职，除非你已经财务自由，否则以现在的经济环境以后再找工作会很难
孩子放暑假，没人带，选择辞职是否正确？
这个问题我认为应该从以下几个方面考虑：
1、正确的选择之一——托管
孩子没有人带应该是指家里没有人可以带孩子，但是社会上有各种托管机构，可以早上把孩子送去晚上接回来。选择口碑好的托管机构，孩子不仅能很好地完成作业，还能多了一个看世界的窗口，多感受一下在家和学校之外的生活，而且会也认识很多新朋友，童年时的友谊单纯而又美好，这时候交下的好朋友也行会成为一辈子的生死之交。
2、正确的选择之二——辞职
最了解最关心孩子的是父母，尽心尽力地爱护和培养孩子不仅是母亲的天性也是身为家长必须承担的责任。孩子是国家的未来和希望，孩子的健康成长也是每个家庭的重中之重，所以在时机合适、条件允许的情况下，辞职照顾孩子也是一个很好的选择。但是，这里要注意一下时机和条件。时机是说的工作，你目前从事的工作、是不是你喜欢的工作，是不是还能让你满怀热情地去对待、去拼搏的工作？是不是正处于事业上的上升期的工作？等等，如此这般分析一下，如果你还很享受这份工作，完全可以把孩子托管，而自己去努力奋斗，因为一个积极向上的母亲，也是孩子的一个好榜样，身教大于言传，用自己的实际行动教育孩子，往往能够达到事半功倍的效果。如果这份工作已经不能带来快乐和发展，那就尽快辞职，专心致志地照顾好孩子。条件是说的生活条件，因为一份工作意味着一份收入，你的收入不仅是对自己的保障也是对孩子的保障、对家庭的保障，所以，要考虑一下家庭条件是否可以支撑你的辞职，当然了，现在也有很多不需要坐班的工作，如果你辞职后还能找到一份这样的工作，工作和照顾孩子两不误，那就更完美了。
总之，孩子放暑假，没人带，选择辞职是否正确这一问题，应该从你的实际情况出发，给孩子一个最好的照顾，因为孩子是祖国的花朵，是我们的未来！
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首先，认真分析下自己的家庭环境，有没有这个必要
你的处境很能被理解，既然孩子放暑假没人带就说明孩子平时也是放学后被托管然后你再去接回家那一类的父母！
所以，你的问题可能不单纯是暑假问题造成的，平时孩子的放学问题，周六日放假问题，节假日放假问题都是有可能和你工作时间有冲突的！
如果，你经过权衡，确实觉得全职工作无法好好的照顾孩子，影响孩子学习和状态，辞职在家再谋职业其实是可以考虑的！
其实有很多的方式可以解决孩子和事业间的冲突，你可以在问答里搜索一下，如何保证接送孩子还能自谋职业赚钱，答案很多，可供参考！
其次，如果经济条件允许的话，可以请一个保姆！这是一种最好的解决方式！前提是要有经济实力！
最后，如果你的心理压力不是很大，只是单纯为了解决暑假照顾孩子的问题，那辞职不是一个明确的选择！
可以给孩子报一个夏令营，暑期班，或者雇佣一个保姆只用一个暑假，费用可能会高了，但是与辞职的损失相比还是可以尝试的！
有网友说，现在放暑假了，孩子没人带，选择辞职行不行？
我不知道，这位网友是怎么想的？这并不是一个两难的问题，如果你因为孩子放暑假而去辞职带孩子的话，那你是不能合理安排好自己的时间，想法太单纯！
我给你几个建议，你可以了解一下！
1，你不能因为孩子而影响了自己的工作，像这种情况不是不可以调和的，比如你可以给孩子报一个暑期的兴趣班，不是那种学习的补习班，可以让他去打球啊，玩啊，弹琴或体能方面的都可以，而你的工资是完全可以保证这些支出的吧。
2，不要给孩子太多的压力，因为他放暑假了，而你却要辞职去照顾他，这样会给孩子在心理上造成比较大的压力。我想问下你的孩子有多大？他是两岁三岁？还是5岁6岁？还是上几年级了？真的！他不需要你这样的牺牲性的付出，你不要把孩子想得太脆弱了！
3，实在没有人照顾的话，你可以让孩子参加夏令营，直接对于孩子一个暑期的游学也行，出去玩也行，总之可以让他见见世面，不比你辞职专门带孩子强太多吧？另外问问你孩子的想法，不要总是你一个人的判断？也听听孩子的想法，鼓励他有自己的判断和安排。
4，现在的孩子特别早熟，你不要以为他完全不懂，哪怕他只是两三岁的孩子也是一样的。出在每个孩子都特别的聪明，所以你不能完全把孩子当单纯的孩子看待，你给他讲清楚了计划好了，这些都不是问题。
最后希望你处理好这个事情吧，放暑假是孩子开心的事情，而不是让他背负你辞职的重担，如果你这样做了，他也不开心，你也不快乐，即使你辞职了他高兴你陪他，但这只是暂时的。